我是一名行政文员,打算报考高级会计师考试,想了...
发布时间:2021-05-14
我是一名行政文员,打算报考高级会计师考试,想了解一下高级会计师和注册会计师有什么区别吗?
最佳答案
泽稷小编为您解答:
证书性质方面:
高级会计师是会计行业的高级专业技术职称,注册会计师是一种执业资格。前者偏重会计、后者主要是审计。
考核方式方面:
高级会计师以考评结合的方式进行,考试科目为《高级会计实务》,采用开卷考试方式,考试后进行高会评审工作。
注册会计师考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后,才能参加综合阶段考试。
专业阶段考试科目:《审计》《财务成本管理》《经济法》《会计》《公司战略与风险管理》《税法》。
相对来说,注册会计师考试科目较多,需要备考时间较长,高级会计师考试环节相对容易通过,评审环节需多做准备。
取得高会证书后考取其他会计类证书的免试规定:
拿下高级会计师后,可以申请免试注会专业阶段一科,学无止境,双管齐下,效率更高!
不论是高级会计师资格证书,还是注册会计师证书,拿下了都会对就业前景有十分大的推进作用,你努不努力决定了你的生活,不管你的目标是哪个,别再犹犹豫豫,那样只会碌碌无为,潜下心来,把学习当成自己的事业,先定一个“高级会计师”的小目标吧!
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
近年来,受到顾客个性化发展趋势和“互联网+”模式的深度影响,公司董事会与 2015 年初提出,要从公司战略高度加快构建“线上+线下”营销渠道,重点推进线上营销渠道项目(以下简称“项目”)建设,以巩固公司的行业竞争地位。项目主要由信息系统开发、供应链及物流配送系统建设等组成,预计总投资为 2 亿元。2015 年 3 月,公司召开了由中、高层人员参加的“线上营销渠道项目与投融资”专题论证会。部分参会人员的发言要点如下:
(1)经营部经理:在项目财务决策中,为完整反映项目运营的预期效益,应将项目预期带来的销售收入全部作为增量收入处理。
(2)投资部经理:根据市场前景、项目运营等有关资料预测,项目预计内含报酬率高于公司现有的平均投资收益率,具有财务可行性。
(3)董事会秘书:项目所需的 2 亿元资金可通过非公开发行股票(定向增发)方式解决。定向增发计划的要点包括:①以现金认购方式向不超过 20 名特定投资者发行股份;②发行价格不低于定价基准日前 20 个交易日公司股票价格均价的 90%;③如果控股股东参与定向认购,其所认购股份应履行自发行结束之日起 12 个月内不得转让的义务。
(4)财务总监:董事会秘书所提出的项目融资方案可供选用,但公司融资应考虑资本成本、项目预期收益等多项因素影响。财务部门提供的有关资料显示:①如果项目举债融资,需向银行借款 2 亿元,新增债务年利率为 8%;②董事会为公司资产负债率预设的警戒线为 70%;③如果项目采用定向增发融资,需增发新股 2500 万股,预计发行价为 8 元/股;④项目投产后预计年息税前利润为 0.95 亿元。
假定不考虑其他因素。
要求:
理由:依据 EBIT-EPS 无差异分析法原理,使 EPS 相等的息税前利润测算方式如下:
(2 分)
得到 EBIT=0.84(亿元);(0.5 分)
项目投产后预计公司年息税前利润为 0.95 亿元,大于 0.84 亿元。(0.5 分)
或:公司适宜采用债务融资。(1 分)
如采用举债融资,
则:
如采用定向增发融资,
则: (2 分)
得到,EPS 1 ≈0.65(元/股),EPS 2 =0.59(元/股)(0.5 分)
可见举债融资后的每股收益更高(0.5 分)
据此,甲公司合并日在个别财务报表中,以合并日B公司所有者权益的账面价值7亿元,作为长期股权投资的初始投资成本。
要求:判断会计处理是否正确?
正确的会计处理:合并日,甲公司在其个别财务报表中,应当以享有B公司所有者权益在最终控制方乙公司合并财务报表中的账面价值的份额7.2亿元作为长期股权投资的初始投资成本。
要求:(1)计算该标准成本中心的成本总差异。
(2)计算直接材料的价格差异和数量差异并指出形成原因。
(3)计算直接人工的工资率差异和效率差异并指出形成原因。
(4)计算变动制造的耗费差异和效率差异并指出形成原因。
(5)计算固定制造费用差异。
=55×25000+453900+195800+142400=2167100(元)
标准成本=440×4000+120000=1880000(元)
成本差异=2167100-1880000=287100(元)
(2)直接材料成本差异
①直接材料价格差异=(55-50)×25000=125000(元)
②直接材料数量差异=(25000-4000×6)×50=50000(元)
形成原因:材料价格差异是在采购过程中形成的,应由采购部门解释,如供应商价格变动、未按照经济订货量订货、不必要的快速运输方式、紧急订货等原因;材料数量差异是耗用过程中形成的,应该由生产部门负责,如操作失误造成废品废料增加、操作技术改进等原因。
(3)直接人工成本差异
①直接人工工资率差异
=(453900/8900-50)×8900=8900(元)
②直接人工效率差异
=(8900-4000×2)×50=45000(元)
形成原因:直接人工工资率差异由劳动人事部门负责,如加班或使用临时工、出勤率变化、工资率调整等原因;直接人工效率差异由生产部门负责,如工作环境、工人经验、劳动情绪、作业计划等原因。
(4)变动制造费用差异
①变动制造费用耗费差异
=(195800/8900-20)×8900=17800(元)
②变动制造费用效率差异
=(8900-4000×2)×20=18000(元)
形成原因:变动制造费用的耗费差异一般由生产部门负责,即生产部门有责任将变动制造费用控制在弹性预算范围之内;变动制造费用的效率差异与直接人工效率差异一样,均为生产部门负责。
(5)固定制造费用差异
=142400-120000=22400(元)
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