网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

对于违反“禁令”且造成事故的人员，按责任认定结果，给予什么样的处理？（）

  • A、解除劳动合同
  • B、责令下岗
  • C、调换岗位
  • D、行政处分

参考答案

更多 “对于违反“禁令”且造成事故的人员，按责任认定结果，给予什么样的处理？（）A、解除劳动合同B、责令下岗C、调换岗位D、行政处分” 相关考题
考题 《企业安全生产禁令细化指导意见》规定,对违章指挥、违规指使员工违反62条禁令的管理人员,造成严重后果的() A、警告直至解聘职务B、解聘职务C、开除并解除劳动合同D、解除劳动合同
查看答案
考题 员工违反《禁令》 ,给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理;造成严重后果的,予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 违反集团公司交通安全“十大禁令”,严重超速、疲劳驾驶的,给予( )处罚。造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。 A行政警告B行政记过C离岗培训
查看答案
考题 违反集团公司交通安全“十大禁令”,开私车或私自教练他人学习驾驶,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。() A行政警告B行政记过C离岗培训
查看答案
考题 违章指挥、违规指使员工违反禁令的,给予管理人员警告直至解聘职务处分;造成严重后果的,给予( )处分。 A警告B撤职C解除劳动合同
查看答案
考题 违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予( )处罚。 A行政记过B离岗培训C解除劳动合同
查看答案
考题 违反集团公司交通安全“十大禁令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。() A行政警告B行政记过C离岗培训
查看答案
考题 严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违反规程”,主要指以下几种情形:() A特种作业车辆未按规定注册B安全附件不全、失灵、未按期检验C不按指定的路线和速度进行操作
查看答案
考题 严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“特种作业车辆”,是指:() A从事危险品运输的车辆B从事油气田工程作业的车辆C九座及以上客运的车辆
查看答案
考题 《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、( )等处分,造成事故的解除劳动合同。 A、开除B、撤职C、解职D、通报批评
查看答案
考题 对于违反《环境保护法》造成环境污染事故的企业事业单位，情节较重的， 对有关责任人员由其所在单位或政府主管机关（ ）。 A.给予行政处分 B.给予经济重罚C.责令检讨，通报批评 D.移交司法机关处理
查看答案
考题 各级管理人员、岗位员工违反中油集团公司“禁令”和渤钻“规定”，导致事故的，按责任认定结果，解除（）。
查看答案
考题 违反《禁令》造成事故的，解除（）。
查看答案
考题 员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。A、行政处分B、组织处理C、经济处罚D、待岗处理
查看答案
考题 对造成医疗事故的直接责任人员由单位（）A、酌情给予处理B、免于行政处分C、给予行政处分D、吊销其执业证书E、其善后处理由本人负责
查看答案
考题 严禁负责（）、（）、（）的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
查看答案
考题 《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予（）、记过、记大过、（）、撤职处理。
查看答案
考题 违反禁令造成事故，如何处理？
查看答案
考题 对于违反“禁令”的人员，应怎么处罚？对于造成事故的，应怎么处罚？
查看答案
考题 严禁负责（）的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。A、放射源B、火工器材C、井控坐岗D、以上三项
查看答案
考题 未发生事故、事件，岗位员工违反公司“禁令”、公司“规定”和“保命条款”作业的，给予岗位员工（）的行政处分。A、警告B、记过C、记大过D、留用察看
查看答案
考题 严禁违反井控安全操作规程、井控坐岗人员擅离岗位、不按规定拆安防喷器，违者给予（）；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。
查看答案
考题 对于行政执法人员违反法定程序且情节严重所应承担的法律责任，以下哪种说法是错误的？（）A、调离执法岗位B、取消其行政执法资格C、所在机关予以批评教育D、给予行政处分
查看答案
考题 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门（）。 A、责令改正B、恢复原工作C、造成损失的，给予赔偿D、给予责任人行政处分
查看答案
考题 单选题违反TPTS系统授权管理规定并造成资金损失的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予（）处分。A 警告至解除劳动合同B 警告至撤职C 解除劳动合同
查看答案
考题 配伍题医务人员造成医疗事故情节严重的，由卫生行政部门（）|对造成医疗事故的直接责任人员由单位（）A酌情给予处理B免于行政处分C给予行政处分D吊销其执业证书E其善后处理由本人负责
查看答案
考题 单选题员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。A 行政处分B 组织处理C 经济处罚D 待岗处理
查看答案
热门标签
最新试卷