人力资源管理师考试通过,怎么领取证书？

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师考试通过,怎么领取证书？

最佳答案

要等几个月，现在只是成绩出来，证书还要一段时间呢。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）又称T小组法，简称ST法。

A．头脑风暴法

B．管理者训练

C．模拟训练法

D．敏感性训练

正确答案：D
敏感性训练法又称T小组法，简称ST(Sensitivity　Training)法。敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。

不得解除劳动合同的情况包括( )。

A．员工不能胜任工作

B．女职工在孕期、产期内的

C．劳动者被追究刑事责任的

D．患职业病并被确认丧失部分劳动能力的

E．负伤．在规定的医疗期内的

正确答案：BDE
BDE【解析】不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的，当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件，即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件有：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、法规规定的其他情形。

以下关于企业定员的说法正确的是（ ）。

A．定员范围与用工形式有关

B．定员的对象不包括一般员工

C．合理的劳动定员能提高劳动生产效率

D．劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

E．合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷运转

正确答案：CDE
教材第26～27页

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签