2022年安全工程师《安全生产管理》历年真题(2022-03-14)

发布时间：2022-03-14

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2022年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某施工企业安全管理部根据本单位具体情况向下属单位提出编制安全技术措施计划的具体要求，并召开会议就有关工作进行了布置。下属企业在认真调查和分析自身存在的问题,并征求群众意见的基础上，确定了本企业的安全技术措施计划项目和主要内容，上报上级安全管理部门，经审批后，该项措施计划下一步应进入的阶段是（）。【单选题】

A.审核

B.发布

C.实施

D.编制

正确答案:D

答案解析:上报上级安全管理部门，经审批后，该项措施计划下一步应进入的阶段是编制。

2、某电子生产企业使用少量浓硫酸、氢氧化钠等危险化学品。工人在作业过程中均佩戴相应的劳动防护用品。为提高工人安全意识,企业根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861）进行危险有害因素辨识。关于危险有害因素分类的说法，正确的说法是（）。【单选题】

A.脱岗行为属于管理因素

B.使用危险化学品的厂房墙面窗户缺陷属于环境因素

C.危险化学品使用现场送你去那标志选用不当属于人的因素

D.作业场地光照不足属于物的因素

正确答案:B

答案解析:关于危险有害因素分类的说法，正确的说法是使用危险化学品的厂房墙面窗户缺陷属于环境因素。

3、保证必要的安全生产投入是实现安全生产的重要基础。某国有企业管理层由张厂长、主管安全生产工作的李副厂长、主管经营工作的赵副厂长、工会主席叶主席和主管财务工作的刘部长等组成。该企业保证安全生产投入的人员应是（）。【单选题】

A.张厂长

B.李副厂长

C.叶主席

D.刘部长

正确答案:A

答案解析:该企业保证安全生产投入的人员应是张厂长。

4、某机械制造全为了进步夯实安全基础,提升企出的安全管理水平,把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手，并紧密结合企业实际情况，狠抓安全培训教育，组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门，并按照培训计划开展培训，对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法，正确的是（）。【单选题】

A.企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求

B.企业组织培训，是企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力

C.企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划，必要的培训资源由属地主管部门提供

D.企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录

正确答案:C

答案解析:某机械制造全为了进步夯实安全基础,提升企出的安全管理水平,把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手，并紧密结合企业实际情况，狠抓安全培训教育，组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门，并按照培训计划开展培训，对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法，正确的是企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划，必要的培训资源由属地主管部门提供。

5、某超市位于居民区内，该居民区人口密集，某晚19时22分，该超市发生过3小时的扑救重伤，直接经济损失260万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），这起事故等级属于（）。【单选题】

A.特别重大事故

B.一般事故

C.重大事故

D.较大事故

正确答案:B

答案解析:某超市位于居民区内，该居民区人口密集，某晚19时22分，该超市发生过3小时的扑救重伤，直接经济损失260万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），这起事故等级属于一般事故。

6、甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到达工地现场，在准备绑扎钢筋时，被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤，致使右骨折。在处理该事故工伤认定过程中，下列做法正确的是（）。【单选题】

A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤

B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终做出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司

D.在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任

正确答案:C

答案解析:做法正确的是甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终做出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司。

7、某煤矿发生瓦斯爆炸事故，造成 1 人死亡，3 人重伤，该煤矿支付医疗费用，工伤补助费用，丧葬及抚恤费用计 120 万，清理现场费用 30 万元，事故造成财产损失 200 万元，停产损失 300万元，补充新职工的培训费用 1 万元；此外，还被煤矿安全监察部门给予行政罚款 25 万元。根掘《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB 6721-86），本次事故造成的直接经济损失为（）万元。【单选题】

A.651

B.376

C.375

D.350

正确答案:C

答案解析:直接经济损失：120+30+200+25=375万元；间接经济损失：300+1=301万元。

8、某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线，代替原有人员手工操作生产线，同时加强人员行为失误校正和培训，减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的（）。【单选题】

A.事故因果连锁理论

B.轨迹交叉理论

C.能量以外释放理论

D.系统安全理论

正确答案:D

答案解析:某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线，代替原有人员手工操作生产线，同时加强人员行为失误校正和培训，减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的系统安全理论。

9、某道路运输公司申请取得了甲县交通部门颁发的道路运营许可证并开始运营。某日该公司的一部车辆在乙县的一座停车场临时停车休息时，发生火灾事故，乙县消防部门立即展开应急救援，由于救援及时得当，这起事故未造成人员伤亡，但造成5362万元的直接经济损失。负责组织这起事故调查工作的应是（）。【单选题】

A.乙县人民政府

B.甲县人民政府

C.甲县交通部门

D.乙县消防部门

正确答案:A

答案解析:负责组织这起事故调查工作的应是乙县人民政府。

10、某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005）进行评价。关于安全文化评价指标的说法，正确的是（）。【单选题】

A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标

B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标

C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标

D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标

正确答案:B

答案解析:关于安全文化评价指标的说法，正确的是死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标。

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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