高级会计职称报名费是多少?具体考些什么呢?

发布时间：2021-11-27

很多同学都比较关注高会职称的报名费到底是多少，这个问题有很多同学都比较关注，其实每个地区的报名费用多多少少都会有不同。想了解相关问题的同学，现在就和51题库考试学习网一起来看看吧!

一、高级会计职称报名费是多少?

不同地区的考试费用都略有不同，但一般不会超过100元，集中在50-80元之间。在2021年高级会计考试中，江苏省的报名费用较高，江苏省高级资格报名费每人10元，考试费100元。没有评审的费用高，由于评审的成本较高，评审的费用可能会超过200元。

二、高级会计师具体考些什么?

了解高会考试的同学应该知道，高级会计师考试只考一科，即《高级会计实务》。《高级会计实务》中的知识点主要围绕对企业财务方面的财会管理展开。目前教材将这些内容划分为九个章节，具体章节如下方表格。


从这九章的标题我们可以看出来，其实高级会计师考试的内容并不难，主要都是我们在日常工作中会遇到的问题。因此高级会计师考试采用的题型均为“高级会计案例分析题”，共9道大题，但其中有两道大题为选做题，因此各位同学实际上做8道即可。

三、高级会计师的含金量很高吗?

高级会计师向来是企事业单位中会计从业人员的追求，高级会计师属于一种会计职称，在中型和小型私企中的用处相对较少。“职称”代表了专业技术人员的专业技术水平、能力，以及该业务人员的成就等级。是反映专业技术人员的工作能力、技术水平的标志。这种能力的代表符号在会计行业中更是如此，尤其是在会计从业资格证取消后，各单位对于会计职称是越来越重视、越来越认可的。获得高级会计职称后，您的薪资水平会上一个台阶。因此“高级职称”在众多企事业单位中可以说是非常受欢迎的，大部分单位也会为以会计高技术代表的高级会计师人才开出较为丰厚的待遇。

相信看过51题库考试学习网分享的相关内容之后，大家都清楚高会报名费多少、考些什么知识点了。除了关注这些考试相关信息外，学习也要抓紧，认真备考!预祝各位考生顺利通过2022年高级会计职称考试。

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
甲公司是上市公司，2018年年末的股份总数为900万股。该公司有关数据如下：
　　公司2018年年初的有息负债总额为1500万元，股东权益总额是有息负债总额的2倍，年末股东权益增加30%，2018年年末的有息负债占投资资本比例为40%，2018年利息费用共计为200万元。2018年公司实现净利润900万元，所得税税率为25%。
　　要求：计算公司2018年的息税前利润、投资资本回报率和净资产收益率。

答案：
解析：
2018年年初的股东权益总额＝1500×2＝3000（万元）
　　2018年年初的投资资本＝1500＋3000＝4500（万元）
　　2018年年末的股东权益总额＝3000＋3000×30%＝3900（万元）
　　2018年年末的投资资本＝3900/（1－40%）＝6500（万元）
　　税前利润＝900/（1－25%）＝1200（万元）
　　息税前利润＝1200＋200＝1400（万元）
　　投资资本回报率＝（900＋200）/［（4500＋6500）/2］×100%＝20%
　　净资产收益率＝900/［（3000＋3900）/2］×100%＝26.09%
甲公司系从事信息技术开发的国有控股高科技境内上市公司，总股本 5000 万股。2014 年 7月 22 日，为了引进和留住高端技术和管理人才，甲公司董事会下设的薪酬委员会召开专题会议，研究实施股票期权激励计划的有关问题，会议要点如下：
(1)目前甲公司有董事 11 人，其中：外部董事 7 人，包括来自控股股东单位的董事 2 人，独立董事 4 人，其他外部董事 1 人。董事会成员构成符合实施股票期权激励计划的有关条件。
(2)上市公司主要采用两种方式解决股票期权激励计划的股票来源，即向激励对象发行股份和回购公司自己的股份，甲公司可以按照不超过公司已发行股份总额的 10%，回购公司股份用于奖励公司员工；在未经公司股东大会特别决议批准的情况下，个人获授的股份总量不得超过公司股份总额的 1%。
(3)甲公司作为国有控股上市公司，首次授权授予的股票期权数量应控制在公司发行总股本的1%以内。
(4)甲公司实行股票期权激励计划时。股票期权授予价格应按照下列价格的平均值确定；股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；股权激励计划草案摘要公布前 30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
(5)甲公司如果实施股票期权激励计划，应按以下原则进行会计处理；在等待期内的每个资产负债表日，以可行权股票期权数量的最佳估计为基础，按照股票期权在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入应付职工薪酬。
假定不考虑其他因素。
要求：

逐项判断甲公司资料(1)至(5)项内容是否存在不当之处；对存在不当之处的，分别说明理由。
答案：
解析：
1.资料(1)存在不当之处。(0.5 分)
理由：甲公司是国有控股境内上市公司，根据有关规定，公司实施股票期权激励计划，外部
董事(含独立董事)应占董事会成员半数以上，该外部董事不包括来自控股股东单位的董事。甲公司实际外部董事 5 人，不符合股权激励的条件。(1 分)
2.资料(2)存在不当之处。(0.5 分)
理由：上市公司可以回购不超过公司已发行股份总额的 5%用于奖励公司员工。(1.5 分)
或：上市公司可以回购不超过公司发行在外股份总额的 5%用于奖励公司员工。(1.5 分)
3.资料(3)无不当之处。(1 分)
4.资料(4)存在不当之处。(0.5 分)
理由：股票期权授予价格不应低于下列两个价格的较高者：股权激励计划草案摘要公布前一
个交易日的公司标的股票收盘价：股权激励计划草案摘要公布前 30 个交易日内的公司标的股票平均收盘价。(2 分)
5.资料(5)存在不当之处。(0.5 分)
理由：在等待期内的每个资产负债表日，应以可行权股票期权数量的最佳估计为基础，按照
股票期权在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资产公积【或：其他综合收益】。(2.5 分)
甲集团公司从事医药化工，电子设备制造业务。2014年7月10日，集团公司召开上半年工作会议，就预算执行情况及其企业发展的重要问题进行了专题研究。
　　集团公司财务部汇报了1至6月份预算执行情况。集团公司2014年全年营业收入、营业成本、利润总额的预算指标分别为500亿元、200亿元、100亿元；上半年实际营业收入200亿元、营业成本140亿元、利润总额30亿元。财务部认为，要完成全年预算指标，压力较大。
　　要求：根据上述资料，计算集团公司2014年1至6月份有关预算指标的执行进度，并指出存在的主要问题及应采取的措施。

答案：
解析：
（1）营业收入预算执行率：200/500＝40%
　　（2）营业成本预算执行率：140/200＝70%
　　（3）利润总额预算执行率：30/100＝30%
　　存在的主要问题是：营业收入和利润总额预算执行率较低，营业成本预算执行率较高。
　　应采取的措施：甲集团公司应进一步增加销售收入，加强成本管理，提高盈利能力。

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