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在其他条件不变的情况下，当工会要求垄断厂商提高工资时，工人就业的人数将（）

  • A、增加
  • B、减少
  • C、不变
  • D、上述三种情况都可能，具体哪一种情况取决于双方实力的比较

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考题 在总需求－总供给模型中,总供给曲线左移可能是因为() A.其他条件不变，工资提高B.其他条件不变，价格提高C.其他条件不变，需求增加D.其他条件不变，技术进步
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考题 当劳动力市场中存在工会垄断时，就业人数将会()A. 增加B. 减少C. 不变D. 不确定
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考题 在其他条件相同的情况下．对劳动力需求的弹性越大，则工会在尽可能保障其成员就业 安全的情况下为他们赢得的工资增长幅度就会（ ）。A．越小B．越大C．不变D．不一定
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考题 在其他因素不变的条件下，建筑工人工资提高将导致新建房屋（ ）。
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考题 劳动力市场中存在工会垄断时，工人的工资会（）A.增加B.不变C.减少D.不确定
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考题 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）A、工资率提高，就业量增加B、工资率降低，就业量减少C、工资率提高，就业量减少D、工资率降低，就业量增加
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考题 一些经济学家认为，工资推动型通货膨胀形成的根源是（）A、厂商的垄断B、厂商的竞争C、工会的垄断D、劳动力的竞争
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考题 其他条件不变的情况下，当提高装置处理量时，加热炉炉膛温度将（）。A、升高B、降低C、不变D、无法确定
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考题 在正常生产情况下，当其他条件不变时，（）加热器温度对稀镁脱硝有利。A、持续提高B、降低C、不变D、提高
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考题 在其他条件不变的情况下，当生产手机的技术提高时，手机价格会下降，产量会减少。
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考题 相对于一个在竞争市场出售其产品的厂商，其他条件都相同的垄断厂商在相同的劳动市场将（）A、支付较低的工资B、支付相同的工资C、支付较高的工资D、支付的工资可能较高也可能较低
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考题 强有效工会契约（）A、支付的工资等于垄断工会的工资B、支付的工资等于竞争工资C、将就业设定在垄断工会水平D、将就业设定在竞争水平
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考题 一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资，其边际工资成本是6元每小时，然而，如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么（）A、该厂商的就业会上升B、该厂商的就业会下降C、该厂商的就业量不受影响D、该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降
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考题 “垄断工会”模型假定工会（）A、当厂商的劳动需求曲线既定时，面临着工资与就业的替换关系B、既能够增加其会员的工资，也能够增加其就业C、试图与厂商达成一种“有效契约”D、试图使工资率最大化
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考题 在充分就业、劳动生产率不变情况下，若工资提高，则总产出提高。
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考题 劳动力市场中存在工会垄断时，工人的工资会（）A、增加B、不变C、减少D、不确定
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考题 短期总供给曲线左移的原因是（）。A、工会要求更高的工资B、卖方垄断厂商要求更多的利润C、劳动生产率的降低D、预期利润率的提高
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考题 效率工资理论认为，厂商在面临持续失业时可能不会降低工资，因为厂商（）。A、相信劳动供给曲线是完全富于弹性的；B、受最低工资法的限制而不能这样做；C、已经签订了固定工资的工会合同；D、降低工资会失去更多的工人，而培训新工人需要花费成本。
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考题 在充分就业、劳动生产率不变情况下，若工资提高，则总产出（）A、增加B、减少C、不变D、不确定
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考题 其他条件不变的情况下，当煤的水份增加时，应（）标准温度，才能保证焦炭承受。A、提高B、降低C、不变D、以上都不对
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考题 单选题“垄断工会”模型假定工会（）A 当厂商的劳动需求曲线既定时，面临着工资与就业的替换关系B 既能够增加其会员的工资，也能够增加其就业C 试图与厂商达成一种“有效契约”D 试图使工资率最大化
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考题 单选题一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资，其边际工资成本是6元每小时，然而，如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么（）A 该厂商的就业会上升B 该厂商的就业会下降C 该厂商的就业量不受影响D 该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降
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考题 单选题效率工资是作为逆向选择问题的解决方法而提出的，即作为以下问题的解决方法，当厂商（）。A 提高工资时，其最好的工人离去B 降低工资时，其最好的工人离去C 降低工资时，工人们随意离去D 降低工资时，其最差的工人离去
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考题 单选题其他条件不变的情况下，当提高装置处理量时，加热炉炉膛温度将（）。A 升高B 降低C 不变D 无法确定
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考题 单选题强有效工会契约（）A 支付的工资等于垄断工会的工资B 支付的工资等于竞争工资C 将就业设定在垄断工会水平D 将就业设定在竞争水平
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