高级会计师考试报名费全国统一吗?
发布时间:2021-03-12
高级会计师考试报名费全国统一吗?
最佳答案
不是全国统一,你可以登录会计资格评价网(http://kzp.mof.gov.cn/)查看各省的报名费用。
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
甲公司是一家高科技公司,目前销售收入高速增长,能够带来很高的现金流入量,但是资金需求很大,自身生产的现金流入不能完全满足资金的需求,此外甲公司很少进行股利分配。
要求:分析甲公司处于企业发展的哪个阶段,适合采取哪种财务战略。
要求:分析甲公司处于企业发展的哪个阶段,适合采取哪种财务战略。
答案:
解析:
甲公司处于成长期。
理由:销售收入高速增长,资金需求很大,股利分配很低。
企业处于成长期时应当采取扩张型财务战略。
理由:销售收入高速增长,资金需求很大,股利分配很低。
企业处于成长期时应当采取扩张型财务战略。
A公司是国内具有一定知名度的大型企业集团,近年来一直致力于品牌推广和规模扩张,每年资产规模保持20%以上的增幅。为了对各控股子公司进行有效的绩效评价,A公司采用了关键指标法与平衡计分卡相结合评价方法,对各控股子公司财务绩效进行定量评价。A公司下属的M控股子公司2018年的相关财务资料如下表:
要求:
1.分别计算M公司2018年投资资本回报率、净资产收益率、息税前利润(要求列出计算过程)。
2.简述平衡计分卡含义及平衡计分卡中“平衡”的含义。
要求:
1.分别计算M公司2018年投资资本回报率、净资产收益率、息税前利润(要求列出计算过程)。
2.简述平衡计分卡含义及平衡计分卡中“平衡”的含义。
答案:
解析:
1.投资资本回报率
=(0.26+0.12)/(3.06+3.8)×100%=5.54%
净资产收益率=0.26/3.8×100%=6.84%
息税前利润=0.35+0.12=0.47(亿元)
2.(1)平衡计分卡是指基于企业战略,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系,并据此进行绩效管理的方法。
(2)平衡计分卡中的“平衡”含义:①财务绩效与非财务绩效的平衡;②与客户有关的外部衡量以及与关键业务过程和学习成长有关的内部衡量的平衡;③领先指标和滞后指标设计的平衡;④结果衡量(过去努力的结果)与未来绩效衡量的平衡。
=(0.26+0.12)/(3.06+3.8)×100%=5.54%
净资产收益率=0.26/3.8×100%=6.84%
息税前利润=0.35+0.12=0.47(亿元)
2.(1)平衡计分卡是指基于企业战略,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系,并据此进行绩效管理的方法。
(2)平衡计分卡中的“平衡”含义:①财务绩效与非财务绩效的平衡;②与客户有关的外部衡量以及与关键业务过程和学习成长有关的内部衡量的平衡;③领先指标和滞后指标设计的平衡;④结果衡量(过去努力的结果)与未来绩效衡量的平衡。
某国际快餐连锁公司宣布在印度开设连锁店,经过对宏观环境的分析,该公司决定在该地区只出售猪肉汉堡、鸡肉汉堡和鱼肉汉堡,不出售牛肉汉堡。
要求:指出宏观环境分析中需要考虑的关键因素有哪些?该公司的决定是基于哪一个因素的考虑
要求:指出宏观环境分析中需要考虑的关键因素有哪些?该公司的决定是基于哪一个因素的考虑
答案:
解析:
宏观环境分析中关键因素包括:政治环境因素、经济环境因素、社会环境因素、技术环境因素、生态环境因素和法律环境因素。
该公司的决定是基于对社会环境因素的考虑。
该公司的决定是基于对社会环境因素的考虑。
甲集团公司(以下简称“集团公司”)下设A事业部主要从事医药产品生产。为了加强成本管控,A事业部本年度对X药品实施了目标成本管理。目前,A事业部X药品的单位生产成本为9万元/吨,市场上主要竞争对手的X药品平均销售价格为8.8万元/吨。A事业部要求X药品的成本利润率为10%。
要求:根据上述资料,依据目标成本法的基本原理,参照主要竞争对手同类产品的平均销售价格,分别计算A事业部X药品的单位目标成本及单位成本降低目标。
要求:根据上述资料,依据目标成本法的基本原理,参照主要竞争对手同类产品的平均销售价格,分别计算A事业部X药品的单位目标成本及单位成本降低目标。
答案:
解析:
X药品的单位目标成本=8.8÷(1+10%)=8(万元/吨)
X药品的单位成本降低目标=9-8=1(万元/吨)
或:X药品的单位成本降低目标=[(9-8)÷9]×100%=11.11%。
X药品的单位成本降低目标=9-8=1(万元/吨)
或:X药品的单位成本降低目标=[(9-8)÷9]×100%=11.11%。
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