考题
下列四项中不属于教育人事行政原则的是()
A.选贤任能原则B.量才适用原则C.职、责、权、利统一原则D.因人设岗原则
考题
（ ）是设置岗位的基本原则A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因职设岗
考题
（ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗
考题
设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．因人力资源设岗D．因企业结构设岗
考题
设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．按领导意愿设岗D．因企业结构设岗
考题
岗位设置的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因制设岗C．因事设岗D．因利设岗
考题
以下属于人力资源管理基本原理的是（）。
A 人尽其才
B 适才适用
C 岗得其人
D 因人设岗
考题
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。A:人尽其才B:能位匹配C:岗得其人D:因人设岗
考题
保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。A、因人设岗，因人配岗B、按需设岗，按需配岗C、因人设岗，量才配岗D、按需设岗，量才配岗
考题
（）指根据每个人的专长和能力，志向和条件，做到才以致用。A、选贤任能原则B、职、责、权、利统一原则C、量才适用原则D、合理流动原则
考题
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）A、 因人设岗B、 责、权、利一致C、 用人所长扬长避短D、 合理流动人尽其才
考题
（）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A、选贤任能原则B、责、权、利统一原则C、量才适用原则D、合理流动原则
考题
职位设置的基本原则是（）。A、因事设岗B、因人而设C、因事设岗和因人设岗相结合D、成本效益原则
考题
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）A、因人设岗B、责、权、利一致C、用人所长和扬长避短D、合理流动和人尽其才
考题
下列四项中不属于教育人事行政原则的是（）A、选贤任能原则B、量才适用原则C、职、责、权、利统一原则D、因人设岗原则
考题
岗位分类的基本原则是（）A、因人设岗B、因制设岗C、因事设岗D、因利设岗
考题
设置岗位的基本原则有（）。A、因人设岗B、因事设岗C、因人力资源设岗D、因企业结构设岗
考题
单选题下列表述中不符合教育人事行政基本原则的是（）A
量才适用B
选贤任能C
因人设岗D
合理流动
考题
单选题以下不属于人力资源管理基本原则的是A
人尽其才B
能位匹配C
岗得其人D
因人设岗
考题
单选题下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）A
因人设岗B
责、权、利一致C
用人所长扬长避短D
合理流动人尽其才
考题
单选题设置岗位的基本原则有（）。A
因人设岗B
因事设岗C
因人力资源设岗D
因企业结构设岗
考题
单选题下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）A
因人设岗B
责、权、利一致C
用人所长和扬长避短D
合理流动和人尽其才
考题
单选题岗位分类的基本原则是（）A
因人设岗B
因制设岗C
因事设岗D
因利设岗
考题
单选题（）指根据每个人的专长和能力，志向和条件，做到才以致用。A
选贤任能原则B
职、责、权、利统一原则C
量才适用原则D
合理流动原则
考题
单选题（）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A
选贤任能原则B
责、权、利统一原则C
量才适用原则D
合理流动原则
考题
单选题保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。A
因人设岗，因人配岗B
按需设岗，按需配岗C
因人设岗，量才配岗D
按需设岗，量才配岗