转行做 HR 难吗?

发布时间：2021-06-15

转行做 HR 难吗?

最佳答案

我们的HR群里有很大一部分从其他行业转行过来的朋友，有权威数据也曾统计过70%的HR都不是科班出身。所以你看，转行做HR难吗？一点都不难！学历、专业不重要，工作经验、能力要求也不高，只要你真心想做HR，找些人力资源相关书籍看看，了解下基础知识，然后积极一点去面试，总会有企业愿意接纳你。但是！做基础性工作容易，但想要学精，学通，学透，学深，并成为一名专家，对企业发展产生较大贡献却很难。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

人力资源开发的双重目标是( )

A.提高才能，增强活力

B.提高学历，增加效益

C.提高觉悟，锻炼意志

D.加强保健，增强体魄

正确答案：A

以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）。

A．投资主体可以是国家或个人

B．投资对象是人

C．投资直接提高人的劳动生产能力

D．是一种非生产性投资

正确答案：D
教材第153页

劳动法律关系由下面三个要素构成，即（ ）的组成部分。

A．劳动争议处理制度

B．劳动仲裁管理制度

C．企业规章制度

D．劳动合同管理制度

正确答案：C

要进行人力资源管理费用的预算，首先要做三个方面的分析检查，他们是（ ）。

A．分析当地的最低工资标准变动情况

B．分析当年同比物价指数

C．当地的经济发展水平

D．当地政府颁布的工资指导线

E．人工成本预测预警信息

正确答案：ABD

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