考题
下列哪些是人才具有的基本特征:()
A：现实性B：普遍性C：创造性D：独立性E：历史进步性
考题
指标体系内指标的全面性体现了()。
A、可测性原则B、相互独立性原则C、完备性原则D、可比性原则
考题
工作分析指标的评估标准不包括()。
A.复杂性B.可操作性C.普遍性D.完备性
考题
测评要素设计的原则有()。
A、同质性和针对性B、完备性和可操作性C、独立性和结构性D、精炼性
考题
货币政策中介目标应具有的特征包括()。A:独立性
B:相关性
C:可测性
D:排他性
E:可控性
考题
公关咨询报告中提出的解决方案，应具有的特征不包括（）。A、针对性B、创造性C、战略性D、可操作性
考题
员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。A、完备性B、可操作性C、明确性D、独立性E、针对性
考题
社会制度具的特征不包括（）。A、普遍性B、不变性C、阶级性D、平等性
考题
作为工程技术，人因事件分析应具备可操作性、资料完备性、可追溯性、（）的特点。
考题
在培训评价方案中，对指标体系的审定要素为（）。A、一致性B、完备性C、可行性D、可操作性E、必要性
考题
在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。A、完备性B、可行住C、一致性D、可比较性E、可操作性
考题
填空题作为工程技术，人因事件分析应具备可操作性、资料完备性、可追溯性、（）的特点。
考题
单选题集合体中同一层次上的各个指标相互之间不能存在矛盾关系、因果关系与交叉关系，必须相互独立，指的是（）A
可操作性B
普遍性C
独立性D
完备性
考题
多选题员工测评标准体系的纵向结构，注重测评素质的哪些方面（）。A完备性B可操作性C针对性D表达简练性E独立性
考题
单选题集合体中的每项指标所反映的对象特征都应该是所有被分析岗位具有的对象特征，指的是（）A
可操作性B
普遍性C
独立性D
完备性
考题
多选题在培训评价方案中，对指标体系的审定要素为（）。A一致性B完备性C可行性D可操作性E必要性
考题
单选题指标集合体中找不到任何多余重复的指标。指标与岗位对象的主要特征须一一对应，是指（）A
可操作性B
普遍性C
独立性D
简约性
考题
单选题集合体中的每项指标都应该能够凭借现有的方法、手段与工具进行资料信息的获取与分析，指的是（）A
可操作性B
普遍性C
独立性D
完备性
考题
多选题货币政策中介目标应具有的特征包括（）。A独立性B相关性C可测性D排他性E可控性
考题
多选题在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。A完备性B可行住C一致性D可比较性E可操作性
考题
单选题工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（）。A
评估标准B
可操作性强的评估标准C
完备的评估标准D
工作分析的指标体系
考题
单选题标准的工作分析指标体系必须满足一定的要求，以下哪一选项不是工作分析指标体系的要求（ ）A
可操作性B
可比性C
独立性D
筒约性
考题
多选题工作分析的指标体系应具有的特征包括（）。A可操作性B普遍性C独立性D完备性E简约性
考题
单选题标准的工作分析指标体系应该符合（）要求。A
可操作性、普遍性B
独立性、完备性C
简约性D
以上均正确
考题
单选题不属于标准的工作分析指标体系要符合的要求的是（）A
可操作性B
普通性C
独立性D
复杂性
考题
多选题在培训评估方案中，对指标体系的审定要素为（）A一致性B完备性C可行性D可操作性E必要性
考题
多选题社会制度具的特征不包括（）。A普遍性B不变性C阶级性D平等性