毕业证书丢失了可以报考广西2020年高会考试吗?
发布时间:2020-03-13
广西2020年高级会计师报名已于3月份结束。如果报考人员毕业证书丢失了怎么办?可以报考今年的高级会计师考试吗?51题库考试学习网带大家一起来了解一下吧!
2020年广西高级会计师报名时间根据《广西2020年高级会计师报名资格审核补充通知》 ,报名时间:2020年3月16日至31日,逾期报名系统将自动关闭,不再补报。
现场资格审核时间推迟到2020年6月1日至12日正常上班时间,逾期不再办理。
网上缴费时间推迟到2020年6月1日至12日,逾期视为自动放弃报名。现场资格审核通过的考生方可登陆报名系统进行缴费。
广西2020年高级会计师报名入口:全国会计资格评价网。
那么,毕业证书丢失了怎么办呢?
答:可以出具人事档案中与学历相对应的《毕业生登记表》原件,或者提供教育行政部门开具的学历或学位证明;大专及以上学历可提供学信网上的学历认证报告。所以,毕业证丢失的的同学也不用灰心,只要出具了上面的材料,依然可以报考高级会计师考试的。
接下来,我们看看报考的注意事项有哪些吧!
符合报名条件的报考人员,应在考试前完成会计人员信息登记,以免影响报考资质审核。
报考人员应仔细阅读相关文件,确认本人符合全部报考条件方可报名。
缴费成功后,无法办理退考和退费。
考试报名实行承诺制,报考人员应对自己提供信息的真实性和有效性负责。报考人员不得以他人身份报名。否则,由此引起的纠纷,由报考人员承担全部责任。
境内报考人员必须使用本人有效居民身份证、港澳台报考人员使用本人有效身份证件报名和参加考试,不得使用护照报名和参加考试。
报名系统仅支持IE浏览器。报名时建议使用IE8及以上版本浏览器,并按要求进行设置。如使用其他浏览器或未按要求设置IE浏览器,可能会出现无法进入报名系统、无法支付、无法上传照片等异常情况。
好了,以上就是关于毕业证书丢失是否可以报考2020年广西高级会计师考试的内容的介绍,因考试政策、内容的不断变化与调整,51题库考试学习网提供的考试信息仅供参考,如果有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
假定不考虑其他因素。
会计人员A:公司的债券业务较多。对于购入的债券,如果公司管理该类债券投资的业务模式既以收取该类债券的合同现金流量为目标又以出售该类债券为目标,且该类债券在特定日期产生的现金流量仅为本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付,在初始确认时,除非在符合规定条件时直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,否则应分类为以摊余成本计量的金融资产。
会计人员B:公司持有的除对被投资单位实施控制、重大影响的权益性投资以及对合营企业的权益性投资以外的权益工具投资,均应按公允价值计量并将其公允价值变动计入当期损益。
会计人员C:对公司商品销售形成的不含重大融资成分的应收账款,分类为以摊余成本计量的金融资产的,应当始终按照相当于整个存续期预期信用损失的金额计量其损失准备。
会计人员D:公司将来购买的债券如果符合规定的条件,且在初始确认时分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产,则公司无需在资产负债表日对该债券投资进行减值测试。
会计人员E:套期工具通常应是衍生金融工具,但公司对外汇风险进行套期时,可以将非衍生金融资产(选择以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资除外)或非衍生金融负债的外汇风险成分指定为套期工具。
要求:
判断会计人员A、B、C、D、E的说法是否存在不当之处;如存在不当之处,指了不当之处并说明理由。
(2)存在不当之处。“均应按公允价值计量并将其公允价值变动计入当期损益”的说法不当。
理由:企业可以将非交易性权益工具投资直接指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。
注:是“可以指定”,不是“均应指定”。
(3)不存在不当之处。
(4)存在不当之处。“无需在资产负债表日对该债券投资进行减值测试”的说法不当。
理由:公司将来购买的债券如果符合规定的条件,且在初始确认时分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产,公司在资产负债表日对该类债券投资需要进行减值测试。
(5)不存在不当之处。
(1)绩效评价指标。指标体系应反映企业战略目标实现的关键成功因素,具体指标应含义明确,但可以不用度量。甲公司设置了营业收入、净资产收益率、客户投诉率、资产负债率、应收账款周转率等指标,并在设置的评价指标体系基础上,根据指标的重要性设置了指标权重。
(2)评价标准。甲公司使用的绩效评价标准是行业均值标准。
(3)评价计分方法。甲公司2017年采用的单项指标评价计分方法为比率法,资料如下表所示。
另外,针对技术部门,公司采用了单独的评价计分方法,如果年初制定的研发任务完成得10分,未完成得0分。经评价,技术部门顺利完成了年初制定的研发任务。
假设不考虑其他因素。
<1>?、分析甲公司在绩效评价指标方面是否存在不当之处;若存在不当之处,请说明理由。
<2>?、根据常见的五种绩效评价指标分类方法,分别指出营业收入、净资产收益率、客户投诉率、资产负债率、应收账款周转率指标所属的绩效评价指标类型。
<3>?、判断甲公司使用的绩效评价标准类型。
<4>?、判断甲公司针对技术部门采用的评价计分方法,并计算甲公司绩效评价的考核得分。
理由:指标体系中的具体指标应含义明确、可度量。(1分)
(2)根据指标的重要性设置指标权重,存在不当之处。(0.5分)
理由:通常绩效评价指标的权重应当根据指标的重要性以及考核导向进行设置,并根据需要适时进行调整。(1分)
2. 营业收入所属的绩效评价指标类型:财务指标、定量指标、绝对指标、基本指标、正向指标。(0.5分)
净资产收益率所属的绩效评价指标类型:财务指标、定量指标、相对指标、基本指标、正向指标。(0.5分)
客户投诉率所属的绩效评价指标类型:非财务指标、定量指标、相对指标、反向指标。(0.5分)
资产负债率所属的绩效评价指标类型:财务指标、定量指标、相对指标、基本指标、适度指标。(0.5分)
应收账款周转率所属的绩效评价指标类型:财务指标、定量指标、相对指标、基本指标、正向指标。(0.5分)
3.甲公司使用的是外部标准。(1分)
4.甲公司针对技术部门采用的评价计分方法是非此即彼法。(0.5分)
营业收入比率得分值=100/120×100%×45=37.5(分)(0.75分)
资产负债率比率得分值=50/60×100%×30=25(分)(0.75分)
存货周转率比率得分值=36/40×100%×25=22.5(分)(0.75分)
甲公司业绩评价的考核得分=37.5+25+22.5+10=95(分)(0.75分)
要求:
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-03-18
- 2020-02-16
- 2020-03-04
- 2020-01-16
- 2020-08-12
- 2020-04-08
- 2014-08-28
- 2020-01-15
- 2020-02-22
- 2020-01-14
- 2020-04-09
- 2020-03-26
- 2020-04-17
- 2020-03-20
- 2020-01-10
- 2020-03-21
- 2020-02-15
- 2020-03-17
- 2020-01-28
- 2020-03-10
- 2020-09-06
- 2020-02-23
- 2020-05-11
- 2020-02-22
- 2020-05-18
- 2020-02-15
- 2020-02-28
- 2020-03-21
- 2020-01-09
- 2020-03-05