考题
评价中心技术是一套由多种测评工具组成的技术,如人格和能力测验、文件框练习和()等。
A案例讨论B管理游戏C敏感性训练D无领导小组讨论
考题
招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练习D.无领导小组讨论
考题
()是一种最为常用的评价选拔方法。
A.面试B.心理测验C.评价中心技术D.无领导小组讨论
考题
常用的评价中心技术包括文件筐练习、无领导小组讨论、角色扮演等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在评价和选拔管理人员的若干方法中，评价中心技术常用的测试方法有（ ）。A.“文件篓”测试B.面谈C.管理竞赛D.小组讨论.E.智力测验
考题
（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A.面试
B.心理测试
C.公文筐测试
D.无领导小组讨论
考题
下列选项中，不是评价中心技术的主要方法的是( )。A.文件筐测验
B.角色扮演
C.无领导小组讨论
D.同事相互评价
考题
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（ ）
A.心理测验和管理游戏
B.角色扮演和预算计划小组
C.文件筐测验和无领导小组讨论
D.心理测验和角色扮演
考题
评价中心技术不包括()A:公文筐测试
B:管理游戏
C:无领导小组讨论
D:心理测评
考题
人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
考题
评价中心技术的常用方法，一般包括（）A、无领导小组B、“文件筐”测验C、管理游戏D、模拟面谈E、即席面谈
考题
评价中心技术不包括（）（2013年5月）A、公文筐测试B、管理游戏C、无领导小组讨论D、心理测评
考题
招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。
考题
人格测评最常用的方法有（）A、问卷B、心理测验C、面试D、访谈E、投射技术
考题
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）。A、心理测验和管理游戏B、角色扮演和预算计划小组C、文件筐测验和无领导小组讨论D、心理测验和角色扮演
考题
下列不属于评价中心技术的是（）A、文件筐测验B、无领导小组讨论C、角色扮演D、笔试
考题
人才测评的方法主要包括（）。A、笔试B、心理测验C、评价中心技术D、面试
考题
人员测评与选拔的主要方法是什么（）。A、心理测验法B、面试法C、评价中心技术D、履历档案分析
考题
下列方法中，属于评价中心常用技术方的是（）A、管理游戏B、无领导小组讨论C、角色扮演D、心理测试
考题
人格测试常用的测试方法包括（）。A、自陈量表B、投射技术C、公文筐测试D、评价中心技术E、无领导小组讨论
考题
无领导小组讨论属于（）。A、能力测验B、人格测验C、评价中心技术D、面试
考题
多选题人员测评与选拔的主要方法是什么（）。A心理测验法B面试法C评价中心技术D履历档案分析
考题
单选题评价中心技术不包括（）（2013年5月）A
公文筐测试B
管理游戏C
无领导小组讨论D
心理测评
考题
单选题评价中心技术不包括（ ）。A
公文筐测试B
管理游戏C
无领导小组讨论D
心理测评
考题
单选题（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A
面试B
心理测试C
公文筐测试D
无领导小组讨论
考题
多选题招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。A文件筐练习B无领导小组讨论C心理测验D面试
考题
判断题招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。A
对B
错