2020年浙江省招聘人员面试成绩及体检情况的通知

发布时间:2020-05-11


2020年浙江莲都区机关事业单位集中招聘编外用工面试成绩及体检的公示,应聘的小伙伴看过来啦!准备好了就跟着51题库考试学习网一起来看一下吧,这里有详细的说明哦!

现将莲都区机关事业单位集中招聘编外用工面试成绩及入围体检人员予以公示,根据面试成绩(其中驾驶员岗位按驾驶技能测试成绩50%和面试成绩50%之和),按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。

请入围体检人员携带本人有效身份证原件和一寸红底免冠照片1张于519(周二,上午8:30—12:00,下午1430—17:30)到莲都区人力资源和社会保障局525办公室(丽水市丽青路25)领取《体检通知书》和《体检守则》,并填写《体检表》。逾期者,视作自动放弃处理。

有意放弃体检人员请于518(周一)上午12:00之前与莲都区人力资源和社会保障局525办公室联系,并提交《放弃体检声明书》(联系电话:0578-2278057)

特别提醒:为保障招聘全过程的顺利实施,入围体检和之后列入政审的考生,若其通讯号码改变,请及时告知莲都区人力资源和社会保障局事业科。

关于面试及笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

监督检查

为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。

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下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

资料一
武汉地处华中腹地,长江、汉江汇聚于此,坐拥水运便利;京广铁路、武广高铁纵贯市区,距北上广等地铁路均可夕发朝至;市内拥有多所211国家一流重点大学,是华中最为重要的政治、经济、文化、教育中心。
然而拥有优越的自然和人文环境的武汉,近年来却陷入人才发展的困局。武汉市人社局发布的武汉地区高校毕业生就业报告显示,从2007年开始,毕业生留汉就业比例逐年递减,2007年为55.3%,2008年为52.19%,2010年为50.7%,2011年首次跌破50%,仅为47.04%。
资料二
武汉人才流失严重,包括多方面的原因:第一,经济发展水平一般,近年来武汉的GDP总额排到全国八九名上下,而GDP增速则在逐年递减,目前的经济发展水平难以给人才更大的发展空间,导致大量人才流失。第二,武汉作为中部第一大城市,基础设施不完善,交通情况较差,这也是人才流失的重要原因。第三,武汉市高新技术产业的增长速度一直在降低,不仅落后于北上广深,连成都、重庆都比不上。互联网、汽车制造、金融是毕业生就业的前三大行业,可惜这些行业武汉都没有优势。第四,除了硬件上的不足,武汉在软环境上也有不足,比如工地多,空气质量差等问题。根据中国城市竞争力研究会发布的“2016十大创新城市排行榜”(包括经济创新指数,科教创新指数,文化创新指数,生态环保创新指数等),武汉仅排到第九名。
资料三
综合国力竞争说到底是人才竞争。人才资源成为推动经济社会发展的第一资源,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。我国目前比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,因而也比历史上任何时期都更加渴求人才。未来总是属于年青人的,拥有一大批创新型青年人才,是国家创新活力之所在,也是科技发展希望之所在。把人才资源开发放在科技创新最优先的位置,改革人才培养、引进、使用等机制,努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才。
“功以才成,业由才广,要把各方面人才更好使用起来,聚天下英才而用之。”这是习近平主席一直强调的人才观。为响应中央的号召,摆脱武汉的人才困境,2017年2月10日下午,武汉市领导与龙头企业家召开座谈会,市委书记陈一新与部分企业家代表座谈交流时,向与会企业家介绍新构想:武汉将集中优势兵力,打造“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”,力争5年内将100万大学生留在武汉。他要求各区抓紧研究举措,创新出台一系列大学生留汉措施,并开展竞赛。
除此之外,武汉市招才局公布首批10个区的人才公寓配租公告。武昌、洪山、江岸、东西湖等10个区共拿出1725套房源配租,租金普遍比市场价便宜三成。首批通过申请审核的大学生可登录“百万大学生留汉创业就业信息服务平台”的“人才安居”栏目进行配租登记。旨在为鼓励和支持在校或毕业5年内的大学生创业而量身定做的“青桐计划”,对大学生在孵化器创业给予场所房租补贴、天使投资基金引导、风投基金风险补偿等一系列扶持。还有“城市合伙人”和“创谷计划”:瞄准聚焦信息技术、生命健康、智能制造等三大产业领域引进海内外高端人才。
资料四
不仅武汉在人才大战中摩拳擦掌,其他城市无论沿海还是潜力发展城市都进一步出台相关政策,做好了人才储备工作。
在深圳,全日制本科及以上学历的毕业生,只要落户本市,就能获得一次性租房和生活补贴,比如:本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元,还可申请公租房轮候。此外,杰出人才可获得奖励补贴600万元。
广州市推行四个“黄金10条”和两个“美玉10条”。简单来说,就是重金招企与重金招才:符合条件的企业只要落户最多可以奖励1500万元,符合条件的杰出人才只要进驻最高可获2亿元资助、优秀人才最高可获1.1亿元资助、精英人才最高可获1200万元资助,而特别重大的人才项目最高可资助10亿元。
除了现金资助,还有住房补贴:黄埔在全市范围内,首次将应届本科毕业生纳入住房补贴范围,一次性发放2万元,硕士研究生补贴3万元,博士及副高级以上专业技术职称补贴5万元。对杰出人才、优秀人才、精英人才,则分别给予每月最高10000元、8000元、5000元住房补贴,补贴期3年。对新引进的诺贝尔奖获得者、院士还提供面积约300平方米的人才别墅,在本区全职工作满10年,可获赠别墅产权。
南京把安居人才分为7类,购房最高补贴200万,兴建了一批人才公寓,主要面向符合条件的大学毕业生和园区内新就业人员。政府通过出台优惠政策,筹措房源和资金,以提供政策性住房、发放补贴等方式,满足人才在南京发展住房需求的政策举措,促进企业做大、做强、做精、做优。
海南创新人才引进方式,聚焦重点领域,进行机制创新,由事前资助转向事后激励,采用“5+1”方式柔性引才,通过顾问指导、短期兼职、候鸟服务、退休返聘和对口支援的方式引进稀缺人才,并出台十项优惠措施,提升优秀人才待遇。
合肥购房最高补贴20万元面向企业家人才、高学历人才。住房补助一本2000元、硕士5000元、博士10000元,并且合肥经开区拿出真金白银来加强多层次人才体系建设。高层次科技人才、企业家人才、外国专家和港澳台人才、专业技术人才、高学历人才、高技能人才以及蓝领人才等7类人才不仅可以获得薪资补助,还可获得租房、购房、培训等多方面补助。
除此之外,以长沙、成都、西安等为代表的二线城市,纷纷在毕业季之际发布政策。武汉喊出支持百万大学生留汉创业就业;长沙提出五年吸引100万人才;西安也提出“五年投入38亿,引才育才100万”的目标。更有二线城市推出送户口,送房租的政策。
问题:
请结合资料,简要概括各大城市有哪些好的吸引优秀人才的政策。(20分)
要求:概括准确、精炼,条理清晰。不超过350字。

答案:
解析:
(1)提升优秀人才的待遇。给予优秀人才更多的住房、生活补贴,创造更好的生活条件,减轻其在城市的生活压力,使其能够安居乐业,更好地发挥才能,为城市的建设和发展贡献力量。
(2)营造良好的工作氛围。推进各项制度建设,为优秀人才发光发热提供公平、有潜力的发展空间,着力城市经济发展,拓展城市发展潜力。
(3)做好人才储备。一方面要创造优越条件,吸引已经做出成果的优秀人才;另一方面,做好相关配套设施建设,着力培养自己的人才,打造完整的人才成长链。
(4)打造开放多元的文化氛围。重视人文环境建设,硬实力、软实力两手都要抓,加强科技创新、文化创新,环境保护,建设宜居城市,吸引更多优秀人才。
(5)创新人才引进方式。聚焦重点领域,进行机制创新。比如,由事前资助转向事后激励,通过退休返聘和对口支援等方式引进稀缺人才。

指出“文章和文件都应当具有三种性质:准确性、鲜明性、生动性”的是()。

A.列宁
B.马克思
C.周恩来
D.毛泽东
答案:D
解析:
毛主席在《文章的“三性”和写作方法》中指出,文章和文件都应当具有这样三种性质:准确性、鲜明性、生动性。“准确性属于概念、判断和推理问题。这些都是逻辑问题。鲜明性和生动性,除了逻辑问题以外,还有词章问题。”故本题正确答案为D。

改善农村陈规陋习 树立乡村文明新貌

【背景链接】
近年来,关于一些农村的陈规陋习频频被爆出,受到广泛关注。天价彩礼“娶不起”、豪华丧葬“死不起”、名目繁多的人情礼金“还不起”以及孝道式微、农村老人“老无所养”等。这些人情、吃喝、送礼等风俗习惯加重了农民的经济负担,更严重的是情况越演愈烈,攀比之风盛行,排场越搞越大,许多农民都有了“面子”情节,更多的人有了“礼金猛于虎”的恐惧感。
【综合分析】
当前农村普遍存在的一些乡村陋习,究其原因,一个是传统风俗习惯;二是农村文化生活匮乏。近年来,虽然大多数农村地区经济有了显著发展,但是文化设施等基础建设相继解体,农村文化生活缺少了载体和有效的组织。近年来,虽然也有“文化下乡”活动,但其覆盖面小,周期短,无法满足农民的文化生活需求。在这种情况下,“黄、赌、毒”悄然走进了人们的生活,乡村的陈规陋习泛滥不可避免。这些陋习的存在,长期污染社会环境,严重阻碍了农村的发展。
【相关问题】
1、滥办酒席。过去,谁家有好事喜事,街坊邻居都会去道贺,谁家有了困难,大家也会去看望和帮助。但是,现在这些事情的本质已经变质了,一些人开始借机敛财,拉拢人情,特别是农村的酒席,除了传统的婚丧嫁娶,还有很多各种各样的奇葩酒席,更有甚者,一些人修房子,买一头牛回家,搬一次家,都要大肆举办宴席,宴请全村人。这些畸形的消费成为了农民的生活的主要支出,礼尚往来变成了“人情债”。
2、盲目攀比。随着农村经济的发展,农民生活水平的提高,很多地方出现了攀比之风,比房子,谁家房子修建的气派,导致大量住房闲置,造成资源浪费。比彩礼,谁家姑娘出嫁,彩礼从原来的几千到现在的几十万,有的家庭要举全家之力,才能娶上媳妇,对于很多农村父母来说,儿子娶媳妇,已经成为一个家庭最沉重的经济负担。
3、赌博成风。由于现在农民生活有较多的空闲时间,一些人无所事事之时,又没有其他可供消遣的娱乐活动时,不是聚在一起喝酒就是聚在一起打麻将,整天沉迷于牌场上,不务正业,输钱事小,很多人昼夜不分的打牌,对家庭和谐也造成一定影响,产生了一定的家庭矛盾。不仅破坏了社会风气,还对农村的经济发展和社会稳定造成了很大的负面影响。
【相关对策】
一是加强党的领导。各级党委和政府要把推进文明乡风建设作为实施乡村振兴战略一项重要的任务,建立健全党委统一领导、政府负责、各部门分工落实的工作机制。要深入研究当前婚丧陋习、孝道式微等问题的形成原因,建立管用有效的工作机制,制定有针对性的政策举措。要以党风政风引领农村新风,落实农村基层党组织的责任,要充分发挥好农村党员干部的模范带头作用。
二是坚持依靠群众。农民群众是文明乡风建设的主体,要增强农民群众的主人翁意识,有效发挥村民自治的重要作用,创新工作措施和方法,让群众真正成为这个新风的制定者、执行者、评议者和受益者,做到自我管理、自我约束、自我提高。
三是要依法依规。推进移风易俗、建设文明乡风,必须加强制度保障,实施有效管理。在相关法律法规修订中要增加文明乡风建设的相关内容。对不赡养、虐待父母等行为要加大惩处力度。出台有关政策措施要符合法律法规,村规民约内容要符合宪法和法律精神。农村基层群众性自治组织有关约束性措施的制定和实施要符合村民自治程序和规范。
四是加强教育引导。要深入教育宣传和发动群众,以社会主义核心价值观为引领,广泛开展内容丰富、形式多样的宣传教育,加强文化引领、强化价值认同,注重实践养成,建立激励机制,发挥典型的示范引领作用,注重寓教于乐、寓教于行、寓教于事,把中华传统美德和现代文明观念转化为农民群众的行为习惯和准则。
五是坚持因地制宜。“十里不同风,百里不同俗”,推进文明乡风建设,要与当地经济社会发展水平和文化传统相适应,充分尊重当地习俗,充分考虑群众习惯和接受程度,不搞强迫命令,不搞“一刀切”。
【案例拓展】
榆林市
榆林市为了在全市农村深入开展移风易俗活动,遏制婚丧陋习和不良社会风气,推动“美丽乡村·文明家园”建设,使农村社会风气向善向上向好转变,积极引导广大农民群众建立文明、节俭、健康、科学的生活方式,形成崇尚勤俭节约、反对奢侈浪费的良好社会风尚,深入推进农村精神文明建设,提高全社会文明程度。市委宣传部和市文明办还联合下发《关于在全市农村深入开展移风易俗活动的通知》文件。
以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以加强思想道德教育、提高农民素质为根本,按照以人为本、改善民生的要求,全面加强农村精神文明建设,深入开展农村移风易俗活动,倡导科学文明的生活理念,弘扬勤劳节俭的优良传统,促进社会主义核心价值观在农村落细落小落实,为推动农村经济社会发展和全面实现脱贫攻坚目标提供强大的精神动力和思想保证。
【高频金句】
1、乡村振兴不振兴,要看乡风好不好。——韩俊
2、实施乡村振兴战略,不能光看农民口袋里的票子有多少,更要看农民的精神风貌怎么样。——内江新闻
3、只有以“授人以鱼不如授人以渔”的思维推进乡风文明建设,激发农民群众的内生动力,才能最大限度地发挥农民群众投身生产生活的积极性,乡村振兴战略才能步步为营持续发力,农村才有更多获得感、幸福感、安全感。——新华网
【权威论述】
治理农村陈规陋习,基层在探索中既有成功的经验,又有失败的教训,但一些地方出现了思想工作不管用,硬办法又有法外施法之嫌。如何破解基层治理中遏制农村地区陈规陋习问题,需要中央相关部门牵头,出台统一的措施办法,齐步治理农村的陈规陋习,既开展春风细雨般的思想教育,又为其立出规矩,把组织的措施办法变为群众的行动,从而促进乡风文明,聚力建设全面小康和乡村振兴的实施。——冯兴怀
【时评文章】
改变农村陈规陋习,还需久久为功
“拿不出高额的彩礼钱,致使儿子迟迟结不了婚”,“有丁点事都要办个酒席,收些人情钱”……近日,人民日报记者深入部分农村地区,专题调研农村移风易俗的有关情况。记者发现,越来越多的农民群众已经认识到,推进移风易俗,眼下看,每家都是受益者;长远看,子孙们更是受益者。
“风俗,天下之大事也”。但是一些乡村存在的陈规陋习,为害不浅。比如,天价彩礼导致一些适婚家庭债台高筑,酒席泛滥让人情债不堪重负,“白色消费”造成极大浪费,这无不说明:那些陈规陋习真该改改了,早改早好。
“我到过一些贫困地区,温饱解决了,但红白喜事花钱太多,搞一个婚礼花多少万,一下子又返贫了。希望你们通过乡规民约,倡导移风易俗,给大家减负。”习近平总书记2018年在山东考察时曾这样对农民说过。中共中央、国务院印发的《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》也明确指出,要遏制大操大办、相互攀比、“天价彩礼”、厚葬薄养等陈规陋习。一言以蔽之,移风易俗,利国利民,众望所归。
既然是陈规陋习,就说明那些“规”那些“习”存续时间已久,有着较为顽固的生命力,很难一下子改变和消除。但是,只要深入推进移风易俗,开展专项文明行动,特别是找到切入口,运用好点子,抓住关键处,就能事半功倍。
什么是切入口?从面子入手。“宁荒一年田,不丢人情场”,农村是熟人社会模式,面子大于天。结婚索要“天价彩礼”,要的是面子;离土又离乡的年轻人返乡大办丧事,办的也是一个面子;有人办酒席,邀请了就得去,去了就得上礼,为的还是面子。爱面子,顾面子,讲面子,并非全是坏事,也是中国人重“礼节”的写照。但受陈规陋习拘束,被歪风邪气“绑架”,以至硬撑面子,甚至因此返贫,则就必改不可了。
破除这种不健康的面子观,既需要相关部门引导,也需要家庭成员提升认知。随着时代的发展,年轻人的婚恋观也在不断变化,从家长的“要少了会遭笑话”,到年轻人“多要了会被笑话”,再到最后“彩礼多少无所谓,不要都行”,看似是小家庭内对彩礼的探讨,但展现的是时代的进步。如果在职能部门的正确引导下,越来越多的年轻人更新观念,接纳新时尚,那么那些陈规陋习在农村的生存空间就会越来越小。
改变陈规陋习不可能一蹴而就,也不能只寄希望于某一种手段。但是,只要更紧密联系农村生产生活实际,更巧妙切中农民群众思想实际,找准工作载体抓手,深化文明素质教育,加强移风易俗宣传和舆论监督,因地制宜,该规范的规范,该引导的引导,就能逐渐显现效果。
“实施乡村振兴战略,不能光看农民口袋里的票子有多少,更要看农民的精神风貌怎么样。”敦风化俗,久久为功,只要持续提高乡村社会文明程度,不仅能够改变陈规陋习,更能塑造农民精神风貌,焕发乡村文明新气象。 (来源:人民网 作者:秦川)

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