2021年健康管理师《理论知识考核》章节练习(2021-04-29)

发布时间：2021-04-29

2021年健康管理师《理论知识考核》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第十六章 健康管理相关法律、法规知识5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款（  ）。【多选题】

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点工作时间和休息休假、劳动报酬

D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限、工作内容和工作地点工作时间和休息休假、劳动报酬；（4）社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（5）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2、治疗血虚症时配伍补气药的理论依据是（  ）。【单选题】

A.气能生血

B.气能行血

C.气能摄血

D.血能载气

正确答案:A

答案解析:治疗血虚症时配伍补气药的理论依据是气能生血。

3、关注心理卫生开始的时期应为（）。【单选题】

A.胎儿期

B.新生儿期

C.婴儿期

D.幼儿期

E.少年期

正确答案:D

答案解析:研究各年龄阶段（如儿童、少年、青年、中年、老年）心理卫生特点与规律，指导各年龄阶段的人们搞好心理卫生。?

4、《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的，试用期（  ）。【单选题】

A.不得超过1个月

B.不得超过2个月

C.不得超过3个月

D.不得超过半年

正确答案:B

答案解析:《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月。

5、《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列哪些途径解决（  ）。【多选题】

A.与经营者协商和解

B.请求消费者协会调解

C.向有关行政部门申述

D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

E.向人民法院提起诉讼

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会调解、向有关行政部门门]申述、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、向人民法院提起诉讼途径解决。

下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题，供大家学习参考。
中国居民平衡膳食宝塔第一层要求( )

A.蔬菜和水果每天摄入300-500g
B.动物性食物125-225g
C.谷类食物250-400g
D.奶类食物300g
答案：C
解析：
客观上不利于健康的危害行为的主要特点包括（）。


A.破坏性
B.危害性
C.波动性
D.稳定性
E.习得性
答案：B,D,E
解析：
客观上不利于健康的危害行为的主要特点：

①危害性：行为对人、对己、对社会的健康有着直接或间接的危害作用，如吸烟；

②稳定性：行为并非偶然发生，具有一定的强度和持续时间；

③习得性：有损健康的行为都是个体在后天的生活中习得的，有“自我制造危害因素”之嫌。
整个心理现象是在时间上展开的，一般分为哪三个过程（ ）

A.心理过程
B.认识过程
C.熟悉过程
D.情感过程
E.意志过程
答案：B,D,E
解析：
健康档案的建立一定要齐全，一份完整的社区卫生服务档案，应包括个人、（ ）和社区三个部分

A.卫生管理机构
B.学校
C.家庭
D.医院
E.工作单位
答案：C
解析：
在我国，一般将居民健康档案分成三个部分，即个人健康档案、家庭健康档案、社区健康档案。

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