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某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他们还是按照原来的作息习惯安排工作。这些员工对这次变革的反应属于()。

  • A、反对者
  • B、追随者
  • C、伪装者
  • D、领导者

参考答案

更多 “某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他们还是按照原来的作息习惯安排工作。这些员工对这次变革的反应属于()。A、反对者B、追随者C、伪装者D、领导者” 相关考题
考题 ()是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效A、知识工资B、弹性工作制C、员工持股计划D、总奖金

考题 现代的工作设计主要是缩短工作周期和实行弹性工作制两种。()

考题 弹性工作制就是允许员工完全自由地决定上班时间。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。A.弹性工作制 B.轮班工作制 C.自由工作制 D.半日工作制

考题 弹性工作制给予员工自主权和主人感,顺应了员工成长需求,符合(  )。A.ERG理论 B.目标设置理论 C.强化理论 D.公平理论

考题 某公司员工都具有理财观念。有些购买了基金的员工买了股票,凡是购买地方债券的员 工都买了国债,但所有购买股票的员工都不买国债。 根据以上前提,下列哪项表述一定正确?() A.有些购买了基金的员工没有买地方债券 B.有些购买了地方债券的员工没有买基金 C.有些购买了地方债券的员工买了基金 D.有些购买了基金的员工买了国债

考题 有些公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至从事特殊工作的人员可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公,这些公司管理者所持的对待员工的认识主要倾向于()。A、X理论B、Y理论C、领导风格理论D、社会人假设理论

考题 要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()A、弹性工作制B、压缩工作周C、工作分享制D、应急工制度

考题 “弹性服务制度”包括()A、设置“弹性窗口”B、实行“弹性岗位”C、实行“弹性营业时间”D、设置绿色通道

考题 小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于()。A、反对者B、追随者C、伪装者D、领导者

考题 营业厅实行弹性工作制,营业时间可根据当地作息时间、营业厅等级进行调整,全天营业时间不得少于()小时,遇节假日按照公司统一要求执行,应()。

考题 ()是由国家确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A、弹性工作制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制度D、标准工时工作制度

考题 企业可以根据实际情况试行较为灵活的工作时间制度,即软化工时的模式包括()。A、弹性工作制B、非全时工制C、分职制D、兼职制E、大班制

考题 公司准备实行弹性工作制,有的人说:“我更习惯朝九晚五的工作制度,这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于()。A、追随者B、反对者C、伪装者D、领导者

考题 弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。

考题 弹性工作制

考题 通过区分网点高峰低谷时间段,实行(),可以从总体上增加员工休息时间。A、轮流休息B、弹性排班C、弹性上岗

考题 单选题某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他们还是按照原来的作息习惯安排工作。这些员工对这次变革的反应属于()。A 反对者B 追随者C 伪装者D 领导者

考题 单选题公司准备实行弹性工作制,有的人说:“我更习惯朝九晚五的工作制度,这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于()。A 追随者B 反对者C 伪装者D 领导者

考题 名词解释题弹性工作制

考题 单选题弹性工作制给予员工自主权和主人感,顺应了员工成长需求,符合(  )。A ERG理论B 目标设置理论C 强化理论D 公平理论

考题 单选题有些公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于(  )。A X理论B Y理论C 领导风格理论D 社会人假设理论

考题 单选题()是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效。A 知识工资B 弹性工作制C 员工持股计划D 总奖金

考题 单选题小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于()。A 反对者B 追随者C 伪装者D 领导者

考题 单选题()是由国家确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A 弹性工作制度B 不定时工作制度C 综合计算工时工作制度D 标准工时工作制度

考题 多选题企业可以根据实际情况试行较为灵活的工作时间制度,即软化工时的模式包括()。A弹性工作制B非全时工制C分职制D兼职制E大班制

考题 单选题为了提高产量,K公司应该实施弹性工作制,即由员工在一定范围内自主决定上下班的时间。研究表明,实行弹性工作制能够提高员工的道德责任感。为了能得出上述结论,最需要补充的证据是(  )。A K公司中最喜欢弹性工作制的员工生产力最强B K公司员工道德责任感的提高会带来产量的提高C 弹性工作制会减少迟到、旷工的情形D 与K公司竞争的T公司并未实行弹性工作制

考题 单选题要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()A 弹性工作制B 压缩工作周C 工作分享制D 应急工制度