网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。
A

固定员工职责

B

工作扩大化

C

岗位轮换

D

工作丰富化

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。A 固定员工职责B 工作扩大化C 岗位轮换D 工作丰富化” 相关考题
考题 生产经营单位为确保能有效地接收到所有员工的信息，可安排员工参与哪些活动，及时听取员工的意见和建议?
查看答案
考题 当员工感到恐惧和忧虑时,给员工提供咨询等服务是哪种克服变革阻力的方法?A、参与B、促进和支持C、谈判D、强制
查看答案
考题 组织项目经理部内所有员工学习熟悉质量管理方案,动员全体员工积极参与工程质量管理工作。此做法属于()质量管理的应用。 A、全员参与B、互利的供方关系C、管理的系统方法D、以顾客关注焦点
查看答案
考题 下列关于员工参与的基本特征，说法正确的有()。A:员工参与具有明确的合法性和高度的权威性 B:员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的 C:员工参与具有层次性和广泛性 D:员工参与具有明显的历史性 E:参与的主体是各单位领导
查看答案
考题 员工参与质量管理活动的益处通常不包括（）。A、按照统一的标准评价、协调并实施各种活动B、激发、鼓励和动员员工C、员工为他们的工作承担责任D、员工迫切要求参与持续改进质量的过程，乐于做出贡献
查看答案
考题 公司领导参与质量管理活动有很多益处，不属于这些益处的是（）。A、最大限度减少各个层次之间不良的和错误的信息传递B、按照统一的标准评价、协调并实施各种活动C、让员工为他们的工作承担责任D、员工通过理解获得鼓励，为实现共同目标而努力
查看答案
考题 王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。A、固定员工职责B、工作扩大化C、岗位轮换D、工作丰富化
查看答案
考题 “利用员工的知识和经验，通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进，让员工以实现组织的目标为己任”是ISO9000族标准（）原则在质量管理中的应用。A、全员参与B、过程方法C、持续改进D、系统管理
查看答案
考题 下列（）人员不用参加全面质量管理？A、生产线员工B、研发中心的员工C、销售部门的员工D、以上所有人都要参与全面质量管理
查看答案
考题 某公司想通过各种方法促进雇员参与公司的质量管理活动，（）的做法不能有助于员工更好的参与。A、工作丰富化B、工作扩大C、岗位轮换D、局限于本职工作
查看答案
考题 某公司高层想整顿公司的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，高层想要获得员工的支持和参与，则不合适的做法是（）。A、拒绝展示变革的理由和利益B、明确变革目标C、为每个关系人列出利益清单D、让员工参与到变革的计划过程当中
查看答案
考题 雇员参与质量管理的方法有很多，（）不能有助于员工更好的参与质量管理。A、工作丰富化B、工作扩大化C、岗位轮换D、个人工作
查看答案
考题 典型的员工持股计划的基本内容和主要做法包括下列方面（）。A、设立员工股份信托基金B、设置悬置账户C、员工广泛参与D、参与各方的获益限制
查看答案
考题 信息技术能够使人民更好地参与政府的各项决策活动，从而促进全社会的进步。
查看答案
考题 掌握绩效管理的7种技巧中，领导为了鼓励员工参与，可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。
查看答案
考题 关于员工参与表述正确的是（）A、员工参与有利于促进劳动关系稳定B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
查看答案
考题 员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
查看答案
考题 单选题员工参与质量管理活动的益处通常不包括（）。A 按照统一的标准评价、协调并实施各种活动B 激发、鼓励和动员员工C 员工为他们的工作承担责任D 员工迫切要求参与持续改进质量的过程，乐于做出贡献
查看答案
考题 不定项题该房地产公司为了更好地发展，采用的员工激励方式为( )。A目标激励B尊重激励C情感激励D参与激励
查看答案
考题 单选题某公司想通过各种方法促进雇员参与公司的质量管理活动，（）的做法不能有助于员工更好的参与。A 工作丰富化B 工作扩大C 岗位轮换D 局限于本职工作
查看答案
考题 多选题建立良性的公司治理机制包括完善股东的参与机制等四个方面，完善股东的参与机制包括（）。A完善股东通过股东大会参与的机制B完善股东通过董事会参与的机制C完善股东通过监事会参与的机制D完善员工通过工会的参与机制E完善企业对员工的薪酬管理制度
查看答案
考题 多选题员工参与制度的特征包括（ ）。A员工参与管理并不是与管理同步产生B参与的主体是普通员工C通过各种形式的参与活动体现出来的D员工参与具有明确的合法性和高度的权威性E员工参与可以替代传统意义上的管理
查看答案
考题 单选题某公司高层想整顿公司的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，高层想要获得员工的支持和参与，则不合适的做法是（）。A 拒绝展示变革的理由和利益B 明确变革目标C 为每个关系人列出利益清单D 让员工参与到变革的计划过程当中
查看答案
考题 多选题典型的员工持股计划的基本内容和主要做法包括下列方面（）。A设立员工股份信托基金B设置悬置账户C员工广泛参与D参与各方的获益限制
查看答案
考题 判断题员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。A 对B 错
查看答案
考题 多选题关于员工参与表述正确的是（）A员工参与有利于促进劳动关系稳定B让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
查看答案
考题 单选题雇员参与质量管理的方法有很多，（）不能有助于员工更好的参与质量管理。A 工作丰富化B 工作扩大化C 岗位轮换D 个人工作
查看答案
热门标签
最新试卷