真题再现！2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(3)

发布时间：2020-08-30

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

二、职业道德个人表现部分(第17~25题)

17、在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是()

A、出出名

B、悠闲所致

C、为了改善自己的生活环境

D、增加一些阅历

18、公司组织员工做工间操，但大家对此举的反应并不积极，你认为究其原因是()

A、做工间操没有必要

B、员工们还是工作太忙了

C、组织不得力

D、缺乏奖励措施

19、董事长在外开会，临时通知你尽快把某项目的相关材料送到他那里。你迅速带上材料离开办公室径直往董事长开会的场所，但途中，你忽然发现因为走得匆忙，自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件，重新返回办公室取材料会耽误一些时间，这时你会()

A、不回去取材料，董事长若问，就说他没有具体要求带哪些材料

B、不回去取材料，向董事长承认自己忘记带了

C、回去取材料，向董事长说明情况

D、一边赶往董事长所在的地方，一边联系办公室再派人送一趟

20、单位通过银行存折发放工资，你因不急需用钱，有一段时间没有查看存折了。这天，你因购物取钱，才发现上个月的工资少了10元钱。你会()

A、向主管反应

B、直接找财务人员核实

C、因钱不多，就忽略过去了

D、等到下个月发工资再说

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范

A．①③⑤②④⑥

B．①③②⑤④⑥

C．①③⑤④②⑥

D．③①⑤④②⑥

正确答案：B

信息的管理活动过程，实质上就是信息的（ ）过程。

A．调查

B．收集

C．处理

D．报告

正确答案：C

某企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产．”“无形资产”的意思是( )．

A．人是真正干工作的资源，人是无形资产

B．是某种无形的、说清楚的存在物

C．主要是企业精神和员工的职业道德

D．企业的规章制度

正确答案：A

是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

(A)劳动关系

(B)劳动法律关系

(C)劳动合同

(D)劳动法律制度

正确答案：B

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