2020年企业人力资源管理师报考条件变了吗？有点变化！

发布时间：2020-04-11

各位备考的小伙伴们，你们知道2020年人力资源管理师报考条件变了吗？那今天就和51题库考试学习网一起来看看吧！以下为详细内容，请仔细阅读哦！

根据2019年4月2日，人力资源社会保障局公布企业人力资源管理师国家职业技能标准可知，2020年人力资源管理师报考条件较2019上半年以前的报考条件是变化了的。

新公布的企业人力资源管理师职业技能标准中，取消跨级报考，缩短工作年限要求。

以下为人力资源管理师报考条件：

1. 普通受教育程度 高中毕业。

2. 申报条件：具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：累计从事本职业或相关职业①工作4年以上。

取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。 高等院校本专业或相关专业在校生。 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书③后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

好的，今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了，不知道小伙伴们是否清楚了呢？如果还有不了解的请持续关注51题库考试学习网。51题库考试学习网温馨提醒大家，疫情期间注意防护，加强身体锻炼，增强抵抗力！请小伙伴们继续加油复习呀！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。

A．小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工

B．小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高

C．学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉

D．新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

正确答案：C
晕轮误差又称晕轮效应、晕圈错误、光环效应，是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。这一效应在绩效评估中的主要表现是：考评者往往带着某种成见来评定，或者凭着最初、最近印象来评定员工绩效。

信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（ ）。

A． 效度系数

B． 稳定系数

C． 评分者信度

D． 等值系数

E．内在一致性系数

正确答案：BCDE

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）。

A．Es>1

B．Es<1

C．Es>O

D．Es<0

正确答案：A

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ）

A．拓展训练

B．特别任务法

C．管理者训练

D．敏感性训练法

正确答案：D

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