这里有2020年高级会计报名条件，速速围观！

发布时间：2019-12-28

小伙伴们注意啦！想知道辽宁2020年高级会计报名条件吗？这里有最详细的情况说明。让我们一起来看看吧。

2020年高会备考已经开始，有很多小伙伴开始准备2020年高级会计考试了，辽宁2020年高级会计报名条件你知道是什么吗？2020年辽宁会计高级职称考试报名资讯官方还未发布，可先参考2019年辽宁高级会计职称考试报名条件，预计不会有太大变化。

辽宁2019年会计高级职称报名学历条件要求

具备基本条件和下列条件之一，在我省从事会计专业技术工作的在职在岗人员可报考高级资格。

取得大专学历，具有会计师资格满5年，从事会计工作10年以上。

取得大学本科学历，具有会计师资格满5年，从事会计工作9年以上。

取得第二学士学位或研究生班毕业，具有会计师资格满5年，从事会计工作7年以上。

取得硕士学位，具有会计师资格满5年，从事会计工作6年以上。

取得博士学位，具有会计师资格满2年，从事会计工作2年以上。

现从事会计工作、已取得非会计系列高级职称的人员，如申请转评高级会计师，需参加高级会计师资格考试且应具备以上报考条件。

其中会计师资格年限可与原有中级资格年限连续计算，会计工作年限可与其原有中级资格工作年限连续计算。

中高级考试报名条件中有关学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历。从事会计工作年限是指考生取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事会计工作，相应时间不应计入会计工作年限。年限计算截止日期为2019年12月31日。

2020年高级会计师考试大纲
高级会计师考试科目命题均以全国会计专业技术资格考试大纲为依据，考试内容和范围均不超出考试大纲的规定。

非财务方向也能学习高级会计职称吗？  

凡是符合高级会计职称报考条件的都可以报名参加高级会计职称的全国统考。每年报考考生中有很多非相关专业的考生在考这个职称证书，而网校中就有很多这样非专业学员学习并参加考试，最终取得的成绩也是非常不错的。

高级会计师有哪些职业发展方向？  

高级会计师一般能够胜任事业单位、大中型企业的总会计师或财务总监，能够独立领导和组织开展本单位财务会计工作。

好啦，小伙伴们，上面就是关于辽宁2020年高级会计报名条件的全部内容了，看完之后是不是有一定的收获呢，这样的话就再好不过了。感谢您的浏览。51题库考试学习网在这里祝您生活愉快！

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
甲公司是一家从事重型机械制造的企业，经过多年的发展，其挖掘机、大型卡车和模具等重型产品逐步赢得了市场认可，市场占有率不断提高。公司 2017 年年末总资产 1200000 万元，所有者权益 400000 万元。
公司董事会经过综合分析认为，公司目前已经进入成长期，结合公司目前发展态势以及所处的发展阶段，公司董事会确定了今后 5 年的发展战略：为扩大产能规模，拟收购当地另一家同类型的公司乙公司 100%股权，并购后乙公司将解散(两家公司之前不存在关联方关系)。通过本次并购，将提高公司产量和市场占有率，实现公司的可持续增长。乙公司的相关资料如下：
资产负债表
编制单位：乙公司 2017 年 12 月 31 日 单位：万元

利润表
编制单位：乙公司 2017 年度 单位：万元

其他相关资料：乙公司当前的有息债务总额为 74000 万元，均为长期负债；目前公司持有的超过营运资本需求的现金为 5000 万元；本年度固定资产折旧额为 10000 万元。双方初步确定的收购价格为 150000 万元，与乙公司最接近的竞争者 A 公司的 P/E 为 10.8、EV/EBITDA 为 6。为了解决扩大规模和高增长的资金需求，公司财务部提出以下方案解决资金缺口：方案一：向战略投资者进行定向增发新股；方案二：向银行举借长期借款。
要求：

按照拟订的收购价格计算乙公司的企业价值 EV。
答案：
解析：
乙公司的企业价值 EV=股权的市场价值＋(付息债务－超额现金)=150000＋(74000－5000)=219000(万元)
发展战略。甲公司在境内外桥梁建筑工程建设中享有较高知名度。为了顺应经济形势的发展，甲公司董事会决定大举进军新能源产业。为此，董事会要求战略委员会进行可行性研究，重新制定发展战略。2017年2月，董事会审议通过战略委员会提交的方案后开始实施，并设立新能源产业部，迅速注入巨额资金，实现战略转型。
　　要求：
　　指出资料中的不当之处，并说明理由。

答案：
解析：
不当之处：董事会审议通过战略委员会提交的方案后开始实施。
　　理由：企业的发展战略方案经董事会审议通过后，报经股东（大）会批准实施。
甲公司系一家集规划设计、装备制造、工程施工为一体的国有大型综合性建设集团公司。2015年初，甲公司召开总经理办公会。会议听取了关于采用“平衡计分卡”改进绩效评价体系的报告。会议指出：公司近年来单纯采用财务指标进行绩效评价存在较大局限性，同意从2015年起采用“平衡计分卡”对绩效评价体系进行改进；同时要求加快推进此项工作，以更好地促进公司战略目标的实现。
　　要求：根据上述资料，指出平衡计分卡中“平衡”的含义及该评价方法的优点

答案：
解析：
平衡计分卡中“平衡”的含义包括：（1）财务绩效与非财务绩效平衡；（2）与客户有关的外部衡量与关键业务过程和学习成长相关的内部衡量的平衡；（3）领先指标与滞后指标设计的平衡；（4）结果的衡量与未来绩效衡量的平衡。
　　平衡计分卡的优点包括：（1）战略目标逐层分解并转化为被评价对象的绩效指标和行动方案，使整个组织行动协调一致；（2）从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度确定绩效指标，使绩效评价更为全面完整；（3）将学习与成长作为一个维度，注重员工的发展要求和组织资本、信息资本等无形资产的开发利用， 有利于增强企业可持续发展的动力。
甲集团公司(以下简称“集团公司”)下设 A、B 两个事业部，分别从事医药化工电子设备制造业务。2014 年 7 月 10 日，集团公司召开上半年工作会议，就预算执行情况及企业发展的重要问题进行了专题研究，会议要点如下：
(1)预算执行方面。集团公司财务部汇报了 1 至 6 月份预算执行情况，集团公司 2014 年全年营业收入、营业成本、利润总额的预算指标分别为 500 亿元、200 亿元、100 亿元；上半年实际营业收入 200 亿元、营业成本 140 亿元、利润总额 30 亿元，财务部认为，要完成全年预算指标，压力较大。
(2)预算调整方面。集团公司全面预算管理委员会认为，努力完成全年预算目标仍是本年度的主要任务；在落实任务过程中，既要强化预算的刚性，又要切合实际对预算进行必要的调整。
(3)成本管控方面。A 事业部本年度对 X 药品实施了目标成本管理。目前，A 事业部 X 药品的单位生产成本为 9 万元/吨，市场上主要竞争对手的 X 药品平均销售价格为 8.8 万元/吨。A 事业部要求 X 药品的成本利润率为 10%。
(4)项目投资方面。B 事业部提出了一项投资计划，预计项目投资总额为 40000 万元，项目建成后每年息税前利润为 3500 万元。集团公司财务部认为，考虑风险因素后，该项目的加权平均资本成本为 10%，项目投资决策时对此应予考虑。
假定不考虑其他因素。
要求：

根据资料(2)，指出集团公司预算调整应坚持的原则。
答案：
解析：
集团公司预算调整应坚持的原则：
①必须基于“客观”因素发生“重大”变化；(0.5 分)
②必须有利于集团公司战略的实现；(0.5 分)
③按规定程序进行调整；(0.5 分)
④调整频率、调整范围(局部或整体)要适当。(0.5 分)

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