你知道河南2020高级会计准考证打印时间在什么时候吗？

发布时间：2020-04-17

河南2020年高级会计师考试时间为9月6日，河南2020年高级会计职称准考证打印时间你知道吗？跟着51题库考试学习网提前了解一下2020年河南高级会计师考试准考证打印相关信息吧！

河南2020高级会计准考证打印时间：2020年8月15日前，各省辖市、济源示范区会计考办公布中、高级资格考试准考证网上打印起止时间；8月24日至9月4日完成准考证网上打印工作。

河南2020年高级会计师考试时间：

高级资格《高级会计实务》科目考试日期为2020年9月6日(星期日)，考试时间为8:30—12:00。

2020年高级会计职称考试方式：采用无纸化方式。

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，51题库考试学习网提供的考试信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。

高级会计师实行考评结合，报考2020年高级会计师考试的同学一定要提前准备论文和资格申报评审的工作，及时完成论文的编写及发表。

准考证打印注意事项：

1、部分地区领取合格证书时要求携带准考证，因此打印准考证时，建议多打印几份或保留电子版留存，以免考前丢失或影响领证。

2、身份证已过期失效或遗失的考生，请在考前提前到公安部门补办临时身份证，以免影响考试。

高级会计师准考证打印流程：

1、打开全国会计资格评价网（http://kzp.mof.gov.cn/）

2、下拉寻找“准考证打印”并且点击;

3、进入准考证打印界面,选择“选择高级准考证”并且点击;

4、进入准考证信息查询界面,填写相关准考证信息(红框所标),并且点击进入;

5、进入准考证打印界面后,会自动跳出打印机选择话框,选择所连接的打印机就可打印准考证了。

以上就是51题库考试学习网为小伙伴们分享的内容，希望对大家有所帮助。2020高会备考来袭，还没开始准备备考的小伙伴们抓紧时间快学习起来吧！预祝大家考试顺利！加油！

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。

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甲公司2019年发生如下经济业务事项，假设不考虑其他因素，请分别指出甲企业的相关处理是否恰当，并说明理由。
　　（1）甲公司发行了一批短期债券，对于该批债券，将根据其公允价值变动情况择期回购。甲公司将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。
　　（2）甲公司发行一批股票期权，该股票期权的标的资产并非甲公司自身股票。甲公司将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。
　　（3）甲公司为某项目筹集资金而向市场发行了一批结构化理财产品，约定该产品持有方将根据某市场价格指数变化取得回报，同时持有方的本金不予保证。甲公司将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。
　　（4）甲公司发行了一批3年期公司债券，约定持有方将按固定利率于债券持有期每年末收取利息，到期收回本金。甲公司将其直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。

答案：

解析：

上述四个事项做法均正确。
　　理由：
　　事项（1）甲公司在该批债券发行时，即有意图对其进行回购，说明该批债券是为交易而持有的债券；
　　事项（2）股票期权属于衍生金融工具，须以公允价值计量，对于甲公司而言，该股票期权在初始确认时，应确认为金融负债，且被分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债；
　　事项（3）发行的实际上是一项非保本理财，且须纳入表内核算，在初始确认该产品时，应将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债；
　　事项（4）甲公司如果不直接指定该公司债券为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，则可将其分类为按摊余成本计量的金融负债。

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东风小型机械制造公司成型部门的制造费用过去一直按直接人工工时分配，由于市场竞争
的压力，要求会计部门提供可靠的成本信息用于定价决策和成本控制。通过调查分析认为制造费用分配对产品成本计算影响很大，决定改变传统方法采用作业成本法。
2008 年 6 月成型部门制造费用总计为 550000 元，根据成本和作业之间的关系分析，该部门制造费用由三种作业引起，这三种作业是质量控制、机器调控和材料整理准备，与各项作业相关的成本数据如表 1 所示：

质量控制成本与产品抽检件数相关，产品抽检数应作为质量控制成本的成本动因；机器调控
成本与机器调控次数相关，成本动因应为调控次数；材料整理成本与材料使用量相关，材料整理数量应作为成本动因。以各项作业的成本动因为成本分配基础，能够合理地提现收益原则。
2008 年 6 月份成型部门生产 A 和 B 两种产品，有关产品生产的资料如表 2 所示：

要求：

计算两种产品作业成本法下的单位成本，并进行评析。

答案：

解析：

计算过程见表 3、表 4 和表 5。


根据上述资料计算产品成本

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资料 1：H 是一家以钢铁生产和经销为核心业务的大型国有企业。2012 年，H 公司为了实现企业发展做大做强的目标，分别并购了 A 和 C 两家公司并实现了全资控股。A 公司是一家以金融业为主的商业银行，成立 8 年，已经上市，目前在当地具有较好的客户群体与经营网点；C 公司是一家煤炭生产企业，经探测该公司所拥有的采矿区具有很大的开采潜力，开采的煤矿不仅能够满足 H 公司的需要，还能够实现对外销售。经过以上资本运作，H 公司作为一家大型国有综合公司，继续利用旗下包括 A 和 C 两大子公司(其中 A 为上市公司，C 为非上市公司)实现规模扩张。
资料 2：2015 年，A 公司进行了以下相关事项：
A 上市公司于 2015 年 4 月 5 日取得 B 公司 20%的股份，成本为 2 亿元，当日 B 公司可辨认净资产公允价值总额为 8 亿元。投资后，A 公司对 B 公司生产经营决策具有重大影响。2015 年 A 公司确认对 B 公司投资收益 1600 万元，其他综合收益 400 万元；在此期间 B 公司未宣告现金股利或利润分配，不考虑税费的影响。已知 A 公司与 B 公司在投资前不存在任何关联关系。
假定 2016 年 1 月 2 日，A 公司以 6 亿元的价格进一步收购 B 公司 40%股份，购买日 B 公司可辨认净资产公允价值为 14 亿元。
资料 3：C 公司为实现借壳上市目的，选择 W 上市公司作为借壳对象，2015 年 6 月 30 日实现了对 W 公司的合并。W 上市公司目前除货币资金 1000 万元以外，仅剩余待处理的库存 2000 万元(公允价值与账面价值相等)和未收款项 6000 万元(公允价值与账面价值相等)；此外公司还承担了4000 万元的债务。W 公司现有股本 4000 万股，W 公司选择对 C 公司定向增发 6000 万股股票换取 C公司现有 3000 万股的全部股份。已知 C 公司股权的公允价值为每股 40 元，W 公司股价为每股 20元；合并后新公司当年共实现合并利润 4000 万元，合并前 C 公司利润也为 4000 万元。
要求：

根据上述资料 2，回答以下问题：1)判断 A 公司的合并类型并分析 A 公司在合并日的会计处理，计算 2016 年 1 月 2 日 A 公司个别报表下的长期股权投资金额；2)计算 2016 年 1 月 2 日 A公司编制合并报表形成的商誉；3)如果 2016 年 1 月 2 日 B 公司可辨认净资产公允价值为 15 亿元，则合并报表中的损益影响金额为多少？

答案：

解析：

A 公司与 B 公司之前不具有任何关联关系，因此当 A 公司取得 B 公司控制权后即实现了非同一控制下的企业合并，由于 A 公司是两次交易才实现了合并，因此属于多次交易实现的企业合并，合并时应分别就个别报表和合并报表核算。
A 公司个别报表长期股权投资为：2＋0.16＋0.04＋6=8.2(亿元)。
A 公司合并财务报表层面：
合并成本=14*20%＋6=8.8(亿元)；
取得的可辨认净资产公允价值份额=14*60%=8.4(亿元)；
商誉=8.8－8.4=0.4(亿元)。
如果B公司 201 1年1 月2日可辨认净资产公允价值为15亿元，则合并成本为9亿元(15*20%＋6)，等于获得的可辨认净资产公允价值 9 亿元(15*60%)，合并商誉为 0。此外，由于在合并报表中需要调整长期股权投资账面价值，从 2.2 亿元(2＋0.16＋0.04)调整为 3 亿元(15*20%)，确认当期投资收益 0.8 亿元；同时，需要将其他综合收益余额转出，计入当期投资收益 0.04 亿元，
因此投资收益共计 0.84 亿元。

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ABC 集团公司是一家治理规范、管理先进、以信息技术开发与应用为特征的现代公司。最近，围绕优化绩效评价指标问题，公司内部召开了一次专题讨论会。其主要意见与观点收集如下：
1.财务部经理张先生坦陈绩效考核拟主要采用财务指标来评价一年的公司财务状况和经营成果，来决定各部门各条线的工作业绩和绩效报酬。而其他部门的同志则纷纷提出异议。其中，技术部王女士认为财务指标不好，副作用很大，她列举了可能出现人为控制同定资产折旧、无形资产摊销、收入确认、表外融资等乱象；投资部汪先生认为如果年度绩效和短期利润挂钩，有些领导在决策时会倾向短期获利，而非股东价值的长期增长，这可能会缩减或推迟研发支出、培训支出、内部控制支出等；质量技术部冯经理认为，财务指标不能揭示出经营问题的动因，例如，收入中心的收入目标没有实现，是产品质量使客户流失，还是配送不及时使订单减少？而且，财务指标只告诉你做得怎么样，但没有告诉你如何提高；公司管理部胡经理认为前台接待人员、客户代表、售后服务人员等，对于客户的开发、维护，以及客户满意度、忠诚度的提升十分重要。客户满意度、忠诚度的提升会带来收入的增加。但是，采用收益或投资报酬率指标难以计量前台接待人员、客户代表和售后服务人员的绩效。
2.经过反复讨论并学习《中央企业综合绩效评价实施细则》，大家形成了比较一致的结论，
即采取基本指标与修正指标相结合的思路，并一致认为基本指标是评价企业绩效的核心指标，用以产生企业绩效评价的初步结果，而修正指标是企业绩效评价指标体系中的辅助指标，用以对基本指标评价形成的初步评价结果进行修正，以产生较为全面的企业绩效评价基本结果。全面整理各方意见后，大家列举了通过净资产收益率、总资产报酬率、销售(营业)利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率等来评价企业盈利能力状况；通过总资产周转率、应收账款周转率、不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率来评价企业资产质量状况；通过资产负债率、已获利息倍数、速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率、或有负债比率来评价企业债务风险状况；通过销售(营业)增长率、资本保值增值率、销售(营业)利润增长率、总资产增长率、技术投入比率来评价企业经营增长状况。
要求：

通常，企业绩效评价工作开展得好不好，至少应从几个方面判断？请你简要陈述。

答案：

解析：

通常，企业绩效评价工作开展得好不好，至少应从几个方面判断：绩效评价指标体系科学、
合理和系统；绩效评价指标的信息容易取得，符合成本效益原则；绩效评价工作到企业日常工作中自动贯彻执行；评价结果得到正确和及时应用，能促进个人目标和公司战略目标趋于一致。

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