必看，2020国家海洋局第一海洋研究所人才招聘1人公告

发布时间：2020-05-09

必看，2020国家海洋局第一海洋研究所人才招聘1人公告发布啦！一分耕耘，一分收获，考生们努力备考吧！加油！

一、招聘岗位及应聘要求

1、 岗位名称：信息系统开发岗1人 。

2、 专业要求：计算机科学与技术、软件工程、计算数学等专业

3、 岗位描述：负责样品管理信息系统需求分析、系统设计、程序开发;负责样品馆信息化工作平台建设与运行维护及信息安全。

二、待遇

按照《自然资源部第一海洋研究所劳务派遣管理办法》，工资标准为10000元/月，其中包含单位缴纳的五险一金及劳务派遣管理费用。

三、岗位条件

1. 坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导。遵纪守法、品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业。

2.报考人员限男性，年龄应在22周岁以上、35周岁以下。

3. 本科及以上学历，熟练掌握OFFICE及其他办公软件操作，具有较好沟通表达能力和团队合作精神。

4. 具备较强的组织协调能力、公文写作能力。

5．具有良好的政治、业务素质和职业道德，语言沟通及合作共事能力强。。

6．中共党员优先。

7. 不予聘用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的; 曾被开除公职的;

（2）受党纪、政纪处分尚未解除的;

（3）因涉嫌违法违纪，正在接受调查审查的; 在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

（4）法律法规规定不得聘用的其他情形的。

五、报名事项

1．报名时间：5月14日至5月25日，8:30-12:00，14:00-17:30。

2． 请将填写好的报名材料在报名规定时间内一并打包发送至指定邮箱，报名材料请按顺序打包压缩，压缩包文件名为“岗位编号+考生姓名”。

3．材料：中共党员证明、身份证、学历学位证书，学位认证书、相关专业技术资格证书、工作经历证明、相关获奖证件证书等材料以及2寸近期生活彩照。

注：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。

六、总成绩组成

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、 笔试分数比例

开考比例3:1，笔试科目分为公共基础知识和岗位专业知识两科，满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占40%、岗位专业知识成绩占60%合成。

2、面试分数比例,

根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。

3、体检

（1）体检及资格复审 按总成绩由高到低等额确定入围体检人员，考生需于三个工作日内就近选择三甲以上资质医院进行入职体检,。

（2）体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由体检人选自理。

七、联系方式

联系电话：0769-22846530

联系人：王先生

以上就是51题库考试学习网今天的全部内容啦！因为在这个世界上，苦难是一次历练，会赋予你千百倍的勇气和智慧，你一定会成功。祝所以考生梦想实现笑颜开!

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。

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博客公开与领导的意见分歧。
前年研究生毕业后如愿考上公务员的小王，在某市规划局担任秘书工作。某晚，张副局长接 到市政府办公室的紧急通知，要求次日上午在市长办公会上汇报新区规划方案，比原定汇报日程提前 了10天；如果规划方案通过，应立即在政府网站公示。张副局长连夜从外地赶回办公室，但在自己的电 脑里没有找到新区规划方案，可能是他自己不小心删除了。此时，负责起草新区规划方案文件的小王请 假去韩国旅行结婚。张副局长打小王手机，但不通。小王的电脑也因设有密码，打不开。在市长办公会 后第二天，张副局长在全局大会上严厉批评小王。小王同事将会议情况用电子邮件发给小王。3天后，小王 看到邮件，就在自己的博客上表示了委屈与不满：“我度婚假是得到部门领导同意，并办了正式请假 手续。造成这次失误的主要原因是局长。局长不应该把自己的错误转嫁到我的身上。”有好事者将这条博 客贴在网上，并被广泛转发。

请问规划局秘书小王将对张副局长的委屈与不满写在自己的博客上有什么不妥?应当如何纠 正?

答案：

解析：

将机关上下级之间矛盾公开化,不符合公务员的行为准则与职业操守。这种激化矛盾的方式会造成政府机关内人际关系的不和睦。
首先,要采用多种方式沟通,迅速化解矛盾。找自己的直接领导、张副局长说明情况,检讨 自己考虑工作不够周到,主动承认错误。如自己休长假前应当做好工作的交接,并将必要的工作说明、 电脑密码等交给相应的同事或领导,或者给直接领导留下备份文件,以免发生意外。
其次,深入反思,端正自己的心态。公务员在实际工作中要有宽广的胸怀,理性对待领导的 批评,正确理解批评中的合理成分,对于不能认同的,也要采取恰当的形式跟领导沟通,采取正常渠道 反映自己的意见,以免因为自己的一时冲动,给机关带来负面影响,给领导的形象带来损害,给自己与领 导的关系带来负面影响,给个人带来不必要的伤害。
第三,将博客上的文章迅速删除,并发表声明,消除影响。
或者:
公务员工作的最大原则就是按照组织程序办事,注意维护领导的形象和威信 ,维护单位的整体形象,建立团结和谐的团队,从而完成好本职工作。
第一,要保持冷静,对出现的问题做一个梳理,分析原因。出现这样的问题说明自己还不够 成熟,对机关工作还缺乏必要的了解。
第二,迅速采取措施在网站删除相应的文章并发表声明消除影响,并根据文章扩散的范围采 取必要的方式挽回影响,如请相关网站版主删除文章等。
第三,在领导方便的时候真诚向领导承认错误,希望领导原谅,并真诚接受领导的批评,把 领导的批评看成个人成长和进步的阶梯。
第四,在工作中出现问题是正常的,我们要理性对待,特别是对领导的批评更是如此,我们 还要一如既往地工作,改正缺点,不断进步。

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从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处。使之呈现一定的规律性：

A.如上图所示
B.如上图所示
C.如上图所示
D.如上图所示

答案：D

解析：

本题考查旋转。
各图内部直线与正方形外边框相交于一个点，交点唯一，交点沿着正方形的外边框做顺时针移动。只有D符合。
因此，选择D选项。

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在市场经济条件下，受经济利益的驱使，一些企业在当前煤炭市场好转、煤价上涨的情况下，忽视安全，突击生产，盲目超产。这是煤矿事故频发的主要原因，这说明（　　）。

A.市场经济的调节导致资源的浪费

B.追求经济效益的思想是错误的

C.要把行政手段作为宏观调控的主要手段

D.市场调节具有自发性的弱点

答案：D

解析：

煤价上涨的情况下，一些企业忽视安全，突击生产，盲目超产，说明了市场的缺点。市场调节具有一定的弊端，表现为：盲目性、自发性和滞后性特点。题干体现了市场调节的自发性的弱点。ABC说法错误。故本题答案选D。

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经济学认为，稀缺是人类面对的永恒话题。经济学讲的“稀缺”指的是_______。

A.人生有限，人类可利用的资源是有限的
B.任何资源都不是取之不尽用之不竭的
C.相对于人的无穷欲望而言，资源总是有限的
D.受技术条件的限制，总有一些资源是无法提供的

答案：C

解析：

本题考查微观经济学。 稀缺性是指现实中人们在某段时间内所拥有的资源数量不能满足人们的欲望时的一种状态。它反映人类欲望的 无限性与资源的有限性之间的矛盾。

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