高级会计师评审常见问题解答

发布时间:2021-05-14


2021年的高级会计考试已经结束了,高级会计师实行考评结合,考试通过后,接下来就是评审工作,最近很多学员在咨询高会评审的相关问题,小伙伴们就跟着51题库考试学习网一起来看看吧!

1、我通过了高级会计实务考试,能参加今年的评审吗?

这具体要看各地高级会计师评审申报政策安排,如已过了申报时间,那是不可能参加评审了,对于高会评审尚未开始的地区,还是有希望的,具体要以当地评审公告为准!

2、考的分数高低对通过评审有影响吗?

高级会计师成绩合格单上没有分数显示,只是证明“成绩合格”,而高级会计师的参评依据之一就是成绩合格单,所以,高会评审与分数高低没有关系!

但是,如果高级会计师考试成绩进入了全国金银榜,这时候在申报材料中写上高级会计师考试成绩94分,进入全国金榜,这个可能会让评审老师对你印象更好!所以我们还是要向着考试分数看,高级会计师分数当然考得越高越好!

3、评审准备了两篇论文,省级期刊发表,够吗?

高级会计师评审申报对论文数量要求一般为1-4篇,对期刊要求一般为普通期刊,也有部分地区要求核心期刊,具体要以当地评审政策为准!论文的写作发表并不是一朝一夕能完成的,大部分学员至少需要3-6月的时间才能发表一篇论文,所以,大家一定要提前准备论文,一般情况下,中级会计职称考过以后发表的都是有效的。不过,鉴于各个地区高会考试报考政策有所不同,最好再与当地的财政局确认一下。高级会计师资格评审论文要求汇总

4、小企业工作参加评审能过吗?

在高会评审时,工作职位、公司规模可能对其产生影响的主要体现在业绩报告中。

但实际上,只要符合参评当地的高会评审要求都可以参加评审,在小公司工作的考生只是在撰写业绩报告时可能会缺乏“大型项目经历”等物料。

只要大家根据个人的工作情况,在实事求是的前提下,写出个人在工作岗位上自己的工作亮点和对公司的贡献,着重突出个人的工作能力,相信不会有太大问题。提前准备相关材料把握更大哦。

5、高级会计师评审还要求职称英语和职称计算机吗?

目前,根据高会评审相关政策,大部分地区已经不要求职称英语和计算机了,但如果已经取得了相关证书,评审时最好也一并提供,或许是个加分项哦! 具体情况还要仔细查看当地政策。

截至2020年10月,已有20万余人取得了高级会计师评审资格,一步慢,步步追,忠告大家一定不要放弃评审的机会,也许评审就过了呢?小伙伴们加油,争取一举拿到高级会计证书!


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

假设某项目需要初始投资24500万元,预计在第一年和第二年分别产生净现金流量15000万元,在第三年和第四年分别产生净现金流量3000万元,项目的资本成本为10%。
要求:
(1)计算传统的内含报酬率。甲公司是一家在上海证券交易所上市的大型国有集团公司,主要从事M产品的生产与销售,系国内同行业中的龙头企业。2020年初,甲公司召开经营与财务工作专题会议。部分参会人员发言要点摘录如下:
投资部经理:公司2019年完成增资发行后,为保持公司技术领先优势,需加大技术项目投资。现有A、B两个投资项目可供选择,加权平均资本成本均为9%。经测算,A、B两个项目的内含报酬率分别为17.87%和15.04%,净现值分别为0.37亿元和0.68亿元。
要求:
根据资料,结合企业投资项目的一般分类方法,对甲公司面临A、B两个投资项目进行决策,并说明理由。

答案:
解析:
若A、B两个项目为独立项目,则均可采纳;
理由:A、B两个项目内含报酬率IRR均大于加权平均资本成本9%【或:A、B两个项目净现值NPV均大于0】。
若A、B两个项目为互斥项目,则选择B项目。
理由:净现值法将项目的收益与股东财富直接关联。当NPV法与IRR法出现矛盾时,以NPV法为准。

甲局是某市的行政单位,执行《行政单位会计制度》。乙服务中心是甲局的下属事业单位(以下简称乙单位),执行《事业单位会计制度》。张某是甲局新任命的总会计师,上任伊始,对甲局和所属乙单位 2007 年资产管理情况进行了全面检查,就下列事项的处理提出质疑:
(1)2007 年 1 月,甲局通过局长办公会形成决议,以本局接受无偿划拨的一栋房屋作为
抵押物,为乙单位的银行借款提供担保。
(2)2007 年 3 月,乙单位报经甲局批准,以账面价值 200 万元的办公楼与 A 公司共同出
资,设立 B 公司。
(3)2007 年 6 月,甲局经市财政局批准对外出租一栋闲置办公楼,取得租金收入 20 万元,
直接支付办公楼维修费用。
(4)2007 年 9 月,乙单位经甲局审核,报该市财政局审批,用账面价值 15 万元的一辆小轿车与 C 公司的商务车进行置换。乙单位聘请专业资产评估公司对其轿车价值进行重新估价,评估金额为 10 万元。
(5)2007 年 11 月,乙单位报经甲局审批,报市财政局备案,用自筹资金购置了 900 万元
的大型办公自动化设备。
(6)2007 年 12 月,乙单位在财产清查过程中,盘亏车辆一台,账面价值为 25 万元。乙
单位已将财产清查的结果向甲局与市财政局报告。截至 12 月 31 日,甲局已审核同意,但尚未收到市财政局批复。为保证 2007 年财务报表及时报出,乙单位暂时先对盘亏的车辆进行销账处理。
要求:

请根据行政事业单位国有资产管理的有关规定,判断上述各项的处理是否正确:如不正确,请说明理由。
答案:
解析:
事项(1)甲局的做法不正确。
理由:行政单位不得用国有资产对外担保。
2.事项(2)中乙单位的做法不正确。
理由:乙单位的对外投资行为应报甲局审核,并由市财政局审批。
3.事项(3)中甲局的做法不正确。
理由:行政单位使用国有资产对外出租所取得的租金收入应按照政府非税收入管理的规
定,实行“收支两条线”管理。
〔或:行政单位国有资产租金收入应计入“应缴财政专户款”科目。〕
〔或:行政单位国有资产租金收入应计入“应缴预算款”科目。〕
〔或:行政单位国有资产租金收入应上缴财政。〕
4.事项(4)中乙单位的做法正确。
5.事项(5)中乙单位的做法正确。
6.事项(6)中乙单位的做法不正确。
理由:在财政部门批复、备案前,行政事业单位对资产损失不得自行进行帐务处理。

(2013年)甲公司为一家从事电子元件生产的非国有控股上市公司,2011年11月29日,甲公司股东大会批准了该股权激励计划,甲公司随即开始实施如下计划:
  ①激励对象:5名中方非独立董事,45名中方中高层管理人员,1名外籍董事和15名外籍高层管理人员,共计66人。
  ②激励方式分为两种:
  一是向中方非独立董事和中方中高层管理人员每人授予10000份股票期权,涉及的股票数量占公司当前股本的0.5%,这些激励对象自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按每股5元的价格购买10000股公司股票;该股票期权应在2015年2月28日之前行使。
  二是向外籍董事和外籍高层管理人员每人授予10000份现金股票增值权。这些激励自
  2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按行权时股价高于授予日的差额获得公司支付的现金;该增值权应在2015年12月31日之前行使。
  2012年,没有激励对象离开甲公司;2012年12月31日,甲公司预计2013年至2014年有5位中方中高层管理人员和1位外籍高层管理人员离开。
  2012年1月1日,甲公司股票的市价为每股12元,股票期权的公允价值为每份7元,股票增值权的公允价值为每份6元;2012年12月31日,甲公司股票的市价为每股15元,股票期权的公允价值为每份9元,股票增值权的公允价值为每份8元。
  要求:分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用,并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影响。

答案:
解析:
(1)第一种方案在2012年应确认的服务费用=10000×(5+45-5)×7×1/3=1050000(元);
  第二种方案在2012年应确认的服务费用=10000×(15+1-1)×8×1/3=400000(元)。
  (2)第一种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为1050000元,对甲公司2012年12月31日资产负债表“资本公积”项目的影响金额为1050000元。
  第二种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为400000元,对甲公司2012年12月31日资产负债表“应付职工薪酬”项目的影响金额为400000元。

甲公司为一家大型企业集团,拥有两家业务范围相同的控股子公司 A、B,控股比例分别为 52%和 75%。在甲公司管控系统中,A、B 两家子公司均作为甲公司的投资和利润中心。A、B 两家公司2015 年经审计后的基本财务数据如下(金额单位为万元):

2016 年初,甲公司董事会在对这两家公司进行绩效评价与分析比较时,对如何选择有效财务绩效评价指标及对两家子公司财务绩效的评比结果展开了激烈地论证。
假定不考虑所得税纳税调整事项和其他有关因素。
要求:

根据上述资料,分别计算 A、B 两家公司的经济增加值和经济增加值回报率,并据此对 A、B 两家公司做出业绩比较评价(要求列出计算过程)。
答案:
解析:
(1)A 公司经济增加值=150*(1-25%)-(500+700)*8%=16.5(万元)
A 公司经济增加值回报率=16.5/(700+500)=1.375%
B 公司经济增加值=100*(1-25%)-(200+700)*8%=3(万元)
B 公司经济增加值回报率=3/(200+700)=0.333%
(2)评价:从经济增加值的绝对值和相对值角度分析,A 公司财务绩效均好于 B 公司。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。