CIA考试《经营分析技术》模拟试题(2020-09-05)
发布时间:2020-09-05
备考2020年CIA考试的小伙伴们,备考的怎样了?下面51题库考试学习网为大家带来了CIA考试《经营分析技术》模拟试题,赶紧来测试一下吧。
1.组织常用来激励创新的战略有哪些?
1.创新源于最先进的厂商。
II.建立鼓励员工创新的计划。
111.分辨出最好的现实的竞争者作为激发因素。
IV.保证制定的目标是可以达到的。
a.1
b.11和IV
c.1、11和111
d.1、11、111和IV
答案:c
解题思路:
1.正确。这一战略将促使组织得到提升和改进。
11.正确。这一战略将促使组织得到提升和改进。
III正确。这些战略将促使组织提升和改进并且也将因革新而奖赏员工。
IV.不正确。仅仅注意取得的成果将阻止雇员承担风险并且因此妨碍革新。
2.以员工的期望和感觉为基础来运用激励政策时,以下哪一种是关键的方面?
a.员工的努力、绩效和结果之间的明确关联。
b.优越的附加福利和就业保障。
c.明确定义的组织目标和工作目标。
d.从事具有挑战性工作的机会和优秀的个人业绩。
答案:a
解题思路:
a.正确。期望理论认为,当人们预期到某一行为能给个人带来既定的结果,且这种结果对个体具有吸引力时,个人才会采取这一特定行为。因而当员工感觉到,在一定程度的努力与达到工作绩效的可能性,以及在达到一定的工作绩效与得到理想的奖赏结果之间存在明确的联系,且这种结果是员工所想要的时,员工就会努力工作以取得该结果。因此员工的努力、绩效和结果之间的明确关联是这种激励理论的关键。
bcd.不正确。这是激励因素,但不是以员工的期望和感觉为基础来运用激励政策时的关键因素。
3.对于成功的职务设计而言,以下哪一项是关键?
a.创建一个拥有自主权的工作团队。
b.通过增加与所从事工作相似的任务来扩大职务内容。
c.实行职务轮换,使员工工作多样化。
d.改变职务内容,以使职务满足员工自身发展的需要。
答案:d
解题思路:
a.不正确。拥有自主权的工作团队仅仅是职务设计选择的方案之一,在大多数情况下并不适用,这种选择对于那些不具有较高责任感的员工来说是不能产生显著作用的。
b.不正确。扩大职务以增加不同的工作任务,扩大职务内容是一种职务设计选择,目的是避免过度专业化造成的缺乏多样性,但这种选择并没有给员工的活动提供多少挑战性,而且,若一项工作本已令人心烦,再增加相似的任务就更加令人厌烦,不会起到激励作用。
c.不正确。实行职务轮换也是一种职务设计选择,但这种选择会影响那些聪明且富有进取心的员工的积极性。另外,非自愿地对员工进行职务轮换还可能导致旷工和事故的增加。
d.正确。职务设计时,充分考虑员工对自尊和自我实现的需要,以便使职务满足员工自身发展的需要,才能有效发挥职务设计的激励作用。
4.经理对员工的激励措施之一是对其职位进行重新设计。如果重新设计得好并加以实施,能激发员工更高的满足感和动力。对职位进行重新设计是否能成功,关键在于:
a.建立拥有自主权的工作团队。
b.通过增加与所从事工作相似的任务来扩大职位内容。
c.实行职位轮换,使员工工作多样化。
d.改变职位内容,以使职位满足员工自身发展的需要。
答案:d
解题思路:
a.不正确。建立拥有自主权的工作团队是一种职位设计选择,但这种选择对于那些不具有较高责任感的员工来说是不能产生显著作用的。
b.不正确。扩大职位内容是一种职位设计选择,目的是避免过度专业化造成的缺乏多样性,但这种选择并没有给员工的活动提供多少挑战性,而且,若一项工作本已令人心烦,再增加相似的任务就更加令人厌烦,不会起到激励作用。
c.不正确。实行职位轮换也是一种职位设计选择,但这种选择会影响那些聪明且富有进取心的员工的积极性。另外,非自愿地对员工进行职位轮换还可能导致旷工和事故的增加。
d.正确。职位设计时,充分考虑员工对自尊和自我实现的需要,以便使职位满足员工自身发展的需要,才能有效发挥职位设计的激励作用。
5.一个员工的自我实现的需要将会通过以下哪一项来实现?
a.有吸引力的养老金计划
b.新分配工作的挑战性
c.良好的工作条件
d.定期积极的成果反馈
答案:b
解题思路:
a.不正确。有吸引力的养老金计划将满足员工的生理需要。
b.正确。新分配工作的挑战性将满足员工的自我实现的需要。
c.不正确。良好的工作条件将满足员工的生理需要。
d.不正确。定期积极的成果反馈将满足员工的尊重需要。
以上是本次51题库考试学习网分享给大家的CIA考试试题,备考的小伙伴抓紧时间练习一下吧。欲了解更多关于CIA考试的试题,敬请关注51题库考试学习网!
下面小编为大家准备了 国际内部审计师(CIA考试) 的相关考题,供大家学习参考。
以下哪种计算机控制措施对于从个人电脑向主机上载数据完整,而且没有其他数据被添加最为效果:
A.自校验数位,保证只有有效的部分数字被添加到数据库中;
B.批处理总数控制,包括控制总数和杂项总和;
C.有效限制进入的密码,保证只有合法用户可以把数据上载到主机结构;
D.字段层次编辑控制,检查每个字段的完整性。
答案A、C、D均不正确。见题解B。 答案B正确。传输数据的批处理总数控制可以与实际文件批处理总数控制相比较。这种比较可以提供数据传输完整性的信息。批处理总数可以包括记录计数、关键值总数或者杂项总和。杂项总和是一种没有明确定义的总数,例如员工总数或者发票总数,这可以用来确保数据的完整性。因此,人事部门有关员工人数的杂项总和,可以与发放工资过程中涉及的员工总数相比较。自校验数位可以查出不准确的确认号码。它们是保证合理定位的有效措施然而控制的目标是保证传输数据的完整性;密码保证只有有效的用户可以传输数据,而不是数据的完整性;字段检查是有效的输入控制,但它们不能保证数据传输的完整性。
______ is a large loan, generally more than USD10 million, negotiated between a borrower and a single bank, but actually funded by a number of banks.
A.A project loan
B.A syndicated loan
C.An export credit
D.Consumer credit
解析:project loan项目贷款。export credit出口信贷。consumer credit消费信贷。
______ have the option to exercise the option.
A.Only option sellers
B.Only option buyers
C.Both the option sellers and buyers
D.Only the exchanges
解析:文章第一段提到Only option buyers have the choice to exercise an option.只有期权的买方可以选择以何种方式处理期权合约,即只有买方愿意执行期权时,卖方才能执行期权。
听力原文:M: Could you tell me what specific document you will provide?
W: Together with the draft, we'll also send you a complete set of bills of lading, an invoice, an export license, an insurance policy, a certificate of origin, and a certificate of inspection.
Q: What document the woman did not mention?
(14)
A.Bills of lading.
B.Consular invoice.
C.Insurance policy.
D.Certificate of origin.
解析:录音原文中只提到了an invoice,并没有提到consular invoice,所以B选项是文中没有提到的。
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