高级经济师好考吗？

发布时间：2021-04-14

高级经济师好考吗？

最佳答案

我知道的哦，我可以给你说一下呢，高级经济师评审不是很好过,因为每个省的高级经济师评审有人数限制,报名的人还蛮多的,竞争激烈。难度因人而异，2019年通过率在20%左右。

经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。合格证书由人事部统一发放。

参加考试并zd成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发<经济专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》(人职发 [1993]1号)，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
金融是国家重要的( )，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度，金融治理是重要而特殊的经济治理。

A.核心竞争力

B.核心创新力

C.生产力

D.建设力
答案：A
解析：
金融是国家重要的核心竞争力，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度，金融治理是重要而特殊的经济治理。

在对航班不正常服务及信息通报等主要问题进行质量突破时，通常采用对策表来保证对策的实施。以下项目中不包含在对策表中的是( )。
A.主要原因
B.责任者
C.期望的效果
D.次要原因
答案：D
解析：
对策表的内容包括：主要原因、对策措施、责任者、完成时间、期望的效果。
关于人力资源管理的绩效，下列陈述正确的是( )。

A.直线经理们常常对人力资源管理的绩效表示怀疑
B.人力资源的绩效影响很容易量化评估
C.目前很少企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效
D.目前有很多实证材料证明人力资源的价值
答案：C
解析：
A项，人力资源管理效果量化评估的困难导致许多高层管理人员对人力资源管理的作用表示怀疑，他们的普遍问题是：人力是组织最重要的资产，但不能够理解的是这种重要性是怎样实现的；B项，只有不到10％的企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作的绩效。空其原因，因为人力资源是一种无形资产，对其管理所产生的绩效影响难以测量与评估；D项，尽管人们对人力资源管理在新经济生活中扮演重要角色的思想已达成共识，但在企业的具体实践活动中，很少有实证材料证明人力资源管理的工作价值。
目前我国专利文献所采用的分类体系为( )

A.中国专利分类
B.国际专利分类
C.美国专利分类
答案：B
解析：

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