考前练习！人力资源管理员考前冲刺模拟题（3.3）

发布时间：2020-08-27

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了考前冲刺模拟题（无答案），51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

11、( )不属于企业人力资源管理费用的范围。

A、企业工资项目

B、企业职工福利费

C、职业住房基金

D、企业办公用品的费用

12、将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于( )。

A、工作丰富化

B、工作满负荷

C、横向扩大工作

D、纵向扩大工作

13、从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是( )。

A、战略发展规划

B、组织人事规划

C、制度建设规划

D、企业组织变革规划

14、人力资源规划包括晋升规划、补充规划、( )、配备规划和职业生涯规划。

A、培训开发规划

B、信息规划

C、发展规划

D、控制规划

15、人力资源评价是指评价员工对( )的有价值的活动。

A、社会

B、人才市场

C、企业

D、工作岗位

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为（ ）元。

A．8

B．16

C．24

D．96

正确答案：B
计件单价＝该工作等级的单位时间的工资标准÷单位时间的产量定额＝48÷3＝16(元)。

在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（ ）。

A．公文处理模拟法

B．笔试

C．决策模拟竞赛法

D．面试

正确答案：B

评价中心采用的具体方法技术主要有( )。

A．实务作业

B．个人报告

C．管理游戏

D．个人测验

E．面试评价

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】略。

以下关于等距量表的说法正确的有( )。

A．有绝对零点

B．数量差距相同

C．数量差距以相同的比例变化

D．没有绝对零点

E．在一个变量上对事物进行分类

正确答案：BD

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