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大众对企业体的认知、信念和评价的发展过程也就是他们对企业体产生其形象的过程。

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更多 “大众对企业体的认知、信念和评价的发展过程也就是他们对企业体产生其形象的过程。” 相关考题
考题 企业作为一个生命体也有自身的基因,这个基因就是企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 信念具有稳定性，形成后通常较难改变，即使以后在认知层面上对某些信念产生疑惑，情感上强烈的认同也会在相当程度上支持既定的信念。此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化建设的一体原则就是坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下关于信念的正确说法是（ ）A、信念具有非理性 B、信念具有稳定性 C、信念有不同的内涵和层次性 D、信念是认知、情感和意志的有机统一体
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考题 企业文化认知阶段包括注意、认知、理解、学习、信念、兴趣、关心、评价等。A对B错
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考题 后向一体化是企业获得供应商的所有权或加强对他们的控制。
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考题 企业绩效评价就是对企业经营效益的评价。
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考题 物流企业为客户企业对其物流系统一体化的功能整合就是增值服务。
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考题 （）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。A、企业责任B、企业信誉C、企业印象D、企业形象
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考题 大众对企业体的认知、信念和（）的发展过程也就是他们对企业体产生其形象的过程。
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考题 社会大众形成企业形象的过程是从（）开始的，并在其基础上产生一定的信念、产生评价。
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考题 企业文化认知阶段包括注意、认知、理解、学习、信念、兴趣、关心、评价等。
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考题 在态度的认知过程中，对评价对象产生“对/错”“值得/不值得倡导”的过程被称之为（）A、信念B、感觉C、行为意图D、情绪影响
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考题 企业文化产生的来源，不包括（）A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
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考题 判断题企业文化认知阶段包括注意、认知、理解、学习、信念、兴趣、关心、评价等。A 对B 错
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考题 判断题日本*企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本*企业一点也不好。A 对B 错
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考题 填空题大众对企业体的认知、信念和（）的发展过程也就是他们对企业体产生其形象的过程。
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考题 单选题企业文化产生的来源，不包括（）A 企业创建者的信念、价值观和认知模式B 企业成员在企业演变过程中的学习经历C 企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D 由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
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考题 判断题大众对企业体的认知、信念和评价的发展过程也就是他们对企业体产生其形象的过程。A 对B 错
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考题 判断题物流企业为客户企业对其物流系统一体化的功能整合就是增值服务。A 对B 错
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考题 单选题认知行为治疗师需要评价的是来访者痛苦背后的（），而不是评价他们的情绪。A 核心认知B 热性认知C 行为模式D 思维和信念
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考题 判断题企业形象不是对企业个别因素的认知结果，而是由多种因素构成的统一体，这体现了企业形象的综合性。A 对B 错
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考题 判断题社会大众形成企业形象的过程是从信念开始的。A 对B 错
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考题 多选题对学生素质的全面评价包括（）。A全面素质评价就是要考察学生德、智、体、美、劳等方面的全面发展B在德、智、体、美、劳等每一方面部应从认知、情意、技能、素养、习惯等多方面进行评价C对某一具体项目的评价，也应坚持全面观点D全面评价学生的学习成绩
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考题 单选题消费者和社会大众对企业整体的认识和评价是（）。A 企业理念B 企业形象C 企业伦理D 企业价值观
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考题 填空题社会大众形成企业形象的过程是从（）开始的，并在其基础上产生一定的信念、产生评价。
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考题 单选题按企业识别系统（CIS）理论模型，企业整体形象的核心是大众（）A 对MI的认识B 对BI、VI的认识以及产生的好感和信赖C 对MI的认识以及产生的好感和信赖D 对BI的好感和信赖
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