宁夏2019正高和副高经济师区别

发布时间:2019-07-27


你知道正高与副高的区别吗?在宁夏工作上正高与副高的区别又在哪里了?

高级经济师定义:高级经济师(Senior Economist)是我国职称之一。要取得“高级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。

高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员,须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位,或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员,达到副高级或不分正副高级资格条件的,可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格。

作用:高级经济师一般在评职称的时候有很大的用处,考试通过后可以取得高级经济师资格证,然后可以申请高级职称,待遇也会因此而提升。

正高级经济学家是教师级的经济学家。一般来说,高级经济学家是副教授级经济学家。和高级工程师一样,他是副教授的头衔。只有高级工程师或教学工程师才是高级工程师。

正高和副高指的是职称级别,每个级别都有不同的类型,如高校教师系列正高是教授,副高是副教授,工程系列是教授级高级工程师或高级高级工程师,副高是高级工程师。 。

副高级职称主要包括:高级工程师、高级政治工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计员、副主任医师、副教授、副主编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、首席记者、秘书长。第二任律师和公证人。

"正高"的标题主要包括:教学高级工作者、研究人员、主任医师、教授、研究馆员、编辑、高级记者、高级编辑、一级律师和公证人等。

一般来说,高级经济学家一般都是指副高级职称;


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )。

A.掌握获取和比较人力资源信息的方法
B.掌握招聘各环节的技术标准
C.了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D.熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
答案:A,B,C,D
解析:
为了确保人员招聘原则的实现,在招聘工作中必须掌握和遵循一定的技术方法:①掌握获取和比较人力资源信息的方法。要了解符合录用人力资源的主要来源(如大专院校或人才市场),以及通过何种方式(如哪些媒体或渠道)可有效而低成本地接触这些来源。②掌握各种招聘所需的人事测量技术。③掌握招聘各环节的技术标准。

培训开发的主要目的是( )。

A.帮助员工胜任本职工作
B.提高组织或个人绩效
C.增强组织或个人的适应能力
D.增强员工对组织的认同感和归属感
E.提高个人意识水平
答案:A,B,C,D
解析:
培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的:①帮助员工胜任本职工作;②提高组织或个人绩效;③增强组织或个人的适应能力;④增强员工对组织的认同感和归属感。

下列关于商业银行销售指导思想说法错误的是( )。

A.商业银行销售指导思想为“按照风险匹配原则,将适合的产品卖给适合的客户”
B.风险匹配原则要求只能向客户销售风险评级等于其风险承受能力评级的理财产品
C.将合适产品卖给适合的客户要求对理财产品以及客户风险承受能力进行评级
D.禁止误导客户购买与其风险承受能力不相符的理财产品
答案:B
解析:
B项,风险匹配原则是指商业银行要从保护客户合法权益角度出发,只能向客户销售风险评级等于或低于其风险承受能力评级的理财产品。

运输结构的主要内容包括( )。

A.市场结构
B.运价结构
C.运量结构
D.投资结构
E.运力结构
答案:C,D,E
解析:
运输结构的内容包括:①运量结构;②区域结构;③技术结构;④投资结构;⑤运力结构。

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