山西省高级会计师考试合格标准是多少?成绩合格后如何领取证书呢?
发布时间:2020-01-16
你知道高级会计师考试合格标准是多少吗?你达标了吗?成绩合格后就能领证书了吗?我们一起去看看成绩合格后还需要怎么做呢?
高级会计师实行考评结合,考试通过后,在规定时间内参加高级会计师评审,评审通过后,才能拿到证书!
高级会计师考试合格标准是多少?
根据以往经验来看,《高级会计实务》科目考试全国合格标准为60分(试卷满分为100分)。
国家合格标准线60分,由全国会计考办核发高级会计师资格考试成绩合格证,该证在全国范围内3年有效。
各地区、各中央单位可根据本地区、本部门会计专业人员的实际情况,在全国会计考办确定的使用标准范围内,确定当年评审有效的使用标准,并报全国会计考办备案。
成绩合格后就能领证书了吗?
高级会计师实行考评结合,考试通过后,在规定时间内参加高级会计师评审,评审通过后,才能拿到证书!参加高级资格考试并达到国家合格标准的人员,在网上下载打印考试合格成绩单,3年内参加高级会计师资格评审有效。
评审过程
在考生通过高会考试后即获得了高会评审资格,考生在高会成绩有效期内准备好高会所需资料、通过职称英语与职称计算机考试以及发表论文,然后将评审资料按照级别报送到省人力资源和财政厅指定的经办部门,在初审合格后按规定时间和地点进行论文答辩,答辩过后是相关资料公示,公示期间无异议即可获得高级会计职称。
评审需准备资料
考生需要准备的评审资料有职称英语(B级)、职称计算机(2-4个模块)、评审论文(1-4篇)工作相关业绩,以上都为大体的准备资料,具体事项还需按照当地评审规则准备。需要提醒大家一点的是评审论文一定要提前准备,论文需要在有刊号的杂志上进行发表,从准备到撰写再到发表需要耗费考生很多的时间,大家要做到心中有数。
评审注意事项
1.规划时间:高级会计师考试成绩有效期大多数为三年,也就是说考生有三年的准备时间,看起来时间充裕,但是需要考生做的事情也真不少,仅是一篇论文就需要考生用至少2个月的时间准备,还有业绩、职称英语与计算机的考试,这些都比较花费时间,考生要规划好自己的时间。
2.评审论文:部分省市视考生自获得中级会计职称后发表的论文都为有效,但是考生还是要确认当地评审要求后再做打算,各省市要求不一。
3.职称英语与职称计算机考试:现部分省市已经不需要考生通过职称英语与职称计算机考试,建议考生了解当地的评审要求后再做打算,虽然评审不要求通过这两项考试,但是用人单位有可能仍旧对其有所要求,提醒考生们注意。
以上是高级会计师考试合格标准以及如何领取证书,小伙伴记清楚了吗?千万不要因为成绩合格就完了,还要评审哦,而且评审需要在规定时间内完成哦,不要记错时间了。
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
要求:根据本量利分析模型,分别计算传统成本法和作业成本法下的保利产量。
(600000+480000)/(750-350)=2700(件)
新产品中与每批次相关的长期变动成本为:200000/100=2000(元/批)
每件应分摊的长期变动成本=2000/30=66.67(元)
作业成本法下的保利产量为:
(400000+480000)/(750-350-66.67)=2640(件)
(1)公司作为大型上市公司,如任凭原材料C价格波动,加之汇率波动较大的影响,可能不利于实现公司成本战略。因此,应当在遵守国家法律法规的前提下,充分利用境外衍生品市场对原材料C进口进行套期保值。
(2)近年来,某些国内大型企业由于各种原因发生境外衍生品交易巨额亏损事件,造成负面影响,鉴于此,公司应当慎重利用境外衍生品市场对原材料C进口进行套期保值,不应该开展境外衍生品投资业务。
(3)公司应当利用境外衍生品市场开展原材料C套期保值。针对原材料C国际市场价格总体上涨的情况,可以采取卖出套期保值方式进行套期保值。
(4)公司应当在开展境外衍生品交易前抓紧各项制度建设,对于公司衍生品交易前台操作人员应予特别限制,所有重大交易均需实行事前报批、事中控制、事后报告制度。
假设不考虑其他因素。
要求:指出上述观点是否存在不当之处,如存在不当之处,指出不当之处,并说明理由
(2)存在不当之处。
理由:不能因为其他企业曾经发生境外衍生品交易巨亏损事件,就不利用境外衍生品市场进行原材料C套期保值。
(3)存在不当之处。
理由:因为卖出套期保值主要防范的是价格下跌风险,而买入保值才能防范价格上涨风险。
(4)不存在不当之处。
要求:根据资料,指出A公司拟采用的竞争战略类型及理由,并说明实施该战略的条件。
理由:针对大规模市场,提供与竞争对手存在差异的产品,以获取竞争优势。
条件:①具有很强的研究开发能力,研究人员要有创造性的眼光;②企业具有以其产品质量或技术领先的声望;③企业在这一行业有悠久的历史或吸取其他企业的技能并自成一体;④有很强的市场营销能力;⑤研究与开发、产品开发以及市场营销等职能部门之间要具有很强的协调性。
220/200×100%×10=11(分)
实务中,在应用比率法计分时,一般需要设置一个考核评价得分的区间,即该指标的最高得分和最低得分,以保证评价指标体系的总体得分处于一个预期目标范围之内。如果例题中营业收入计划完成率最高得分为15分,最低得分为5分,实际完成值为320亿时,这时得分超过15分(300亿),所以考核得分修正为15分。
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