网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。

  • A、固定员工职责
  • B、工作扩大化
  • C、岗位轮换
  • D、工作丰富化

参考答案

更多 “王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。A、固定员工职责B、工作扩大化C、岗位轮换D、工作丰富化” 相关考题
考题 绩效反馈的作用()。 A.帮助员工树立信心B.开发员工能力，改进员工绩效C.强化员工参与，促进沟通D.调整组织战略目标
查看答案
考题 当员工感到恐惧和忧虑时,给员工提供咨询等服务是哪种克服变革阻力的方法?A、参与B、促进和支持C、谈判D、强制
查看答案
考题 促进员工关系和谐的措施包括:()。 A.强化压力管理B.员工建议制度C.员工持股计划D.员工参与管理
查看答案
考题 组织项目经理部内所有员工学习熟悉质量管理方案,动员全体员工积极参与工程质量管理工作。此做法属于()质量管理的应用。 A、全员参与B、互利的供方关系C、管理的系统方法D、以顾客关注焦点
查看答案
考题 下列关于员工参与的基本特征，说法正确的有()。A:员工参与具有明确的合法性和高度的权威性 B:员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的 C:员工参与具有层次性和广泛性 D:员工参与具有明显的历史性 E:参与的主体是各单位领导
查看答案
考题 按照全面质量管理（TQC）的思想，组织和动员全体员工参与到实施质量方针的系统活动中去，贯彻执行（ ）的三全管理的思想和方法。A.全心全意抓管理 B.全面质量管理 C.全过程质量管理 D.全面推行职业道德建设 E.全员参与质量管理
查看答案
考题 组织发展包含（）的内容。A、是解决组织较复杂问题的方法B、是组织的高层行政管理人员支持下的改进组织的活动C、通过培训和员工发展来实现D、强调员工的参与，增强员工的责任意识
查看答案
考题 长周期的稳定生产、安全管理的改进、伤害事件的大幅降低让员工得到益处，更乐于参与（）A、团队活动B、车间管理C、安全活动D、安全管理
查看答案
考题 员工参与质量管理活动的益处通常不包括（）。A、按照统一的标准评价、协调并实施各种活动B、激发、鼓励和动员员工C、员工为他们的工作承担责任D、员工迫切要求参与持续改进质量的过程，乐于做出贡献
查看答案
考题 公司领导参与质量管理活动有很多益处，不属于这些益处的是（）。A、最大限度减少各个层次之间不良的和错误的信息传递B、按照统一的标准评价、协调并实施各种活动C、让员工为他们的工作承担责任D、员工通过理解获得鼓励，为实现共同目标而努力
查看答案
考题 “利用员工的知识和经验，通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进，让员工以实现组织的目标为己任”是ISO9000族标准（）原则在质量管理中的应用。A、全员参与B、过程方法C、持续改进D、系统管理
查看答案
考题 员工福利是指企业通过增加集体福利设施，（）而从事的一系列事业的总称。A、建立各类补贴制度B、举办文化体育活动C、为员工提供生活方便D、减轻员工生活负担E、丰富员工文化生活
查看答案
考题 按照全面质量管理（TQC）的思想，组织和动员全体员工参与到实施质量方针的系统活动中去，贯彻执行三全管理的思想和方法，其中不是三全管理的是（）。A、全面推行职业道德建设B、全面质量管理C、全过程质量管理D、全员参与质量管理
查看答案
考题 下列（）人员不用参加全面质量管理？A、生产线员工B、研发中心的员工C、销售部门的员工D、以上所有人都要参与全面质量管理
查看答案
考题 某公司想通过各种方法促进雇员参与公司的质量管理活动，（）的做法不能有助于员工更好的参与。A、工作丰富化B、工作扩大C、岗位轮换D、局限于本职工作
查看答案
考题 雇员参与质量管理的方法有很多，（）不能有助于员工更好的参与质量管理。A、工作丰富化B、工作扩大化C、岗位轮换D、个人工作
查看答案
考题 寿险公司通过（）可以帮助自己达到以下四个方面的目的：发现组织中存在的影响工作效率的问题，找到解决问题的方法，促进管理层和员工之间的交流，培养员工对组织的归属感。A、压力管理B、组织文化建设C、员工满意度调查D、员工援助计划
查看答案
考题 关于员工参与表述正确的是（）A、员工参与有利于促进劳动关系稳定B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
查看答案
考题 员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
查看答案
考题 单选题员工参与质量管理活动的益处通常不包括（）。A 按照统一的标准评价、协调并实施各种活动B 激发、鼓励和动员员工C 员工为他们的工作承担责任D 员工迫切要求参与持续改进质量的过程，乐于做出贡献
查看答案
考题 单选题某公司想通过各种方法促进雇员参与公司的质量管理活动，（）的做法不能有助于员工更好的参与。A 工作丰富化B 工作扩大C 岗位轮换D 局限于本职工作
查看答案
考题 多选题组织发展包含（）的内容。A是解决组织较复杂问题的方法B是组织的高层行政管理人员支持下的改进组织的活动C通过培训和员工发展来实现D强调员工的参与，增强员工的责任意识
查看答案
考题 多选题员工参与制度的特征包括（ ）。A员工参与管理并不是与管理同步产生B参与的主体是普通员工C通过各种形式的参与活动体现出来的D员工参与具有明确的合法性和高度的权威性E员工参与可以替代传统意义上的管理
查看答案
考题 单选题下列（）人员不用参加全面质量管理？A 生产线员工B 研发中心的员工C 销售部门的员工D 以上所有人都要参与全面质量管理
查看答案
考题 单选题王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。A 固定员工职责B 工作扩大化C 岗位轮换D 工作丰富化
查看答案
考题 多选题关于员工参与表述正确的是（）A员工参与有利于促进劳动关系稳定B让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
查看答案
考题 单选题雇员参与质量管理的方法有很多，（）不能有助于员工更好的参与质量管理。A 工作丰富化B 工作扩大化C 岗位轮换D 个人工作
查看答案
热门标签
最新试卷