考题
下列四项中不属于教育人事行政原则的是()
A.选贤任能原则B.量才适用原则C.职、责、权、利统一原则D.因人设岗原则
考题
以下不属于人力资源管理基本原则的是（ ）。A．人尽其才B．能位匹配C．岗得其人D．因人设岗
考题
设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．因人力资源设岗D．因企业结构设岗
考题
以下属于人力资源管理基本原理的是（）。
A 人尽其才
B 适才适用
C 岗得其人
D 因人设岗
考题
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。A:人尽其才B:能位匹配C:岗得其人D:因人设岗
考题
幼儿园选用人员的根本要求是（）A按学历标准用人B按资历和经验标准用人C知人善任，人尽其才D因人设岗，用人所长
考题
（）指根据每个人的专长和能力，志向和条件，做到才以致用。A、选贤任能原则B、职、责、权、利统一原则C、量才适用原则D、合理流动原则
考题
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）A、 因人设岗B、 责、权、利一致C、 用人所长扬长避短D、 合理流动人尽其才
考题
（）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A、选贤任能原则B、责、权、利统一原则C、量才适用原则D、合理流动原则
考题
项目管理在人力资源的配置上要符合（）的形式和原则。A、架构扁平形式B、成本匹配原则C、因岗设人原则D、一专多能原则E、因人设岗原则
考题
领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。A、人尽其才B、量才适用C、尊重信任D、责权相应E、扬长避短
考题
下列四项中不属于教育人事行政原则的是（）A、选贤任能原则B、量才适用原则C、职、责、权、利统一原则D、因人设岗原则
考题
幼儿园选用人员的根本要求是因人设岗，用人所长。
考题
岗位分类的基本原则是（）A、因人设岗B、因制设岗C、因事设岗D、因利设岗
考题
设置岗位的基本原则有（）。A、因人设岗B、因事设岗C、因人力资源设岗D、因企业结构设岗
考题
单选题以下不属于人力资源管理基本原则的是A
人尽其才B
能位匹配C
岗得其人D
因人设岗
考题
单选题幼儿园选用人员的根本要求是（）A
按学历标准用人B
按资历和经验标准用人C
知人善任，人尽其才D
因人设岗，用人所长
考题
单选题下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）A
因人设岗B
责、权、利一致C
用人所长扬长避短D
合理流动人尽其才
考题
多选题领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。A人尽其才B量才适用C尊重信任D责权相应E扬长避短
考题
多选题项目管理在人力资源的配置上要符合（）的形式和原则。A架构扁平形式B成本匹配原则C因岗设人原则D一专多能原则E因人设岗原则
考题
单选题设置岗位的基本原则有（）。A
因人设岗B
因事设岗C
因人力资源设岗D
因企业结构设岗
考题
单选题下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）A
因人设岗B
责、权、利一致C
用人所长和扬长避短D
合理流动和人尽其才
考题
单选题（）指根据每个人的专长和能力，志向和条件，做到才以致用。A
选贤任能原则B
职、责、权、利统一原则C
量才适用原则D
合理流动原则
考题
单选题（）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A
选贤任能原则B
责、权、利统一原则C
量才适用原则D
合理流动原则
考题
判断题幼儿园选用人员的根本要求是因人设岗，用人所长。A
对B
错
考题
多选题职务聘任的原则包括（）A因事择人B因人设岗C用人所长D双向选择