有关黑龙江2020高级会计职称考试时间的通知!
发布时间:2020-07-30
2020年高级会计师备考已经进入关键期,黑龙江2020高级会计职称考试时间为9月6日,你知道2020黑龙江高级会计职称考试时间是什么时候吗?报考了的小伙伴们赶快了解一下黑龙江2020年高级会计师考试相关信息吧!那么,由51题库考试学习网带大家一起来看看吧!
黑龙江2020高级会计职称考试时间:高级资格《高级会计实务》科目考试日期为2020年9月6日,考试时间为8:30—12:00。
黑龙江2020高级会计职称考试科目:《高级会计实务》科目,试题题型为案例分析题。
2020年度高级资格考试命题以2020年度高级资格考试大纲为依据,考试内容不超出考试大纲的范围。
黑龙江2020高级会计职称考试方式:实行无纸化考试。
需要重点注意考试的题型,对于参加高会考试的大家来说,考试的题型也是关注的一大重点。
不过可惜的是没有了选择题和判断题,最终只有一种题型,就是案例分析题。高会的试题一共有 9 道题,不过我们只要做8 道题目就可以了,前面的 7 道题是必做的,最后的 2 道题是可以 2 选 1 的。
有的考生可能没有注意要求,把所有的选做题目都做完了。这也是没有关系的,考试的计算机可是会自动识别的,并且是取高分者计入总分的。
不过总分值是不会超过 100 分的。具体的高级会计师考试的题型分值情况可以参考历年真题内容。
距离考试的时间越来越近,各位同学一定要抓紧时间学习,进度慢的同学也要适当的调整自己的计划,赶紧备考,2020年高会备考,加油!
特此说明:因考试政策、内容不断变化与调整,51题库考试学习网提供的考试信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
51题库考试学习网带给大家的资讯就到这啦,如果还想了解更多的考试信息,请持续关注51题库考试学习网,51题库考试学习网也会努力为大家更新!!!
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
①激励对象:5名中方非独立董事,45名中方中高层管理人员,1名外籍董事和15名外籍高层管理人员,共计66人。
②激励方式分为两种:
一是向中方非独立董事和中方中高层管理人员每人授予10000份股票期权,涉及的股票数量占公司当前股本的0.5%,这些激励对象自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按每股5元的价格购买10000股公司股票;该股票期权应在2015年2月28日之前行使。
二是向外籍董事和外籍高层管理人员每人授予10000份现金股票增值权。这些激励自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按行权时股价高于授予日的差额获得公司支付的现金;该增值权应在2015年12月31日之前行使。
2012年,没有激励对象离开甲公司;2012年12月31日,甲公司预计2013年至2014年有5位中方中高层管理人员和1位外籍高层管理人员离开。
2012年1月1日,甲公司股票的市价为每股12元,股票期权的公允价值为每份7元,股票增值权的公允价值为每份6元;2012年12月31日,甲公司股票的市价为每股15元,股票期权的公允价值为每份9元,股票增值权的公允价值为每份8元。
要求:
分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用,并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影响。
第二种方案在2012年应确认的服务费用=10000×(15+1-1)×8×1/3=400000(元)。
(2)第一种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为1050000元,对甲公司2012年12月31日资产负债表“资本公积”项目的影响金额为1050000元。
第二种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为400000元,对甲公司2012年12月31日资产负债表“应付职工薪酬”项目的影响金额为400000元。
2.回购股份进行职工期权激励:
(1)回购时:
借:库存股
贷:银行存款
(2)在等待期的每个资产负债表日按授予日权益工具的公允价值作处理:
借:管理费用等
贷:资本公积——其他资本公积
(3)职工行权时:
借:银行存款
资本公积——其他资本公积
——股本溢价(倒挤)
贷:库存股
2019年2月,甲公司决定开发C市中心高档住宅项目,该项目需投资20亿元。为顺利完成该项目,甲公司召集总经理、项目经理、财务部经理为代表的融资研讨会。有关人员发言要点如下:
总经理:公司进行融资时,一定要做好前期的规划工作,加强对融资目标和过程的控制,还要搞好融资的危机管理,多方面考虑融资风险。
财务部经理:2018年公司总资产为120亿元,负债总额50亿元,税前年债务利率为10%,股本总额7亿股;本年度销售收入总额为100亿元,净利润为20亿元,分配现金股利4亿元。近年来,公司的资本结构和股利分配政策一直保持不变。经分析目前有两种融资方式可供选择:(1)以10元/股公开发行普通股;(2)向银行借款10亿元,并且新增债务的利率因资产负债率的提高而提升到了15%,剩余10亿元以8元/股向公司原股东配售。
项目经理:建议公司制定新的股利分配政策,优先考虑投资的需要,有多余的资金才考虑发放股利,尽量降低融资成本。
假定甲公司适用的企业所得税税率为25%,不考虑其他因素。
<1>?、根据资料,指出甲公司进入“AI生态养殖场”领域所采取的成长型战略类型(写出细分类型),并说明理由。
<2>?、根据资料,指出甲公司实施“AI+农业”战略的模式,并说明理由。
<3>?、根据总经理的发言,指出甲公司在选择融资战略时应遵循的原则。
<4>?、根据财务部经理的发言,假定新项目预计的息税前利润为21.5亿元,利用EBIT—EPS无差别点分析法分析判断甲公司应该采取哪种融资方案。
<5>?、指出项目经理建议采用的股利分配战略类型,并说明理由。
理由:“AI生态养殖场”与现有的业务领域房地产开发没有关系,不存在相关性。(2分)
2.合作型模式。(1.5分)
理由:合作型模式的特点包括为发挥集体的智慧,企业总经理要和其他管理人员一起对企业战略问题进行充分的讨论,形成较为一致的意见,制定出战略,进一步落实和贯彻战略,使每个层级管理者都能够在战略制定及实施的过程中做出各自的贡献。(2分)
3. 融资风险可控原则。(1.5分)
4.两种融资方案下使EPS相等的EBIT值计算:
(EBIT-50×10%)×(1-25%)/(7+20/10)=(EBIT-50×10%-10×15%)×(1-25%)/(7+10/8)
EBIT=23(亿元)(2分)
新项目预计的息税前利润为21.5亿元,低于每股收益无差别点23亿元,所以应该采取公开发行普通股的融资方式进行融资,即方案(1)。(1.5分)
5.剩余股利战略。(1.5分)
理由:剩余股利战略在发放股利时,优先考虑投资的需要,如果投资过后还有剩余则发放股利,如果没有剩余则不发放。(1.5分)
(1)组建跨部门团队。甲公司成立由采购、制造、销售和财务四个职能部门组成的跨部门目标成本管理小组,负责目标成本的制定、计划、分解、下达与考核,并建立相应工作机制,有效协调有关部门之间的分工与合作。
(2)收集相关信息。甲公司通过市场调查收集应用目标成本法所需的相关信息。截至2018年末,甲公司已收集到实施成本管理所需的产品售价、成本和利润等必要财务信息。
(3)确定目标成本。在综合考虑客户感知的产品价值、竞争产品的预期功能和售价以及公司针对新产品的战路目标等因素基础上,甲公司确定A型汽车的目标售价为竞争性市价格30万元/辆;在综合考虑利润预期、历史数据等因素的基础上,甲公司确定A型汽车的必要利润为目标售价的15%。
(4)实施目标成本管控。坚持生命周期成本管理理念,将目标成本管控贯穿于A型汽车的成本生命周期全过程,围绕公司内部的有序作业或流程,努力寻求产品质量、性能、成本等要素之间的最佳平衡,确保A型汽车销售所带来的“产品营业收入”大于所付出的“生命周期成本”,实现预期利润。
假定不考虑其他因素。
要求:
(1)根掘资料(1),指出甲公司跨部门团队的构成是否合理,并说明理由。
(2)根据资料(2),判断甲公司收集到的相关信息能否满足应用目标成本法的需要,并说明理由。
(3)根据资料(3),结合竞争性价格和必要利润,计算确定A型汽车的目标成本,并指出确定竞争性价格的具体方法有哪些。
(4)根据资料(4),指出A型汽车生命周期成本应包括的主要内容。
理由:设计在目标成本法中至关重要,甲公司跨部门团队缺少研究与开发【或:缺少设计】等职能部门。
(教材P300)
(2)不能满足。
理由:应用目标成本法,企业应取得目标成本法计算所需的产品售价、成本、利润以及性能、质量、工艺、流程、技术等方面各类财务和非财务信息。
(教材P294)
(3)目标成本=30-30×15%=25.5(万元)
确定竞争性价格的具体方法;市价比较法、目标份额法。
(教材P294-295)
(4)生命周期成本包括产品研发、产品设计、产品制造、产品销售、售后服务等各环节所发生的成本费用。
2018年年末,甲公司因为管理该项金融资产的业务模式发生改变,将该项金融资产重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,重分类日,该项金融资产的公允价值为530万元。不考虑其他因素,甲公司于重分类日确认公允价值变动损益20万元。指出甲公司会计处理存在的不当之处并说明理由。
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