练习!2020年下半年人力资源管理师考试练习题(2.1)
发布时间:2020-08-29
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试练习题(无答案)供大家练习,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、 劳动力市场工资指导价位的形式包括()
A.年工资收入和月工资收入
B.月工资收入和周工资收入
C.日工资收入和小时工资收入
D.年工资收入和日工资收入
2、劳动定额法属于()的绩效考评方法。
A.品质导向型
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型
3、 不属于无领导小组讨论类型的是()。
A.无情境讨论
B.指定角色的讨论
C.情境性的讨论
D.指定主持人的讨论
4、 一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括()。
A.增值产出的原则
B.目标导向的原则
C.结果优先的原则
D.设定权重的原则
5、 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在()内提交答辩书。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
劳动安全技术规程和劳动卫生规程包括哪些内容?
(1)劳动安全技术规程的主要内容
劳动安全技术规程是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故,保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动,以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。其主要内容包括三个方面:
①工厂安全技术规程
a.厂房、建筑物和道路的安全措施,以及坚固安全,符合防火、防爆的规定;
b.工作场所、爆炸危险场所的安全技术措施;
c.机器设备的安全措施;
d.电气设备的安全措施;
e.动力锅炉、压力容器的安全装置。
②矿山安全规程
a.矿山设计的安全要求。矿山设计必须符合国家矿山安全规程和行业技术规范。
b.矿山开采的安全要求。矿山开采必须具备安全生产条件,严格执行不同矿种的安全规程和行业技术规范。
c.作业场所的安全要求。必须对各种危害安全的事故采取预防措施,如冒顶、爆炸冲击冲压等。
③建筑安装工程安全技术规程
为了改善劳动条件,保护建筑施工生产过程中劳动者的安全和健康而制定的各种法律规范和技术标准,包括建筑安装施工的一般安全要求,施工现场、脚手架、土石方工程、机电设备、防护用品发放等,严格执行安全帽、安全标志、高处作业等国家标准。
(2)劳动安全卫生规程的主要内容劳动卫生规程是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。包括各种工业生产卫生、医疗预防、健康检查等技术和组织管理措施。其主要内容包括:
①防止有毒有害物质危害。根据国家《有毒作业分级》标准,对劳动者进行保护;凡散发有害健康的蒸汽、气体的设备应加以密闭,安装通风、净化装置;有毒物品、危险物品应储藏在专设处所,严格管理,有毒或有传染性危险的废料应在有关机关的指导下进行处理等。
②防止粉尘危害。根据国家《生产性粉尘危害程度分级》标准,对劳动者进行保护;设置吸尘、滤尘和通风装置,发放个人防尘用品和保健食品,定期进行健康检查等。
③防止噪声和强光刺激。设置消声装置,合理组织工作场所和工艺阶段,发放相应的个人防护用品等。
④防止电磁辐射危害。设置电场屏蔽或磁场屏蔽装置,推进自动化或远距离控制作业,采取必要的个人防护措施等。
⑤防暑降温和防冻取暖。严格执行《低温作业分级》《冷水作业分级》标准,工作场所在5摄氏度以下、35摄氏度以上应采取相应的措施等。
⑥通风和照明。工作场所可以自然通风的应保证自然通风,有毒有害气体集聚的工作场所应进行机械通风,并要有相应的管理措施,局部照明应符合操作要求等。
⑦个人防护用品和生产辅助设施。⑧职业病防治。
( )不符合人本管理思想。
A.完善人
B.开发人
C.发展人
D.约束人
市场营销活动是企业经营管理的( )。
A.起步环节
B.中心环节
C.中间环节
D.结束环节
B【解析】市场营销活动不仅局限于生产与消费之间的流通领域,而且还渗透到生产领域和消费领域之中,是企业经营管理的中心环节。
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