速看!你必须知道的人力资源管理师考试上机操作指南
发布时间:2019-10-11
第一步:开始前的准备工作
进入机考考场,找准自己的座位,放上身份证,手表等,深呼吸,平静心情。
第二步:凭准考证登录
正确输入准考证号。根据准考证填写,记得核对两遍,输入完成后,请点击“登录”
第三步:确认考生信息
确认个人信息是否正确。确定信息无误后,请点击“正确”。如果有错误,点击“错误”,重新登录正确的准考证。
第四步:阅读考试须知
认真阅读考生须知,查看考试时间及注意事项后,准备好答题后,请点击“开始考试”。
第五步:答题环节
(一)认识答题界面
点击“开始考试”后,将出现如下界面,主要分为四个板块,1、左侧考生信息栏,2、顶部标题栏,3、中间区域答题区,4、下方功能按钮。
(二) 单选题、多选题
直接点击正确选项即可,如需想针对某道题修改,点击“选题”即可。完成该题之后,点击下“下一题”,可切换到下一题。
注:单选四个选项,只能选一个正常答案;多选五个选项,有2个或以上正确答案。
如果你对于该题把握不准,或存在考虑因素,可以点击顶部右侧的标记选框。标记后方便后续查看。
(三)技能简答、综合分析题:
界面分为:“试题描述”和“答题区域”,试题内容如果太多,可点击区域右上角的“展开”查看。
(四)如何查看所有的试题,或检查试卷。
可以通过“选题”功能按钮,查看所有试题,弹出界面,查看哪些题已做答。
第六步:交卷
当你确定所有的试题都已经作答,并不修改,或者考试时间即将结束(考官提示交卷)时,点击“结束考试”,并确认,点击“是”,系统要求三次确认方可交卷。
最后出现如下界面,则显示交卷成功。
注意事项:
注:1、练习盘中可调用计算器,在实际考试计算器将被禁用。
2、考试时将提供拼音、五笔等主流输入法。
3、部分题目的作答形式会略有调整,具体内容以实际考试为准。
最后,51题库考试学习网祝广大考生取得满意的成绩。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
为了实现劳动定员水平的先进合理,必须遵循以下( )原则。
A.必须以保证实现企业生产经营目标为依据
B.必须以精简、高效、节约为目标
C.各类人员的比例关系要协调
D.要有利于提高员工队伍的素质
E.要做到人尽其才,人事相宜
为了实现劳动定员水平的先进合理,必须遵循的原则包括:①定员必须以企业生产经营目标为依据;②定员必须以精简、高效、节约为目标;③各类人员的比例关系要协调;④要做到人尽其才,人事相宜;⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境;⑥定员标准应适时修订。
简述心理测验的分类。
略
人力资源管理的基本原理包括( )
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.个体差异原理
E.动态适应原理
对单位制定的规章制度,你会采用以下哪种态度?( )。
A.不折不扣地遵守
B.有人监督时就遵守
C.自己认为合理的就遵守
D.自觉遵守,并对不合理的地方提出自己的意见
略
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