好消息!2019下半年福建人力资源管理师成绩查询入口已开通了
发布时间:2019-12-27
好消息来了,报考了福建人力资源管理师的小伙伴一定要注意了,2019下半年福建人力资源管理师成绩查询入口已开通了,接下来就和51题库考试学习网一起来了解一下详情吧!
2019下半年福建人力资源管理师成绩查询入口已经开通,成绩公布后,考生可登陆福建省职业技能鉴定指导中心-成绩查询栏目上进行查询。福建人力资源管理师成绩查询方式:网上查询。
福建人力资源管理师成绩查询流程:
1.报考人员在成绩发布后,可登录福建省职业技能鉴定指导中心。
2.在查询与服务区的“成绩查询”窗口中查询成绩关于2019下半年人力资源管理师考试成绩查询时间、成绩查询入口、成绩查询方式请关注51题库考试学习网人力资源管理师成绩查询栏目。
同时有许多小伙伴前来咨询人力资源师的报考条件是什么,接下来51题库考试学习网带领大家来了解一下吧!
以下为福建人力资源管理师报考条件:
1、普通受教育程度高中毕业。
2、申报条件具备以下条件之一者,可申报四级/中级工(累计从事本职业或相关职业工作4年以上):
1.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;
2.取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。高等院校本专业或相关专业在校生。
3、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;
3.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
4.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
5.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
6.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
4、具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;
3.取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
5.具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
6.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
7.具备以下条件者,可申报一级/高级技师:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
注:①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
目前2020年人力资源管理师备考已经开始,希望各位考生能够积极备考,争取一次性通过,如果还有不清楚的问题就请登录51题库考试学习网官网留言咨询吧!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
A.基本保护
B.优先保护
C.全面保护
D.部分保护
劳动力市场的基本功能是( )。
(A)实现劳动资源的配置
(B)决定就业量与工资
(C)解决生产什么的问题
(D)解决如何生产的问题
狭义的人力资源规划实质上是( ).
A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业人力资源制度改革规划、
D.企业各类人员需求的补充规划
D【解析】狭义的人力资源规划是指运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配嚣,有效激励员工的过程.因此,其实质是人员需求补充规划.
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标( )。
A.分解提问标准
B.综合等级标准
C.综合提问标准
D.分解等级标准
考点:教材第240页
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