快来查看一下2020年西藏高会准考证打印时间的信息吧!
发布时间:2020-05-27
最近一段时间有很多小伙伴对2020年西藏高会准考证打印时间的相关信息很感兴趣,为此,51题库考试学习网就带大家一起来了解一下2020年西藏高会准考证打印时间的相关信息,希望能够对大家起到帮助的作用,那么下面我们就一起来看看吧!
2020年高级会计师备考已经开始了,参加高会考试准考证打印是非常重要的一个环节,那么,2020年西藏高会准考证打印时间什么时候公布?小伙伴们快来看一下吧!
2020年西藏高会准考证打印时间:2020年8月20日至9月5日,报名考生在网上自行打印准考证。
2020年西藏高级会计证考试时间:高级资格《高级会计实务》科目考试日期为2020年9月6日,考试时间为8:30—12:00。
2020年西藏高级会计证考试方式:实行无纸化考试。
了解完准考证打印的相关信息,下面我们一起来看看学习方法吧!
任何一门课程的学习都需要考生熟悉教材,而高会是开卷考试,更需要熟读教材。根据历年考试情况来看,本科目中概念、模型、原理性的知识较多,所以更需要考生认真研读教材,并在此基础上梳理出知识框架。
此外,考生还可以通过一遍或者若干遍的教材研读,建立起知识框架,掌握本门课程的知识体系,并且在这个过程中,结合预习效果,对于已经掌握的知识进行巩固。对于没有掌握好的细节内容进行深化研究,消化重点难点的知识。对于考生们来说,这是将知识从教材内容转化为自身学识的必经过程。
另外,小伙伴们还需要注意由于高级会计师考试是开卷考试,所以一些内容不需要大家记住,但是必须熟知在教材具体什么位置,便于在有限的考试时间中,及时准确找到答案位置。因此,在基础学习阶段就需要全面熟悉教材,整体复习高会考试所有知识。
建议大家学习好基础课程,这样才能进行学习和把握,这样不仅会更容易地把握问题角度、理解专业疑难问题,从而顺利地把计划执行下去,而且有利于增强信心和成就感,使自己的整个学习过程变得轻松愉悦。
考试从来都不是一蹴而就的事情,它需要我们认真对待、积累点滴。压力之下,每个人难免都会有紧张焦虑的时候,这个时候一定要学会放松情绪,只有这样,才能提高效率,最终到达圆满的终点。
以上就是51题库考试学习网给大家带来的2020年西藏高会准考证打印时间的相关信息,希望小伙伴们在考试的道路上一帆风顺,加油!
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
要求:分析甲公司处于企业发展的哪个阶段,适合采取哪种财务战略。
理由:销售收入高速增长,资金需求很大,股利分配很低。
企业处于成长期时应当采取扩张型财务战略。
预计收购后第一年宏达公司的净利润为600万元,利息费用为80万元,折旧与摊销为120万元,资本支出为400万元,营运资金由目前的200万元增加为220万元。第二年至第五年的自由现金流量均为500万元,从第六年开始,自由现金流量维持5%稳定增长。交易完成后,宏达公司将调整资本结构,始终保持债务与股权比率为1.5。宏达公司的股票贝塔系数为1.2,税前债务资本成本为8%。
此次收购的系统风险与宏达公司其他投资的系统风险大致相当,企业所得税是唯一要考虑的市场摩擦,所得税税率为25%,无风险利率为4%,股票市场的风险收益率为10%。
已知货币时间价值系数为:(P/F,10%,1)=0.9091,(P/A,10%,4)=3.1699,(P/F,10%,5)=0.6209。
要求:
1.计算宏达公司的股权资本成本及加权平均资本成本。
2.计算宏达公司收购第一年自由现金流量。
3.计算宏达公司目前的每股股权价值,并说明是否值得收购?
根据“债务与股权比率为1.5”可知,债务资本比重为60%,股权资本比重为40%
加权平均资本成本=16%×40%+8%×(1-25%)×60%=10%
2.收购后第一年宏达公司的息税前利润=600/(1-25%)+80=880(万元)
收购后第一年年末宏达公司自由现金流量=880×(1-25%)+120-400-(220-200)=360(万元)
3.收购后第五年年末宏达公司的价值(预测期末的终值)=500×(1+5%)/(10%-5%)=10500(万元)
宏达公司目前的企业价值=360×(P/F,10%,1)+500×(P/A,10%,4)×(P/F,10%,1)+10500×(P/F,10%,5)=360×0.9091+500×3.1699×0.9091+10500×0.6209=8287.60(万元)
宏达公司目前的股权价值=8287.60-100=8187.60(万元)
宏达公司目前的每股股权价值=8187.60/300=27.29(元)
由于每股收购价18元低于每股股权价值,所以值得收购。
(1)甲公司于 2018 年 7 月 6 日用闲置资金购入股票 600 万元,目的是赚取价差。9 月 30 日该股票收盘价为 560 万元,12 月 31 日该股票收盘价为 550 万元。甲公司对该股票进行了如下会计处理:
①7 月 6 日,购入股票时将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,初始入账金额为 600 万元。
②9 月 30 日,将公允价值下降 40 万元计入了当期损益。
(2)甲公司为生产涤纶工业丝、灯箱广告材料企业,生产中需要大量精对苯二甲酸作为原材料。原材料价格波动将对公司经营产生较大影响,为稳定公司经营,规避原材料价格上涨带来不利影响,甲公司决定利用境内期货市场开展套期保值。在套期保值业务中,甲公司采取了如下做法:
①坚持“种类相同或相关、数量相等或相当、交易方向相反、月份相同或相近”的原则,将
现货与期货相挂钩。
②为规避原材料价格上涨,采用买入套期保值方式,在 2018 年拟投入自有资金 5000 万元作为期货保值金。
③5 月 10 日,甲公司从期货交易所购入精对苯二甲酸期货,将其指定为 10 月份预期购入该原材料的套期,甲公司在进行会计处理时,将其划分为公允价值套期。
④从 5 月购入期货至 9 月末,该期货合约产生利得 280 万元,甲公司将其计入了当期损益。
⑤10 月份,精对苯二甲酸价格有所上涨,甲公司购入了原材料并于当月生产出产品实现了对外销售;同时甲公司将期货卖出平仓,实现的收益计入了当期损益。
(3)甲公司为了调动企业员工的积极性,决定进行股权激励,有关情况如下:
①鉴于企业已进入成熟期,决定采用限制性股票作为股权激励方式。
②本次股权激励受益对象总计 800 人,包括公司全体董事(含独立董事)、高级管理人员(含监事)、核心技术(业务)人员和一线优秀员工。
③股权激励计划有效期为 5 年,包括 2 年锁定期和 3 年解锁期,自限制性股票授予日起计算。
④本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 3000 万股,占公司总股本 0.991%。限制性股票的来源为向激励对象定向增发本公司 A 股股票,授予价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者:①股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的50%;②股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均
价之一的 50%。
⑤9 月 1 日,甲公司董事会批准了该股权激励计划,并向激励对象定向增发了 3000 万股甲公司普通股,每股面值 1 元。如果解锁期未达到解锁条件,公司将按授予价格回购受益对象持有的限制性股票。
⑥甲公司向激励对象发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续,收到总股款
24000 万元,甲公司进行会计处理时,增加银行存款 24000 万元,增加股本 3000 万元,同时增加资本公积(股本溢价)21000 万元。
⑦2018 年 12 月 31 日,甲公司按照资产负债表日该限制性股票的公允价值计算本年应负担的金额计入了相关资产成本或当期费用,同时增加了应付职工薪酬。
假定不考虑其他因素。
要求:
③不正确。理由:对预期交易的套期应分类为现金流量套期。
④不正确。
理由:在现金流量套期下,套期工具利得或损失中属于有效套期的部分,应当计入其他综合收益,套期工具利得或损失中属于无效套期的部分,直接计入当期损益。
⑤正确。
要求:(1)计算该标准成本中心的成本总差异。
(2)计算直接材料的价格差异和数量差异并指出形成原因。
(3)计算直接人工的工资率差异和效率差异并指出形成原因。
(4)计算变动制造的耗费差异和效率差异并指出形成原因。
(5)计算固定制造费用差异。
=55×25000+453900+195800+142400=2167100(元)
标准成本=440×4000+120000=1880000(元)
成本差异=2167100-1880000=287100(元)
(2)直接材料成本差异
①直接材料价格差异=(55-50)×25000=125000(元)
②直接材料数量差异=(25000-4000×6)×50=50000(元)
形成原因:材料价格差异是在采购过程中形成的,应由采购部门解释,如供应商价格变动、未按照经济订货量订货、不必要的快速运输方式、紧急订货等原因;材料数量差异是耗用过程中形成的,应该由生产部门负责,如操作失误造成废品废料增加、操作技术改进等原因。
(3)直接人工成本差异
①直接人工工资率差异
=(453900/8900-50)×8900=8900(元)
②直接人工效率差异
=(8900-4000×2)×50=45000(元)
形成原因:直接人工工资率差异由劳动人事部门负责,如加班或使用临时工、出勤率变化、工资率调整等原因;直接人工效率差异由生产部门负责,如工作环境、工人经验、劳动情绪、作业计划等原因。
(4)变动制造费用差异
①变动制造费用耗费差异
=(195800/8900-20)×8900=17800(元)
②变动制造费用效率差异
=(8900-4000×2)×20=18000(元)
形成原因:变动制造费用的耗费差异一般由生产部门负责,即生产部门有责任将变动制造费用控制在弹性预算范围之内;变动制造费用的效率差异与直接人工效率差异一样,均为生产部门负责。
(5)固定制造费用差异
=142400-120000=22400(元)
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-07-10
- 2020-04-12
- 2019-12-28
- 2020-06-13
- 2020-04-22
- 2019-01-05
- 2020-04-22
- 2021-04-24
- 2020-04-24
- 2020-07-04
- 2020-08-06
- 2020-05-09
- 2020-04-24
- 2020-01-04
- 2020-07-24
- 2020-08-01
- 2020-05-18
- 2020-08-12
- 2020-08-02
- 2020-04-19
- 2020-07-09
- 2020-08-09
- 2020-02-07
- 2020-07-07
- 2020-06-27
- 2020-05-10
- 2020-02-25
- 2020-04-09
- 2020-05-28
- 2020-04-20