真题再现！2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(6)

发布时间：2020-08-30

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

50、()不是面试前应该做的准备工作。

A、科学合理设计面试问题

B、确定面试的时间和地点

C、详细了解应聘者的资料

D、消除应聘者的紧张情绪

51、()鼓励应聘者从不同角度思考问题。

A、举例式提问

B、封闭式提问

C、假设式提问

D、开放式提问

52、()不属于人员配置的原理。

A、能位对应原理

B、精确对应原理

C、互补增值原理

D、动态适应原理

53、在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

A、数量

B、成本

C、质量

D、规模

54、同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为()。

A、稳定系数

B、内在一致性系数

C、等值系数

D、外在一致性系数

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是( )．

A．个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致

B．努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一

C．时刻想着自己是团队的一员

D．做好本职工作是搞好整体工作的一个环节

正确答案：CD

企业纵向一体化的主要目的包括（ ）。

A．控制原料生产的成本

B．把供应商的利润转化成自己的利润

C．进行不同行业的战略转移

D．获取价值链重组的利益

E．培育新的增长机会

正确答案：ABD
企业纵向一体化的主要目的包括：①控制原料生产的成本、质量和数量；②把供应商的利润转化成自己的利润；③控制产品的分销渠道，减少产品的库存积压；④获取价值链重组的利益；⑤扩大企业在特定市场和行业内的规模和竞争力。CE两项属于企业不相关多样化的目的。

网络招聘的优点包括( )．

A．成本较低

B．选择余地大，涉及范围广

C．方便快捷

D．不受地点和时间的限制

E．成功率高

正确答案：ABCD
ABCD【解析】网络招聘的优点在于：①成本较低，方便快捷，选择的余地大，涉及的范围广；②不受地点和时间的限制；③使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化．

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