关于2020年重庆市暂停开展人力资源管理师考试的通知
发布时间:2020-01-31
受此次疫情影响,春节假期延长,学生开学时间待定,很多企业尚未复工,大家只能整天窝在家中……可见此次疫情给大家的学习、工作和生活都造成了极大的影响,当然不仅如此,不知道大家是否关注到了,重庆市职业技能鉴定中心发布了《疫情防控期间,重庆暂停开展人力资源管理师考试通知》,还不知情的小伙伴赶紧随51题库考试学习网一同前往看看去吧!
一、各区县(自治县)人社部门要切实提高政治站位,强化责任担当,高度重视防控工作,加强与卫生健康等部门的协调配合,指导辖区内各职业技能鉴定机构技能等级认定机构,以及职业技能竞赛承办单位认真做好疫情防控相关工作。
二、从即日起,全市暂停开展职业技能鉴定、职业技能竞赛、职业技能等级认定、专项职业能力考核、考评人员认证、质量督导人员培训等技能人才评价相关活动,恢复时间根据国家及市疫情防控要求,另行通知。
原定于2020年2月29日开展的劳动关系协调员、茶艺师、评茶员、育婴员市级统一鉴定报名工作暂停,鉴定时间根据国家及市疫情相关情况另行通知。
三、各职业技能鉴定机构、技能等级认定机构要担负起社会责任,按规定程序落实疫情防控措施,提前准备防控所需要消毒、洗涤、口罩、红外体温磁量仪等疫情防控物品,积极配合属地卫生健康部门,切实做好防控。如有发生疫情情况,请第一时间报告所在区县(自治县)人力资源社会保障部门,各区县(自治县)人力资源社会保障部门应及时将疫情情况报纸市人力社保局职业能力建设处、是职业技能鉴定指导中心。
以上就是此次51题库考试学习网为大家分享的全部内容啦,希望广大考生知悉并相互传达。另外大家后续可以多多关注51题库考试学习网,一旦有关于人力资源管理师考试的资讯,我们一定会及时通知到大家!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,( )由此而生并被广泛运用
A.培训服务制度
B.培训制约制度
C.培训补偿制度
D.培训档案制度
()不属于薪酬日常管理的内容。
A. 薪酬调查
B. 薪酬调整
C. 适时计算
D. 制定薪酬制度
制定劳动定员定额应注意哪些事项?(考点:教材第289页)
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