考题
下列四项中不属于教育人事行政原则的是()
A.选贤任能原则B.量才适用原则C.职、责、权、利统一原则D.因人设岗原则
考题
组织设计原则中，“人尽其才，才得其用，用得其所”体现的是()。A、人尽其才原则B、专业分工与协作统一原则C、主观能动原则D、才职相称原则
考题
组织设计原则包括( )。A主观能动原则B专业分工与协作统一原则 C权责一致原则D才职相称原
组织设计原则包括（ ）。Ａ主观能动原则Ｂ专业分工与协作统一原则Ｃ权责一致原则Ｄ才职相称原则Ｅ弹性原则
考题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A.量才使用B.因人设职C.任人唯贤
考题
领导权的分配应坚持的原则有（ ）A.量才适用，德才兼备原则
B.职权一致，责权对等原则
C.分配适度，系统优化原则
D.因事设人，量才授权原则
E.保权授责，科学授权原则 确认答案
考题
道路运输企业组织机构设计的必须满足的原则有（）A.全功能原则
B.有效管理幅度原则
C.统一指挥原则
D.权责对等和才职相称原则
E.协调原则
考题
下列不属于企业组织机构设计的原则的是()。A:稳定性和适应性原则
B:统一指挥原则
C:权责对等和才职相称原则
D:固定性原则
考题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。A因人设职B量才使用C任人唯贤D因事择人
考题
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）A、 因人设岗B、 责、权、利一致C、 用人所长扬长避短D、 合理流动人尽其才
考题
（）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A、选贤任能原则B、责、权、利统一原则C、量才适用原则D、合理流动原则
考题
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）A、因人设岗B、责、权、利一致C、用人所长和扬长避短D、合理流动和人尽其才
考题
领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。A、人尽其才B、量才适用C、尊重信任D、责权相应E、扬长避短
考题
哪些选项不属于教育督导组织的静态原则（）A、专业与职权相结合原则B、职、权、才相适原则C、分权与集权相统一原则D、弹性结构原则
考题
下列表述中不符合教育人事行政基本原则的是（）A、量才适用B、选贤任能C、因人设岗D、合理流动
考题
下列四项中不属于教育人事行政原则的是（）A、选贤任能原则B、量才适用原则C、职、责、权、利统一原则D、因人设岗原则
考题
领导权力的分配应该遵守的原则有（）A、职权一致、责权对等原则B、层次分明、权责明确原则C、分配适度。系统优化原则D、因事设人、量才授权原则E、因事设人、量才选人原则
考题
在授权中，应遵循的原则有（）。A、依目标需要授权原则B、适度授权原则C、职、责、权、利相当原则D、职责绝对性原则
考题
领导权的分配应坚持的原则有（）A、量才适用，德才兼备原则B、职权一致，责权对等原则C、分配适度，系统优化原则D、因事设人，量才授权原则E、保权授责，科学授权原则
考题
道路运输企业组织设置必须满足的原则有（ ）A、全功能原则B、分工、协作原则C、统一指挥原则D、管理幅度和管理层次合理原则E、责、权、利一致原则
考题
单选题下列表述中不符合教育人事行政基本原则的是（）A
量才适用B
选贤任能C
因人设岗D
合理流动
考题
多选题哪些选项不属于教育督导组织的静态原则（）A专业与职权相结合原则B职、权、才相适原则C分权与集权相统一原则D弹性结构原则
考题
多选题领导权力的分配应该遵守的原则有（）A职权一致、责权对等原则B层次分明、权责明确原则C分配适度。系统优化原则D因事设人、量才授权原则E因事设人、量才选人原则
考题
多选题领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。A人尽其才B量才适用C尊重信任D责权相应E扬长避短
考题
多选题领导权的分配应坚持的原则有（）A量才适用，德才兼备原则B职权一致，责权对等原则C分配适度，系统优化原则D因事设人，量才授权原则E保权授责，科学授权原则
考题
单选题下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）A
因人设岗B
责、权、利一致C
用人所长和扬长避短D
合理流动和人尽其才
考题
单选题（）指根据每个人的专长和能力，志向和条件，做到才以致用。A
选贤任能原则B
职、责、权、利统一原则C
量才适用原则D
合理流动原则
考题
单选题（）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A
选贤任能原则B
责、权、利统一原则C
量才适用原则D
合理流动原则