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多选题
管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）
A
让全体职工了解组织目标与个人具体目标
B
尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
C
经常不断地反馈目标实现的进程
D
根据实现目标的程度给予肯定与奖励
E
调整目标水平
参考答案
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考题
持()的管理者认为性本善主张用人性激发的管理使个人目标和组织目标一致会趋你向于对员工授予更大的权力让员工有更大的发挥机会以激发员工对工作的积极性。
A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论
考题
关于目标管理理论下列表述不正确的是()。
A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性
考题
信息应用的目标原则是指（）。A、信息的应用必须绝对服从管理目标，必须紧紧围绕着管理目标，信息的应用要与目标保持一致B、应用信息时必须做到“实事求是”C、就是指应用信息时，把是否产生了信息效益作为应用信息的标准D、信息的应用可以服从管理目标，也可以从实际出发略微偏离目标
考题
信息应用的效率原则是指（）。A、信息的应用必须绝对服从管理目标，必须紧紧围绕着管理目标，信息的应用要与目标保持一致B、应用信息时必须做到“实事求是”C、就是指应用信息时，把是否产生了信息效益作为应用信息的标准D、信息的应用可以服从管理目标，也可以从实际出发略微偏离目标
考题
管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）A、让全体职工了解组织目标与个人具体目标B、尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会C、经常不断地反馈目标实现的进程D、根据实现目标的程度给予肯定与奖励E、调整目标水平
考题
判断题目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。A
对B
错
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