人力资源管理师一级考哪几科?

发布时间：2021-07-12

人力资源管理师一级考哪几科?

最佳答案

一级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

《高级人力资源管理师培训讲义》、《人力资源管理师培训教程》等教材。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。

A．双方代表的身份证

B．委托授权书

C．职工代表的劳动合同书

D．企业的营业执照

E．相关审议会议通过的集体合同的决议

正确答案：ABCDE
教材第282页

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。

( A )解决问题式面谈

( B )单向劝导式面谈

( C )绩效考评式面谈

( D )双向倾听式面谈

( E )综合式绩效面谈

正确答案：ABDE

劳动争议仲裁委员会的办事机构是( )。

A．劳动争议仲裁委员会

B．劳动争议调解委员会

C．劳动争议仲裁委员会办公室

D．区劳动和社会保障局办公室

正确答案：C
C【解析】略。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签