网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

目前，我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是（）

  • A、企业
  • B、全社会
  • C、职位等级
  • D、行业

参考答案

更多 “目前，我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是（）A、企业B、全社会C、职位等级D、行业” 相关考题
考题 在我国大多数生产企业里，目前的实践较符合哪种工资理论?( )A.分享工资理论B.边际生产率工资理论C.工资基金理论D.生存工资理论
查看答案
考题 某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（ ）。A．计件工资制B．职位工资制C．绩效工资制D．能力工资制E．职能工资制
查看答案
考题 我国事业单位管理人员的工资由（ ）构成。A．技术等级工资B．职员职务工资C．岗位目标管理津贴D．行业等级工资E．岗位津贴
查看答案
考题 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。( )
查看答案
考题 被称为“工资铁律”的是() A、知识工资理论B、职位工资理论C、最低工资理论D、资历工资理论
查看答案
考题 工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。判断对错
查看答案
考题 根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是()。A:技术等级工资制 B:岗位等级工资制 C:结构工资制 D:职能等级工资制
查看答案
考题 有人认为，中国有行业工资和企业工资，而没有职位工资，你对此有何看法？
查看答案
考题 根据目前国家统计局的数据，电力、电信、金融、保险、水电气供应等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍，若再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5-10倍之间。 请针对我国在收入分配制度上，行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题试用公平理论加以解释。
查看答案
考题 建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。A、等级工资制B、结构工资制C、浮动工资制D、岗位技能工资制
查看答案
考题 建筑企业的工资制度有多种。其中，____较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。（）A、等级工资制采集者退散B、结构工资制C、浮动工资制D、岗位技能工资制
查看答案
考题 我国新闻单位的工资制度属于（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、浮动工资制
查看答案
考题 职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。A、个人工作能力B、个人职位高低C、职能等级D、职位调整变动
查看答案
考题 以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）A、职能型工资制B、职位型工资制C、年资型工资制D、多元型工资制
查看答案
考题 （）是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级，然后针对不同的职位等级设计其工资范围。A、工资结构B、职位等级结构C、薪酬结构D、人员素质结构
查看答案
考题 （）是包括对每一职位或者职位等级的工资范围，包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。A、工资结构B、工资水平C、工资政策D、工资范围
查看答案
考题 目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。A、计时工资制B、计件工资制C、等级工资制D、岗位工资制E、结构工资制
查看答案
考题 （）是指将传统的职位等级结构中几个相邻等级合并为一个等级，从而使每一等级的工资范围变得更大的一种工资结构设计方法。A、职位等级结构B、工资结构C、宽带工资结构D、工资政策
查看答案
考题 单选题目前，我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是（）A 企业B 全社会C 职位等级D 行业
查看答案
考题 单选题我国新闻单位的工资制度属于（）A 技术等级工资制B 职务等级工资制C 结构工资制D 浮动工资制
查看答案
考题 问答题有人认为，中国有行业工资和企业工资，而没有职位工资，你对此有何看法？
查看答案
考题 单选题职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。A 个人工作能力B 个人职位高低C 职能等级D 职位调整变动
查看答案
考题 单选题以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）A 职能型工资制B 职位型工资制C 年资型工资制D 多元型工资制
查看答案
考题 单选题建筑企业的工资制度有多种。其中，____较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。（）A 等级工资制采集者退散B 结构工资制C 浮动工资制D 岗位技能工资制
查看答案
考题 判断题最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。A 对B 错
查看答案
考题 单选题建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。A 等级工资制B 结构工资制C 浮动工资制D 岗位技能工资制
查看答案
考题 多选题目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。A计时工资制B计件工资制C等级工资制D岗位工资制E结构工资制
查看答案
热门标签
最新试卷