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多选题
工作分析的指标体系应具有的特征包括（）。
A

可操作性

B

普遍性

C

独立性

D

完备性

E

简约性

参考答案

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考题 考评指标应具有的质量特征是（）A、指标定义明确B、指标体系合理C、指标考评重点突出D、指标值是预算单位可以控制的
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考题 工作分析关注的对象包括（）。A、工作的输出特征B、工作的输入特征C、工作的转换特征D、工作的变动特征E、工作的关联特征
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考题 工作分析的指标体系应具有的特征包括（）。A、可操作性B、普遍性C、独立性D、完备性E、简约性
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考题 人员素质测评指标体系的设计方法包括（）A、工作分析法B、素质图示法C、专家调查法D、问卷调查法E、典型人物分析法
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考题 绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。A、明确企业战略目标B、进行工作分析C、设计胜任特征模型D、设计指标体系E、设计绩效管理的运作体系
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考题 绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。A、①③②④B、①②③④C、①②④③D、①④②③
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考题 工作分析的目的是为了了解工作特征，其中包括（）。A、工作输出的特征B、工作输入的特征C、工作转化的特征D、工作关系的特征E、工作动态的特征
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考题 多选题工作分析关注的对象包括（）。A工作的输出特征B工作的输入特征C工作的转换特征D工作的变动特征E工作的关联特征
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考题 单选题下列关于工作分析指标体系表述不正确的一项是（）A 工作分析指标体系包括工作分析的对象与内容B 工作分析指标体系是工作分析对象与内容的交织与融合C 工作分析指标体系是工作分析内容标准化的结果D 工作分析指标体系是对工作分析内容扩充化的结果
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考题 单选题工作分析指标体系的构建大致有六种方法，以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是（）A 工作实践法B 对象分析法C 调查咨询法D 文献查阅法
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