真题再现!2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(1)

发布时间:2020-08-30


关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(无答案)供大家练习,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

第一部分职业道德(1~25题,共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

()单项选择(1~8)

1、关于职业道德,正确的说法是()

A、职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施

B、职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素

C、职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则

D、提高职业道德素养,靠的是自觉而非组织教育和培训

2、我国社会主义职业道德的基本要求是()

A、爱国守法、勤俭自强

B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C、诚信、敬业、公道、守纪

D、忠诚、审慎、勤勉

3、在社会主义核心价值体系中,时代精神的核心是()

A、改革创新

B、爱岗敬业

C、民主科学

D、以人为本

4、职业化包含三个层次的内容,其核心层是()

A、职业化技能

B、职业化语言

C、职业化礼仪

D、职业化素养

5、职业技能的特点是()

A、科学性、专业性、人为性、复合性

B、传承性、差异性、层次性、功利性

C、时代性、专业性、层次性、综合性

D、基础性、专业性、缜密性、综合性

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

下列选项中,( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响.

A.企业支付能力

B.劳动力供求关系

C.企业发展战略

D.企业生产经营特点

E.企业的价值观

正确答案:ABCDE

不管员工的职位高低、能力大小,对员工的态度考评的重点都是工作的( )

A.认真程度

B.责任感

C.工作的努力程度

D.是否服从命令

E.工作成果大小

正确答案:ABCD

管理业务流程图中不包括的信息是( )。

A.业务程序

B.业务岗位

C.业务数量

D.信息传递

正确答案:C
C【解析】管理业务流程图,即用图解方法来表示某一管理业务的工作流程,如物资采购流程,设备工具维修管理流程等。它主要包括:业务程序,即某项管理业务的标准化的工作内容及顺序;业务岗位,即根据程序及分工协作要求而设置的各个工作职位,及它们之间的相互关系;信息传递,即岗位之间信息传递的形式(如申请单、说明书、明细表、计划表、原始凭证等)、手续、传递路线等;岗位责任制,即各岗位的责任、权限及考核指标等。

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