广东2020年高级会计师准考证打印时间什么时候开始？

发布时间：2020-05-13

2020年高级会计师备考已经开始了，参加高会考试准考证打印是非常重要的一个环节，那么，2020年广东高会考试准考证打印时间什么时候开始呢？小伙伴们快来跟着51题库考试学习网一起看一下。

2020广东高级会计师考试准考证打印时间：

2020年8月24日至9月4日，报考人员登陆“全国会计资格评价网”打印准考证。

各地考试管理机构应分别于上述日期同时完成以下工作：将考试值班电话向社会公布，并将考试值班电话、值班人员情况报省会计考办；做好对监考人员、考试工作人员培训等各项考前准备工作；做好防范和打击作弊活动的各项准备工作。

2020年广东高级会计师考试时间：

高级资格。《高级会计实务》科目考试日期为2020年9月6日（星期日），考试时间为8:30-12:00。

重要提醒

每年教材变动部分往往是当年考试的热点，一定要重点关注新增内容，防止今年考题“考新”，另外教材修订的内容也要适当关注，改变自己头脑中的“旧观念”。除此之外，今年高会教材新增不少近年的热点内容，提醒各位考生对热点予以适当的关注。

注意：高级会计师考试实行考评结合，申报评审需要的材料一定要提前准备。另外，大多地区对高级会计师评审论文要求严格，发表需要排期，建议大家提前规划。

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，51题库考试学习网提供的考试信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

温馨提示：

准考证打印时间截止后不能再打印，提醒广大考生打印准考证赶早不赶晚，千万别等到最后一天或者最后一刻再去打印，以免出现意外状况而错过打印时间。准考证最好多打印几份备用，分别放在不同的地方保存，以免考前丢失找不到以及避免无法再进入系统打印准考证而耽误考试。

高级会计师打印准考证时出错了怎么办？

如果遇到打印信息时出错或无法打印的情况，考生无需惊慌，可尝试以下两种方法解决。

①点击IE菜单“工具”—“internet选项”—“安全”—“自定义级别”，将安全级别设置为“低”，并将ActiveX相关控件设为“启用”或“提示”，然后再进行操作。

②点击IE浏览器中的“文件”—“页面设置”， 在“页面设置”中，将“页眉”、“页脚”两项中的文字或者其它内容删除，点击“文件打印”，即可将报考信息打印出来。

美好时光总是那么短暂，51题库考试学习网今日分享就到此结束了。感谢小伙伴们点击阅读！了解更多高会相关信息尽在51题库考试学习网高级会计师考试网！

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
甲单位为一家中央级科研事业单位。2ⅹ17年6月，该单位财务处按照上级主管部门的要求，筹备编制本单位2ⅹ18年度“一上”预算草案。2ⅹ18年，甲单位按规定为职工缴纳的“五险一金”预算450万元（其中：基本养老、基本医疗、失业等社会保险费预算200万元，住房公积金预算250万元）。财务处建议按支出功能分类科目，列入“社会保障和就业支出”类；按支出经济分类科目，列入“工资福利支出”类。

答案：
解析：
有关“五险一金”预算的支出功能分类建议不正确。正确分类：“养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险”按照支出功能分类应列入“社会保障和就业支出”，“医疗保险”按照支出功能分类应列入“卫生健康支出”，“住房公积金”按照支出功能分类应列入“住房保障支出”；有关“五险一金”预算的支出经济分类建议正确。
甲公司是一家制造业企业，为了提高企业的运行效率和效果，拟进一步加强绩效评价管理工作。在绩效评价计分方法的确定上，相关规定如下：
　　（1）销售部门（部分考核指标）。营业收入的考核指标是营业收入计划完成率，该指标在绩效考核中权重为20%（即标准分数是20分）。应收账款考核指标是应收账款周转次数，计分方法：完成值在7次（含）以下的，得6分；7次～9次（含）的，得10分；9次以上的，得15分。
　　（2）安全部门：绩效评价权重10%（即标准分数10分），每年发生一次特别重大安全事故，扣10分；每年发生一起重大事故扣4分；每年发生一起一般事故扣2分。
　　（3）研发部门：年内研发成功得10分，未成功得0分。
　　要求：
　　（1）根据资料（1），指出营业收入考核的计分方法；如果目标值300亿元，实际完成值330亿元，计算营业收入计划完成率得分。
　　（2）根据资料（1），指出应收账款考核的计分方法。
　　（3）根据资料（2），指出安全部门考核的计分方法。
　　（4）根据资料（3），指出研发部门考核的计分方法。

答案：
解析：
　（1）营业收入考核的计分方法是比率法
　　营业收入计划完成率得分＝330/300×100%×20＝22（分）
　　（2）应收账款考核的计分方法是层差法。
　　（3）安全部门考核的计分方法是减分法。
　　（4）研发部门考核的计分方法是非此即彼法。
A公司是一家中央企业上市公司，采用经济增加值绩效考核办法进行企业绩效计量与评价，有关资料如下：
　　（1）2018年A公司净利润9.6亿元，利息支出26亿元，研究与开发费用1.8亿元，当期确认为无形资产的研究与开发支出1.2亿元。
　　（2）2018年A公司年末所有者权益600亿元，年初所有者权益550亿元，年末负债为850亿元，年初负债为780亿元，年末无息流动负债250亿元，年初无息流动负债150亿元，年末在建工程180亿元，年初在建工程200亿元。
　　（3）A公司平均资本成本率5.5%。
　　（4）A公司所得税税率25%。
　　假定不考虑其他因素。
　　要求：
　　1.计算A公司税后净营业利润。
　　2.计算A公司调整后资本。
　　3.计算A公司经济增加值。
　　4.指出经济增加值绩效评价方法的优点

答案：
解析：
1.税后净营业利润＝净利润＋（利息支出＋研究开发费用调整项）×（1－25%）＝9.6＋（26＋1.8＋1.2）×（1－25%）＝31.35（亿元）
　　2.调整后资本＝平均所有者权益＋平均带息负债－平均在建工程
　　平均所有者权益＝（600＋550）/2＝575（亿元）
　　平均负债＝（850＋780）/2＝815（亿元）
　　平均无息流动负债＝（150＋250）/2＝200（亿元）
　　平均带息负债＝815－200＝615（亿元）
　　平均在建工程＝（180＋200）/2＝190（亿元）
　　调整后资本＝575＋615－190＝1000（亿元）
　　3.经济增加值＝税后净营业利润－调整后资本×平均资本成本率＝31.35－1000×5.5%＝－23.65（亿元）
　　4.经济增加值法优点：
　　（1）考虑了所有资本的成本，更真实地反映了企业的价值创造能力；（2）实现了企业利益、经营者利益和员工利益的统一，激励经营者和所有员工为企业创造更多价值；（3）能有效遏制企业盲目扩张规模以追求利润总量和增长率的倾向，引导企业注重长期价值创造。

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