2020年西藏企业人力资源管理师考试报名条件,你不得不看!
发布时间:2020-02-16
2020年西藏企业人力资源管理师考试的报名条件是什么?相信很多小伙伴都想知道,今天51题库考试学习网就用下面的这一篇文章来告诉大家吧,希望对大家有帮助。
目前西藏暂时还没有公布2020年企业人力资源管理师报考公告,由于目前全国多省实行新版人力资源管理师报考条件,因此预计2020年西藏人力资源管理师报名条件为新版人力资源管理师报考条件。以下是新版人力资源管理师报考条件:
1.普通受教育程度为高中毕业。
2. 申报条件。
符合以下条件之一者,可以申报四级/中级工:
累计从事本职业或者相关职业工作4年以上。
获得技工学校本专业或者相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或者相关专业毕业证书。
高等院校本专业或者相关专业在校生。
符合以下条件之一者,可以申报三级/高级工:
获得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或者相关职业工作5年以上。
获得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具备高级技工学校、技师学院毕业证书;或着获得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并备有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或者相关专业毕业证书。
具备大学专科本专业或相关专业毕业证书,并获得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或者相关职业工作2年以上。
具备大学本科本专业或相关专业学历证书,并获得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或者相关职业工作1年以上。
具备硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
符合以下条件之一者,可以申报二级/技师:
获得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或者相关职业工作4年以上。
获得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或者相关职业工作3年以上;或获得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或者相关职业工作2年以上。
具备大学本科本专业或相关专业学历证书,并获得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或者相关职业工作2年以上。
具备硕士本专业或相关专业学历证书,并获得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或者相关职业工作1年以上。
具备博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或者相关职业工作2年以上。
符合以下条件者,可以申报一级/高级技师:
获得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或者相关职业工作4年以上。
需要注意的是:
① 相关职业指的是企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
② 相关专业指的是工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③ 相关职业资格证书指的是劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
可以知道的是,如今企业人力资源管理师证书含金量越来越大了,符合报考条件的小伙伴们就不要再犹豫了,赶紧考一个吧。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
在管理人员所应具有的技能中,( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。
A.专业技能
B.人文技能
C.理念技能
D.协调技能
在管理人员所应具有的技能中,理念技能是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力;专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握;人文技能是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体中的一员有效工作的能力。
关于办事公道,正确的说法是( ).
A.坚持办事公道,要求当事人不讲人情
B.人们得到了他应该得到的东西,是为公道
C.一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人
D.公道自古不变,其标准历来是统一的
企业组织的绩效开发的目的是( ).
A.改善组织的环境
B.提高组织的知名度
C.提高组织效率和经济效益
D.提高组织员工的素质
C【解析】在绩效管理应用开发阶段,无论是对考评者、被考评者的开发,还是对绩效管理系统的深层开发,其最终目的是一致的,就是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展.
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