2022年河北人力资源管理师考试准考证打印详情
发布时间:2021-07-17
虽然2021年的考试已经完美落幕了,但是准备报考2022年河北人力资源管理师考试的考生注意了,准考证打印详情你知道了吗?如果还不清楚就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧。
一、防疫须知:
为保障广大考生的身体健康和生命安全,防止疫情传播扩散,请考生做好自身防护准备,考试过程全程佩戴口罩,没有“健康码”绿码或体温超过 37.3℃以上人员不得参加考试。
二、人力资源管理师考试准考证网上打印的同学需要注意以下事项:
1、在规定的时间内登录指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证。
2、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
3、打印机无所谓黑白或彩色,只要字迹清晰,照片能辨认即可。
4、如遇到网络繁忙,或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示,请对网页进行刷新,直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期,选择凌晨时段进行打印。
5、打印不分正反两面,直接打印成一张A4纸即可。
6、如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。
三、打印准考证可能遇到的问题及解决方法
1. 访问考试网打印准考证时,请务必使用IE6.0或更高版本的浏览器,并将显示器分辨率像素调整为1024x768,以确保报名过程的正常显示。
2. 姓名最多输入五个汉字,不能输入非汉字字符。
3. 身份证号为15位或18位居民身份证号码,只能输入半角数字(例如:1234567890),不能输入全角数字(例如:1234567890)。
4. 如果您是已经成功提交过报考信息的人员,但却无法以“查询”登录,有以下几种方式可以解决您的问题:
(1)使用15位或18位分别进入试试是否可以登陆。
(2)忘记报名序号的考生,请点击准考证打印页面“查询”页面下方的【找回报名序号】进行查找。
5. 姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。
6. 报考类别和考试科目时间是否对应。
7. 首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件,再按提示安装打印插件,才能进行正常打印。
8. 如果浏览器提示“打印控件未安装”,如果修改Internet安全级别无效,然后打印。
以上就是2022年河北人力资源管理师考试准考证打印详情的全部内容,由于2022年准考证还没有开始打印,想了解更多考试方面的资讯,可以持续关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
集体合同中的其他规定部分,一般不能作为劳动合同的内容,只是作为签约方的( )而存在,在集体合同的有效期内,随着设定目标的实现而终止。
A.义务
B.权利
C.要求
D.条款
( )属于人力资源开发的内容。
A.职业开发
B.组织开发
C.伦理开发
D.管理开发
E.环境开发
答案: A、 B、 D、E
解析:
根据人力资源管理理论,人力资源开发的内容有:
1、职业开发
职业开发主体的作用:①组织作用:为了增加组织的自我洞察力而设计的活动,促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动,为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动 ②个人的作用 ③外部机构作用。
2、组织开发
在正常的情况下,组织开发的重点是组织的协作能力,开发的基本出发点是改善整个组织的职能。组织开发的主要方法。三步模式:解冻、改变、重新冻结。
3、管理开发
管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等等。
4、环境开发
人力资源开发活动的环境包括:社会环境、自然环境、工作环境和国际环境。
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.委托中介机构调查
D.访谈调查
考点:教材第279页
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为( )。
A.绩效计划面谈
B.绩效提高面谈
C.绩效指导面谈
D.绩效总结面谈
E.绩效考评面谈
略
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