速看：2020云南昭通市鲁甸县事业单位紧缺专业人才招聘4人

发布时间：2020-05-16

为切实加强事业单位人才队伍建设，按照《昭通市人力资源和社会保障局关于印发〈昭通市2020年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法〉的通知》(昭人社通〔2020〕44号)等有关文件规定，结合工作需要，经昭通市人力资源和社会保障局批准，鲁甸县2020年计划面向社会公开招聘紧缺专业人才4名。快跟51题库考试学习网一起看看相关信息吧！

一、招聘原则

坚持德才兼备的原则;坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;坚持面试与考核相结合的原则;坚持信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。

二、招聘岗位

具体招聘岗位及招聘条件，详见《昭通市鲁甸县2020年事业单位公开招聘紧缺专业人才简章》。

三、招聘条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有强烈的责任心和事业感;

2.具有良好的品行和吃苦奉献精神;

3.具有岗位所需的学历、专业要求、履职资格条件;

4.具备双一流高校全日制本科学历并取得学士学位的2020年毕业生;具有国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及其以上学历毕业生，毕业年限可放宽到2016年至2020年毕业;

5.年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生);

6.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情况之一者不得参加报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.正在接受纪律审查、监察调查，尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.机关、事业单位在职在编人员;

6.法律、法规规定的其他情形。

四、面试考核

本次招聘根据岗位采取面试考核的方式进行，不受开考比例限制，重点对考生的专业知识、业务能力、综合素质进行全面考核。面试考核由鲁甸县2020年公开招聘事业单位紧缺专业人才领导小组组织实施。邀请纪检监察人员进行全程监督，人社部门进行业务指导，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。面试方式及具体时间地点另行通知。

此次公开招聘面试考核满分为100分，最低控制分数为80分，面试成绩低于80分者，不得进入下一步的招聘环节。面试考核工作结束后，根据面试考核情况，从最低控制分数线以上人员中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出拟聘用人员。

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