我是从事会计行业的,今年准备报中级经济师考试,...
发布时间:2021-10-18
我是从事会计行业的,今年准备报中级经济师考试,请问有同行小伙伴帮我解答一下如何提高学习效率吗?
最佳答案
只是看书,记不住!虽然考的内容简单,但是范围太广,知识点多.最好的办法就是利用每年的真题来看书,记忆书上内容。具体就是做真题后,对照答案,对于错误的题目先不要看答案,自己查到是那一章节的,把这个章节看完,看看你是否能答对,如果对了,OK,这一章节的内容过去,如果不对,继续看,直到能通过看书后,能答对题目为止。如果你错的太多,多看多改错,3套试卷下来,你的水平一定提高。不过这样做每套试卷的时间一般需要:4-5个小时才能完成,有的甚至需要一天才能完成。 但是效果明显,特别适合于自学。这样做到目的,就是通过考点找到自己书上的难点,从而找到自己应该补漏的弱点。最后,考前把书过一遍。加强记忆,对考点,弱点,再浏览一下。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
实际利率、名义利率与价格总水平变动率三者之间的关系是()。
A.实际利率=名义利率+价格总水平变动率
B.价格总水平变动率=名义利率+实际利率
C.实际利率=名义利率-价格总水平变动率
D.名义利率=实际利率-价格总水平变动率
参见教材P59
下列关于裁员中的幸存者的表述,不正确的是( )。
A.可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作
B.可能还会有负罪感
C.会心存感激,富有激情和高效率地去工作
D.可能为未来担忧
解析:采用转向或紧缩战略的组织一般决定压缩或精简业务,力图增强基本能力,所以裁员常常是这一类组织的主要问题。管理人员往往假设,那些精简过程中的幸存者会感到宽慰,因而会心存感激,富有激情和高效率地去工作。但事实却是相反的。当很多幸存者保住了工作时,却发现许多朋友和同事走了,他们一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面他们可能还会有负罪感,因为他们的朋友被解雇了而自己却得以保留住自己的职位。还有,他们可能为未来担忧,认为在后来的裁员中自己就不会如此幸运了。裁员之后组织中员工的满意度和归属感一般会下降。
该公司所进行的是人力资源的( )活动。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.绩效管理
D.薪酬管理
解析:人力资源规划是系统评价人力资源需求,从而拟定一套措施,使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力,求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配,以实现包括个人利益在内的组织目标的活动。
企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行( )。 A.确定员工薪酬策略 B.等级划分 C.市场薪酬调查 D.工作分析
本题考查企业薪酬制度设计的流程。企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行等级划分。
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