想知道2020年重庆三峡医药高等专科学校招聘公告及公示吗?看这里

发布时间:2020-05-27


小伙伴们,相信大家对事业单位考试并不陌生,但有没有想过哪天你也会想要参加事业单位考试,来告别过去,创造未来,遇见一个更优秀的自己,认识一群志同道合的朋友,走进一个与自己以往大相径庭的世界?如果有过或者今后会有这个打算的话,那就继续跟着51题库考试学习网一起看下去吧!希望不管是对现在还是将来的你们都能有所帮助!详情如下: 

一、公示

考试、体检、考察等有关事宜,在学校网站(网址:http://www.sxyyc.net/)上发布,请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

二、聘用及待遇

经公示无异议,或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后,报事业单位人事综合管理部门审批。经审批同意聘用的人员,招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或满考核不合格,解除聘用合同。

本次公开招聘岗位人员一经聘用,须在本单位最低服务满8年方能交流、调动;未满规定服务期提出解除人事关系者,应承担相应违约责任。

三、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016281)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任、承担相应后果。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料,一经查实系伪造的,视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案,从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

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下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

矛盾解决的形式主要有(  )。


A.矛盾一方克服另一方

B.矛盾双方同归于尽

C.矛盾的调和

D.矛盾双方融合成一个新事物
答案:A,B,C,D
解析:
矛盾解决的形式有:产生出利益兼顾、和谐共存的形式;矛盾一方克服另一方;矛盾各方同归于尽;矛盾各方融合为一个新事物;矛盾统一体破裂、解体;矛盾各方发生物质交换和结构重组。故选ABCD。

如何理解人的本质是社会关系的总和?

答案:
解析:
[解析]劳动是人区别于动物的根本特征。人的劳动只能在一定的社会关系中进行,人的社会 属性因此可以归结为人的社会关系。人在生产劳动基础上形成的经济、政治和思想的社会关系表现人之 所以为人的特有本质。社会关系使个人成为社会化的人,人们从社会关系中形成并获得自己的社会性,从而确定了自己是人的社会本质。因此,人的本质是社会关系的总和。

营销近视症是指不适当地把主要精力放在产品上或技术上,而不是放在市场需要上,结果导致企业丧失市场,失去竞争力。根据上述定义,下列最符合营销近视症的一项是:( )

A.物美价廉
B.以质取胜
C.一分钱一分货
D.酒香不怕巷子深
答案:D
解析:
营销近视症的定义要点是:不适当地把主要精力放在产品上或技术上。A、B、C三项并未体现出“不适当”,而D项过分强调产品质量,忽视了营销等其他因素,因此最符合营销近视症。故答案选D。

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