2021年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题(2021-05-06)

发布时间：2021-05-06

2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、（2018年）法定节假日、休息日不包含在年休假里。（  ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核休息休假。

2、（2019年）根据社会保险法律制度规定，甲某上班期间心脏病犯了属于工伤。（    ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。

3、（2018年）根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费征缴的表述中，正确的是（）。【多选题】

A.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

B.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

C.未在用人单位参加社会保险的非日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费

D.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核社会保险费征缴与管理。（1）选项A：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。（2）选项B：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。（3）选项C：未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。（4）选项D：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、（2017年）2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。己知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。【单选题】

A.160/8×12×100%=240 元

B.160/8×12×150%=360 元

C.160/8×12×200%=480 元

D.160/8×12×300%=720 元

正确答案:B

答案解析:用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者加班工资。

5、（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（ )。【多选题】

A.月

B.日

C.小时 

D.周

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD正确：本题考核非日制用工的相关规定。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。

6、（2015年）根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，属于停止领取失业保险金并且同时停止享受其他失业保险待遇的情形的有（）。【多选题】

A.重新就业的

B.应征服兵役的

C.移居境外的

D.享受基本养老保险待遇的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（1）重新就业的（选项A）；（2）应征服兵役的（选项B）；（3）移居境外的（选项C）；（4）享受基本养老保险待遇的（选项D）；（5）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的；（6）被判刑收监执行的

7、刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是（）。【不定项】

A.刘某不享受报酬

B.乙公司应按月向其支付报酬

C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在的最低工资标准

D.甲公司应按月向其支付报酬

正确答案:C、D

答案解析:被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低工资标准，向其按月支付报酬。

8、（2016年）用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【单选题】

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

正确答案:D

答案解析:用人单位应当自成立之日30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

9、（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位。接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

正确答案:A、B

答案解析:本题考核劳务派遣。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，故选项C错误；被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益，故选项D错误。

10、（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题重点考核无效劳动合同。（1）选项A：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（2）选项B：劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。（3）选项C：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（4）选项D：无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取行政复议费用。( )

正确答案：×

参考答案：错
　　试题点评： 本题主要考核“总论”的“行政复议”知识点。

黄先生在一家私营企业担任技术总监，2007年1～12月收入情况如下：

（1）每月取得工薪25000元；

（2）年终取得全年一次性奖金60000元；

（3）利用休假时间为国内某单位进行工程设计取得收入80000元；

（4）为境外一企业提供一项专利技术的使用权，一次取得收入150000元。已按来源国税法在该国缴纳了个人所得税20000元。

要求：

根据以上资料，回答下列问题。

（1）黄先生2007年工薪所得应纳的个人所得税；

（2）黄先生年终取得全年一次性奖金应纳的个人所得税；

（3）黄先生2007年工程设计应纳个人所得税；

（4）黄先生2007年提供专利技术在我国应纳的个人所得税；

（5）黄先生2007年在我国应纳的个人所得税。

工资、薪金所得适用税率表（部分表）

级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过500元的 5 O 2 超过500～2000元的部分 10 25 3 超过2000～5000元的部分 15 125 4 超过5000～20000元的部分 20 375 5 超过20000～40000元的部分 25 1375

正确答案：
(1)工薪所得应纳的个人所得税：全年应纳个人所得税＝[(25000—1600)×25%一1375]×12＝53700(元) 
(2)全年一次性奖金应纳的个人所得税＝60000÷12=5000，对应税率为15%，速算扣除数为125；  
应纳的个人所得税＝60000×15%一125＝8875(元) 
(3)工程设计应纳个人所得税＝80000×(1—20%)×40%－7000＝18600(元) 
(4)提供专利技术在我国应纳的个人所得税＝150000×(1—20%)×20%－20000＝4000(元) 
(5)2007年在我国应纳的个人所得税＝53700+8875+18600+4000＝85175(元) 

根据《个人独资企业法》的规定，下列人员中，可以投资设立个人独资企业的是（ ）。

A．政府公务员

B．公安局民警

C．商业银行信贷员

D．国有企业工人

正确答案：D
个人独资企业的投资人必须是一个自然人，另外因为个人独资企业对债务承担无限责任，所以个人独资企业不具有法人资格，另外我国有关法律、行政法规规定，国家公务员、党政机关领导干部、警官、法官、检察官、商业银行工作人员等人员，不得作为投资人申请设立个人独资企业，所以ABC选项都不符合题目的要求，所以正确答案是 D。 

下列各项中，属于企业资金营运活动的有（ ）。

A. 采购原材料

B. 销售商品

C. 购买国库券

D. 支付利息

正确答案：AB
[解析]：C属于投资活动，D属于筹资活动。
[该题针对“经营活动产生的现金流量辨析”知识点进行考核]

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签